Schize mam, nowa praca i obawy

[sundace46]

Od najbliższego poniedziałku mam zacząć pracę w nowej firmie, mała firma, na rynku (bo pogrzebałam w sieci) od końca sierpnia ub.roku, w sumie nic o nich nie wiem, umowa o pracę ma być w przyszłym tygodniu, rozmowa i ostateczna decyzja z ich strony były w miniony wtorek i moja mama mnie nastraszyła, zwlekasz za długo z umową i pracą, mogą się rozmyślić, a co jak nie dostaniesz umowy, trzeba było od razu podpisywać (do moje mamy nie dociera, że siedziba firmy jest w Warszawie, tam jest księgowa czy kto tam, kto umowę przygotowuje, ze od ręki i tak by nie było) itd. I teraz jest czwartek, ja się nakręciłam i zastanawiam, a co będzie jeżeli faktycznie się rozmyślą, robota przepadnie? Ehhh...w sumie nawet umowa o prace niczego nie gwarantuje, mogą nie zapłacić. No schize mam jakąś, miałyście taki przypadek, albo tego typu obawy? Pocieszcie.

[mid.week]

Nigdy nic podobnego mi sie nie przytrafilo, zawsze podpisanie umowy bylo po jakims czasie od decyzji w trakcie rozmowy. Bywało, ze umowę kadry wyprodukowały po 2 tygodniach mojej pracy - urok mniejszych firm.

[sundace46]

mid.week napisała:

> Bywało, ze umowę kadry wyprodukowały p
> o 2 tygodniach mojej pracy - urok mniejszych firm.


Czyli jakby w poniedziałek nie było umowy nie obgryzać pazurów tylko czekac spokojnie?!

[mid.week]

Jesli chcesz obgryzac pazury to szefa, swoich zawsze szkoda

[sundace46]

mid.week napisała:

> Jesli chcesz obgryzac pazury to szefa, swoich zawsze szkoda


A ładny jest, z 10 lat młodszy ode mnie, śliczna męźczyzna po prostu

[mid.week]

Kochana! Bierz i żuj! 😂

[marta.graca]

Śliczna mężczyzna 😂

[sundace46]

marta.graca napisała:

> Śliczna mężczyzna 😂
>
Czytała Chmielewską? : D

[panna.nasturcja]

Nie, nie czekać, nie podejmować pracy.
Ale już podjęłaś, wiem…

[jehanette]

Tez miałam taką schize, odbyłam cały proces rekrutacji zdalnie (trzy rozmowy), potem zdalnie wszystkie dokumenty zdalnie, umowa i komputer sluzbowy przyszly pocztą. Żartowałam, że niezła mistyfikacja skoro nawet skierowanie na badania wstępne spreparowali przy czym to nie była mała firma.
A nie masz skierowania na badania wstępne?

[sundace46]

jehanette napisała:


> A nie masz skierowania na badania wstępne?
>
Nie mam. Ale to żaden argument, 3 lata temu nawet byłam na badaniach, zaniosłam papier do firmy a i tak mnie nie zatrudnili
A własnie, czy każda firma musi pracownika wysłać na badania przed robotą? Ci "moi" teraz nic nie mówili o badaniach.

[klementyna156]

Formalnie nie możesz zacząć pracy bez aktualnych badań, tzn. data wykonania badań powinna być wcześniejsza niż zawarcia umowy.Chyba że masz świeże, od poprzedniego pracodawcy - chyba też można je uznać, jeśli stanowisko takie samo.
Ja bym o badania dopytała w kadrach, bo to słaby znak, że nie kazali ci zrobić przed rozpoczęciem pracy.

[sundace46]

klementyna156 napisał(a):


> Ja bym o badania dopytała w kadrach, bo to słaby znak, że nie kazali ci zrobić
> przed rozpoczęciem pracy.

