Wreszcie!

[wredna_dziewucha_ze_wsi]

Tekst linku

Bardzo, bardzo się cieszę! Cierpię każdego miesiąca, na szczęście obecnie mam pracę w nienormowanym wymiarze i mogę sobie pozwolić na "luksus umierania" w domu z termoforem, ale bardzo dobrze pamiętam jak musiałam organizować za siebie zastępstwo albo pakować w siebie pół opakowania ketonalu, żeby w ogóle pojawić się w robocie i symulować pracę.
Co ematki na to? Dyskryminacja biednych mężczyzn? Pole do nadużyć jak L4 na ciążę od wyniku testu? A może po prostu ludzkie zrozumienie dla ułomności organizmu?

[profes79]

Kolejny kroczek do tego, żeby można było pisać artykuły pt. "dlaczego nikt nie chce zatrudniać kobiet".

[bazia_morska]

Zauważ geniuszu ekonomii i polityki społecznej, że robi to prywatna firma, a nie ustawodawca.

[inny.kwiatek]

Ale autorka postuluje by tak było wszędzie.

[wredna_dziewucha_ze_wsi]

inny.kwiatek napisała:

> Ale autorka postuluje by tak było wszędzie.

A gdzie to napisałam? Osobiście cieszę się, że ktoś się na takie rozwiązanie zdecydował i dzięki temu również się o tym mówi.

[marta.graca]

No jakoś mimo macierzyńskich, ciąż i dni opieki wciąż są chętni na zatrudnianie kobiet.

[profes79]

Są. Ale nigdy nie było z tym prosto. No chyba, że mówimy o budżetówce gdzie czasami pół wydziału może iść na macierzyńskie i trzeba jakoś ciągnąć.

[nenia1]

marta.graca napisała:

> No jakoś mimo macierzyńskich, ciąż i dni opieki wciąż są chętni na zatrudnianie
> kobiet.
>

bo mają mniejsze oczekiwania płacowe.

[bazia_morska]

Komunis.
A poważnie to bardzo się cieszę, ale nie sądzę, aby CD Projekt miał wielu naśladowców (poza IT).

[sol_13]

IT w dużej mierze pracuje zdalnie, dodatkowo zatrudnia niewiele kobiet.

[kotejka]

Cudownie - wyobrażam sobie Librusy moich dzieci 😅

[marta.graca]

Co mają Librusy do pracy w CD Projekt?

[triss_merigold6]

Wpisanie takiego urlopu do KP jako prawa pracownika do dnia wolnego dotyczyłoby również szkół, a te są mocno sfeminizowane. Mam dalej tłumaczyć?

[paskudek1]

triss_merigold6 napisała:

> Wpisanie takiego urlopu do KP jako prawa pracownika do dnia wolnego dotyczyłoby
> również szkół, a te są mocno sfeminizowane. Mam dalej tłumaczyć?

Nie sądzę bo urlop nauczyciela reguluje ustawa Karta Nauczyciela a nie Kodeks Pracy. Nie mam żadnego dnia urlopu na rządanie, więc raczej nie będę miała na okres.

[glanaber]

paskudek1 napisała:


>
> Nie sądzę bo urlop nauczyciela reguluje ustawa Karta Nauczyciela a nie Kodeks P
> racy. Nie mam żadnego dnia urlopu na rządanie, więc raczej nie będę miała na ok
> res.
>
Na RZĄDANIE to nikt nie ma.
Swoją drogą, czego uczysz, nauczycielko?

[paskudek1]

glanaber napisała:

> paskudek1 napisała:
>
>
> >
> > Nie sądzę bo urlop nauczyciela reguluje ustawa Karta Nauczyciela a nie Ko
> deks P
> > racy. Nie mam żadnego dnia urlopu na rządanie, więc raczej nie będę miała
> na ok
> > res.
> >
> Na RZĄDANIE to nikt nie ma.
> Swoją drogą, czego uczysz, nauczycielko?

Jasna cholera, masz rację. Babola strzeliłam z pośpiechu. Moja wina. Zmienia to cokolwiek w przepisach urlop owych nauczycieli? Nic. W przeciwieństwie do niektórych potrafię przyznać się do błędu i niestety czasem takowe popełniam.

[mallard]

paskudek1 napisała:

> Jasna cholera, masz rację. Babola strzeliłam z pośpiechu. Moja wina.

Żądać - rządzić, podobnie brzmią i wyglądają. W jakiś sposób są spokrewnione, bo kto rządzi, to czasem czegoś żąda, więc ja bym Cię rozgrzeszył trochę 😉


Zmienia to cokolwiek w przepisach urlopowych nauczycieli? Nic.

