Ile to krótko czyli praca w CV?

[daszka_staszka]

Po ostatnich doświadczeniach z rekruterami zastanawiam się ile to jest krótki okres pracy w danej firmie? Kiedyś jak zaczynałam pracę to 1.5 roku już było dużo jak dla młodej osoby a teraz? Czy każda praca poniżej 5 lat to krótko?

[bergamotka77]

Ekhm mam i 3-miesieczne doświadczenie na koncie

[daszka_staszka]

Ja też 2 nawet ale tych. CV nie wpisuję bo i po co

[teodor-k]

daszka_staszka napisał(a):

> Ja też 2 nawet ale tych. CV nie wpisuję bo i po co
Pewnie bo nie ma takiego obowiązku .Ale dobrze jest podać i to zależy na jakie stanowisko .

[georgia.guidestones]

teodor-k napisał:

> daszka_staszka napisał(a):
>
> > Ja też 2 nawet ale tych. CV nie wpisuję bo i po co
> Pewnie bo nie ma takiego obowiązku .Ale dobrze jest podać i to zależy na jakie
> stanowisko .
Tego typu kilkumiesieczne prace sprzed np. 15 lat to raczej średniawo obchodza rekruterow i nikt niepatrzy na tak odlegle doswiadczenie.

[palacinka2020]

1.5 roku to krotko. 3 to ok. 5 to dlugo.

[krwawy.lolo]

To w życiorysie nie podajesz dokładnie od kiedy do kiedy?

[daszka_staszka]

Oczywiście że tak, dlatego każdy potrafi sobie policzyć

[krwawy.lolo]

Czyli pytasz o ewentualną ocenę Twojego stażu przez pracodawcę.
Moim skromnym imhem 1,5 roku dla młodej osoby to dość długo.

[bergamotka77]

Zależy od branży. Moja jest z dużymi rotacjami i nikogo krótszy staż nie dziwi.

[daszka_staszka]

U mnie też rotację, i najkrótsza mam 1.5 roku w CV z tym że 2 pod rząd by były i padł tekst często pani zmienia pracę. To nic że mam też wpis 7 lat w cv

[bergamotka77]

Czepia się, choć może zapytać dlaczego zmieniłaś pracę. Ja wpisuje w CV każde doświadczenie i takie kilkumiesięczne. Każde coś wnosi. No i nie oznacza to, że to twoja wina, że pracowałeś gdzieś krótko, bo np.pracodawca oczekiwał darmowych nadgodzin albo dostałeś lepszą ofertę pracy.

[georgia.guidestones]

daszka_staszka napisał(a):

> U mnie też rotację, i najkrótsza mam 1.5 roku w CV z tym że 2 pod rząd by były
> i padł tekst często pani zmienia pracę. To nic że mam też wpis 7 lat w cv
Czepia sie dla samego czepiania, mnie tez pytali dlaczego z jednej firmy odeszlam po ok.roku. dziwic/ciekawic to moga przypadki gdy ktoś seryjnie kilka razy z rzedu rezygnuje po okresie próbnym (lub z niego rezygnują).
W sumie chyba też sa branże, gdzie jest b. niewielka rotacja i może wtedy zmiana co poltora roku wyglada malo korzystnie.

Prawdopodobnie ta sama rekruterka dociekalaby, gdyby ktos pracowal gdzies np 7-8 lat (przy niewielkim awansie lub jego braku) , dlaczego kandydat"się zasiedział"🙃

[panna.w.paski]

Dla mnie krótko to poniżej roku.

[princesswhitewolf]

>Czy każda praca poniżej 5 lat to krótko?


Zobacz co jest srednia krajowa. W UK to 2 lata.

[biala_ladecka]

Zależy na jakim etapie kariery.
40- latek ma już zazwyczaj na tyle bogate doświadczenie, że nie wpisuje w CV kilkumiesięcznych przygód sprzed kilku lat. Chyba, że zmienia branżę o 180 stopni. Dla ucznia LO 2-3 miesiące to całe wakacje tyrki więc jak najbardziej jest się czym pochwalić.

[daszka_staszka]

No że mnie tak 40 latka właśnie, tyle że przed panedemia zlikwidowali mój dział, a pracowałam tam zaledwie 1.5 roku. W czasie pandemii wzięłam etat na przeczekanie, spokojne miejsce, ale nierozwojowe, więc po roku zmieniłam pracę tez na poniżej kwalifikacji ale perspektywiczna. Tyle że te perspektywy były patykiem na wodzie pisane - po ,15 miesiącach gdy zdałam sobie z tego sprawę zaczynam szukać. Gdybym wiedziała to bym siedziała tam gdzie bylam. Na rozmowie od razu padło pytanie " dlaczego pani tak często zmienia pracę, bo my chcemy kogoś na długo?". Każdy chce na długo, więc niech oczu nie mydlą

[georgia.guidestones]

Ten typ rekrutera zawsze znalazlby jakis szczegol, żeby się z Toba skonfrontować. Jezeli nie aplikujesz bezposrednio do miekkiego hr i ta babka to nie Twoj przyszly zwierzchnik, po prostu wyraz jakos swoje zdanie i sie nie przejmuj. Jesli wprost przeciwnie, to chyba szkoda czasu.

[trampki_w_kwiatki]

To zależy. W mojej robocie samo wdrażanie we wszystkie procesy trwa tak rok co najmniej, więc szukamy stałych zawodników. Ale mam w firmie działy gdzie rotacja jest ogromna i nikogo to nie dziwi.

[18lipcowa3]

Mniej niż rok to krotko