Kadry sa huk wie gdzie Wroclaw albo Warszawa, nie mam do nich dostępu. To chyba pracodawca powinien zlecić badania.
A czym skutkuje brak badań jeżeli podpiszą umowę bez nich?

[simply_z]

A sprawdzalas ich na go work?

[sundace46]

simply_z napisała:

> A sprawdzalas ich na go work?


Tak, każdą firmę sprawdzam, ale nie ma ich

[35wcieniu]

Jak to czym skutkuje? No łamią prawo pracy, skutkuje problemami w razie kontroli, karami, o problemach w razie wypadku w pracy nawet nie wspominam. Zanim zaczniesz pracę, najpóźniej w dniu rozpoczęcia powinnaś mieć i badania i szkolenie BHP. Badania ewentualnie mogą ci uznać jeśli masz ważne z poprzedniej pracy a stanowisko jest takie samo.

[35wcieniu]

Natomiast praktyki wręczania umowy po kilku dniach pracy również łamią prawo, które kilka lat temu zostało zaktualizowane i nakłada na pracodawcę obowiązek podpisania z pracownikiem umowy PRZED dopuszczeniem go do pracy. Może być w dniu rozpoczęcia.

[kachaa17]

Data badań nie może być późniejsza niż data rozpoczęcia pracy a to jest różnica bo można badania zrobić w pierwszym dniu pracy i u nas jest właśnie taka praktyka.

[laura.palmer]

To dość powazny argument. Obawiam się, że jeśli nikt nie wspomniał o badaniach, to będą ci próbowali wcisnąć umowę zlecenia.

[zimnolistna]

Niekoniecznie. Moja prowincjona korpo zawsze wysyla ludzi na badania w dniu rozpoczęcia pracy .

[panna.nasturcja]

Jest gorzej. Badań nie było, umowy nie ma zadnej, nawet zlecenia, a ona podjęła pracę.

[princy-mincy]

Pewnie nie jest to popularne w wielu branzach, ale u mnie podpisuje sie tzw list intencyjny ktory zabezpiecza pracownika nim odejdzie z obecnej pracy i podpisze umowe o prace z innym pracodawca. Rozwaz nastepnym razem, by sobie oszczedzic nerwow. A teraz sie nie nakrecaj- trzymam kciuki, by bylo dobrze!

[barbaram1]

Zawsze umowę podpisywałam w pierwszym dniu pracy. Raz nawet sama taką umowę dla siebie musiałam stworzyć .
Nikt nigdy się w międzyczasie nie rozmyślił. Bo czemu miałoby to służyć? Jakaś złośliwość? Przecież ta druga strona też ryzykuje, że nie pojawisz się w pracy. Ja wiem, że bywają nieuczciwi pracodawcy. I jeśli tacy są to najlepiej, jeśli to wyjdzie na początku i lepiej z nimi nie pracować, nawet jak umowa jest w ręku.

[kachaa17]

U nas w firmie tak czasem bywa, zwłaszcza jeśli jest mało czasu na przygotowanie dokumentów. Szefostwa nie ma na miejscu. Często są za granicą i czasem nawet schodzi tydzień zanim się dostanie umowę. Fakt, że to też wynika trochę ze złej organizacji czasami bo nawet przy przedłużaniu umów bywają obsuwy kilkudniowe.

[kachaa17]

A poza tym to nawet jeśli się rozmyślą to i tak nie masz na to wpływu a to, że teraz Ci nie dali umowy to o niczym nie świadczy. Ja bym tylko jutro a twoim miejscu zadzwoniła i zapytała czy musisz robić badania bo jeśli musisz robić to by się wypadało umówić.

[panna.nasturcja]

To jest łamanie prawa. W razie na przykład wypadku przy pracy konsekwencje mogą być bardzo poważne.

[mgla_jedwabna]

Miałam taki przypadek, że rozmowa i decyzja ze strony firmy była w lipcu, praca miała być od października (i była), z umową firma się grzebała do końca sierpnia.

