Dodaj do ulubionych

Niebinarnosc w pracy. Taka sytuacja (długie)

05.07.22, 14:31
Do korpo wpada Cv Jarka Jarczynskiego. Najpierw rozmowa z HR, potem z managerem i kierownikiem, oferta pracy. Wszystko zdalnie. Na każdym etapie wszyscy tytułują go ”Panie Jarku” bez sprzeciwu z jego strony. Jarek pracuje od miesiąca, w 100% zdalnie. Kontakt ma z kierownikiem i ze współpracownikami. Z managerem nie. Pewnego dnia kontrahent pisze maila do managera w pewnej sprawie, manager odpisuje kontrahentowi, ze osobą odpowiedzialną za tą sprawę jest Jarek i żeby sprawdzić z NIM (Jarek jest w kopii maila). Następnego dnia manager dostaje oburzonego maila od Jarka, w którym informuje on ze jest osobą niebinarną i zyczy sobie używania stosownych zaimków oraz potępia zastosowanie słowa NIM. Mail jest w tonie niemilym. Manager informuje, ze nie był świadomy i ze zastosuje się do prośby o zaimki (co czyni). Jakiś czas później anonimowa skarga do HR, na to ze manager powoduje, iz osoby niebinarne nie czuja się bezpiecznie w firmie, bo nie używa stosownych zaimków. Co robi ematka na miejscu managera?
Obserwuj wątek