Ano nic, ale jest używanie dla różnej maści frustratów i innych grama-orto-faszystów. Wiem co piszę, jako jeden z nich... 😉😉😉

[glanaber]

mallard napisał:

> Zmienia to cokolwiek w przepisach urlopowych nauczycieli? Nic.
>
> Ano nic, ale jest używanie dla różnej maści frustratów i innych grama-orto-fasz
> ystów. Wiem co piszę, jako jeden z nich... 😉😉😉

Cóż, wydawać by się mogło, że jeżeli jest jakaś grupa zawodowa, od której całościowo i zawsze można wymagać poprawnej polszczyzny, to tą grupą są nauczyciele. Jak widać - nie. Tylko frustrat i faszysta może oczekiwać od nauczycieli poprawnej ortografii. Smutne ☹️

[kub-ma]

Jeżeli w życiu prywatnym nauczyciel popełni błąd, to świat się nie zawali. I uciekałabym od stwierdzeń typu "zawsze można wymagać".
Ważne, żeby w pracy tych błędów nie popełniał.

[niemcyy]

Prawdopodobienstwo, ze ktos tylko w zyciu prywatnym robi podstawowe bledy ort. i nawet nie ma odruchu, zeby sprawdzic podczas pisania, a w szkole magicznie mu sie zalacza tryb ortograficzny, oscyluje w okolicach 0.

[glanaber]

niemcyy napisał(a):

> Prawdopodobienstwo, ze ktos tylko w zyciu prywatnym robi podstawowe bledy ort.
> i nawet nie ma odruchu, zeby sprawdzic podczas pisania, a w szkole magicznie mu
> sie zalacza tryb ortograficzny, oscyluje w okolicach 0.
Dokładnie tak samo uważam.

[paskudek1]

Tak, oczywiście, oficjalne sprawozdania i dokumenty pisze równie szybko jak posty na forum. Masz rację.

[paskudek1]

Widzisz, ja się do błędu przyznałam. Fakt, te dwa cholerne słowa często mi, się pochrznią. Ma pocieszenie ci powiem że po pierwsze w pracy udaje mi się takich byków nie sadzić a po drugie nie uczę niczego jeśli już chcesz wiedzieć. A po trzecie jakby się się zdarzuli przexyztac kiedyś jedną pracę uczniowską to możesz zapomnieć nawet jak się pisze który.
A co do meritum - w sprawię urlopu mój błąd ortograficzny nie zmienił niczego.

[marta.graca]

Nie wiem, w jakiej galaktyce wprowadzenie jakiegoś uprawnienia w jednej z prywatnych firm pociąga za sobą obowiązek wprowadzenia go również do KP. A tak poza tym, naprawdę nauczycieli obowiązuje KP w pełnym zakresie?

[paskudek1]

marta.graca napisała:

> Nie wiem, w jakiej galaktyce wprowadzenie jakiegoś uprawnienia w jednej z prywa
> tnych firm pociąga za sobą obowiązek wprowadzenia go również do KP. A tak poza
> tym, naprawdę nauczycieli obowiązuje KP w pełnym zakresie?
>
No, właśnie nie ale triss nienawidzi kobiet i nauczycieli.

[marta.graca]

Ogólnie innych ludzi.

[triss_merigold6]

Wręcz przeciwnie.

[iwles]

Póki co, nauczycieli obowiązuje KN.

[better.call.kim]

CD Project to jednak nadal mocno zmaskulinizowane IT. W takim środowisku dawanie urlopu menstruacyjnego z jakimś wielkim ryzykiem strat się nie wiąże.

[lauren6]

W artykule masz, że 32% pracowników stanowią kobiety.

[nenia1]

czyli nawet nie 1/3.

[kropkacom]

Pracujesz tam? Nie. Są firmy gdzie wszyscy pracują cztery dni w tygodniu. I co? Pracujesz tam? Nie.

[kropkacom]

Z kolei bonus, który sama przetestowałam to był trzy dni wolne w roku, które aby wykorzystać starczyło tylko zadzwonić do firmy, że jest się chorym. Znaczy nie potrzeba było potrzeby brać urlopu czy iść do lekarza po zwolnienie.

[triss_merigold6]

Na szczęście to tylko prywatna firma.

[marta.graca]

Na twoje szczęście w budżetowce nie trzeba mieć okresu, by cały dzień przebimbać.

[triss_merigold6]

Jakby Ci to wyjaśnić... nie robię przy taśmie.

[marta.graca]

Nie wierzę, biurwie z kilkunastoletnim doświadczeniem chcesz świat objaśniać?

[princesswhitewolf]

Co ma robienie przy taśmie do budzetowki?

[hanusinamama]

Ze ona biurwa urzędowa ważniejsza, lepsza...godniejsza.

[princesswhitewolf]

Nie o to mi chodzilo. Czasy państwowych zakładów pracy z tasmami skonczyly sie w prae lat po komunizmie bo przejal to sektor prywatny.