[imponderabilia22]

Najgorzej, jakbyś się z poprzedniej pracy specjalnie zwolniła, a z nowej nici

Ps. Sprawdź do kiedy masz ważne poprzednie badania

[sundace46]

Ja to się zastanawiam, co w wypadku gdyby nie dali mi skierowania na badania i podpisałabym umowę.
Teoretyczne to niedozwolone, ale praktycznie...3 lata temu 4 miesiące pracowałam bez badań.
Czy ja, pracownik ponosze jakąś odpowiedzialnośc w przypadku odpukać jakiejś kontroli? Jak to wygląda?

[slonko1335]

Pravodawca beknie, nie Ty. Nie masz ważnych badań z poprzedniej pracy? Nie pytali o to na rozmowie?

[sundace46]

slonko1335 napisała:

> Pravodawca beknie, nie Ty. Nie masz ważnych badań z poprzedniej pracy? Nie pyt
> ali o to na rozmowie?
>
Nie pytali, 1. rozmowa była 2 tygodnie temu we wtorek, 2ga w miniony wtorek w tym tygodniu, na żadnej nie było pytan o badania, poruszania tej kwestii. 3 lata temu pracowałam w firemce Janusza, tylko 3 miesiące bo h.j złamany na noc kaloryfery skręcał zimą to było i rano mieliśmy w pracy 11-13 C zanim sie nagrzało 17 była i tak w koło. I ten Janusz biznesu tez mnie nie wysłał na badania. Obawiam się, ze w takich Januszexach, małych firemkach to moze być częste. Ale skoro to dla mnie niczym nie skutkuje to....kij im w oko.

[slonko1335]

Mogą Cię wysłać pierwszego dnia, my czasami też tak robimy. Badania a potem bhp i papierki. Taki dzień rozruchowy.

[niemcyy]

Jeśli się rozmyślą to oczywiście, że robota przepadnie. Z drugiej strony możesz sama znaleźć inną pracę do poniedziałku i im przepadnie pracownik.

Jak będziesz zatrudniona i nie zapłacą to możesz iść do sądu, a jak się rozmyślą przed podjęciem pracy to nic nie zrobisz.

[katriel]

Ja miałam taki przypadek, że w dniu rozpoczęcia w kadrach czekała na mnie umowa... ze znacząco innym zakresem obowiązków, niż się wcześniej umawialiśmy. Odmówiłam podpisania, pożegnałam się grzecznie i wyszłam. Nawet się specjalnie nie dziwili, to ewidentnie nie była pomyłka, tylko świadoma próba wmanewrowania człowieka w uciążliwą robotę metodą kosztu utopionego.

[moze_sprobowac_inaczej]

Pójdziesz w poniedziałek to się dowiesz.
Co to zmieni, że w piątek wieczorem będziesz o tym myśleć? Znajdziesz druga pracę jutro (w sobotę) I podpiszesz umowę?

[ajaksiowa]

Do pracy za biurkiem potrzebne są badania i szkolenie BHP?

[slonko1335]

Do każdej pracy na umowie o pracę są potrzebne....

[marta.graca]

Oczywiście.

[kira02]

A co to za pytanie? Nawet niekiedy ekg trzeba zrobić.

[marta.graca]

Ja miałam RTG płuc przed przyjęciem do pierwszej pracy ( jako asystent radcy prawnego).

[kira02]

Ciekawe dlaczego, mi przez tyle lat nie zrobili? 🤔 Pewnie zmienili zalecenia.

[marta.graca]

Bardzo możliwe, bo to było prawie 13 lat temu.

[panna.nasturcja]

Ja też miałam, jeszcze dawniej, kiedyś to było obowiązkowe.

[nimaletko]

Ja też miałam RTG płuc, 15 lat temu.
Teraz już nie jest wymagane, mnie poza standardowymi badaniami robią jeszcze tylko EKG i badają cholesterol, bo pracuję na kierowniczym stanowisku.