Zawody w budzetowce sa i fizyczne i biurowe sle na tasmie to jakis niebywale rzadki przypadek inatytucji bylby

[kropkacom]

Dokładnie. Po prostu wychodzi.

[kropkacom]

Oni w tej firmie tez nie robią przy taśmie.

[35wcieniu]

Regulacje wewnątrz firmy, w której nie pracuję i nie planuję pracować nie robią na mnie wrażenia. Ich sprawa. Nie sądzę żeby zrobili to "na pałę", widać zyski przewyższają straty wynikające z nieobecności pracownic. Choćby marketingowo- pisze się o nich ostatnio non stop.

[triss_merigold6]

Mogą dodać sobie punktów za gender woman friendly i inne bullshity.

[marta.graca]

Jeśli dzięki tym punktom będzie więcej chętnych kompetentnych osób do pracy u nich, to chyba wszyscy powinni być zadowoleni?

[profes79]

Skąd wniosek że kompetentnych?

[kamin]

Niekompetntnych nie muszą przyjmować. Po prostu będą mieli większy wybór, bo zakreklamowali się jako przyjazny pracodawca

[marta.graca]

Ty jako pracodawca zatrudniasz niekompetentnych?

[mebloscianka_dziadka_franka]

W firmie, w której pracuje mąż są zatrudnieni niekompetentni ludzie (i jest to eufemizm), którzy praktycznie sabotują firmę, ale najwyraźniej nic się nei da z tym zrobić. Nie pytaj mnie dlaczego. Dlaczego szef tego nie widzi, albo nie chce widzieć, dlaczego nic z tym nie robi. Myślę, że nie jest to jedyna taka firma na świecie.

[marta.graca]

To już jest zmartwienie zarządzających tymi firmami.

[profes79]

Nie, ale z tego co napisałaś wynika, że dla ciebie miarą kompetencji będą wspomniane przez Triss punkty i nic więcej. Na tej samej zasadzie ostatnio w banku zatrudniono młodocianego głupka bo dostał wystarczająco dużo punktów za polityczną poprawność. Czy świadczy to o kompetencji? Na pytanie odpowiedz sobie sama.

[princesswhitewolf]

>Jeśli dzięki tym punktom będzie więcej chętnych kompetentnych osób do pracy u nich, to chyba wszyscy powinni być zadowoleni?


Oczywiscie. I na tej zasadzie pracowalam w firmie gdzie byly 2 dni wolne w roku" Menopausal days" Produkowali HTZ to trudno by bylo hipokrytami.

Firmy w Uk maja rozmaite wolne dni w zaleznosci od firmy. Wlasnie te benefits maja elemet samoreklam i nie sa to tylko wolne dni, ale doplaty do rocznego rachunku elektrycznosci i gazu, pieniadze na dojazdy do pracy itd

[evening.vibes]

triss_merigold6 napisała:
> Mogą dodać sobie punktów za gender woman friendly i inne bullshity.


'Woman freindly' to bullshit? Napisała pani pierdzistołka 'mogę iść na macierzyńskie, opieki itd. kiedy chcę bo moja bullshit job na tym nie ucierpi - nikt nie zauważy, że mnie nie ma'.

[paskudek1]

triss_merigold6 napisała:

> Mogą dodać sobie punktów za gender woman friendly i inne bullshity.

Za co ty tak nienawidzisz kobiet co?

[hanusinamama]

Napisała szeregowa urzędniczka...która jak zniknie na L4 nikt nie zauwazy...

[pursuedbyabear]

O bullshitach może pisać tylko ktoś, kto dzięki tatusiowi trafił na ciepłą posadkę, w której się nie przemęcza i całymi dniami stuka na forum na koszt jelenia-podatnika.
Strach myśleć, co będzie, jak się dowiesz, że w niektórych firmach są też urlopy na podreperowanie zdrowia psychicznego (też taki tam bullshit).

[triss_merigold6]

Skąd pomysł, że dzięki tatusiowi, który od 2004 r. jest na emeryturze?
Nauczyciele i pracownicy paru innych zawodów mają prawo do rocznego urlopu zdrowotnego, żaden news.

[mid.week]

"Jako pierwszy urlop menstruacyjny wprowadził serwis dystrybucji gier GOG, siostrzana spółka CD Projekt Red. Trwający osiem miesięcy pilotaż rozpoczął się tam w 2022 r. i zakończył konkluzją, że warto to rozwiązanie rozszerzyć i wprowadzić na stałe."

Skoro przetestowali i zdecydowali sie rozszerzyc na druga spółkę, zwiększyli nawet ilość dni wolnych, to oznacza że nikt nie nadużywał możliwości a firma nie stracila na pojedynczych nieobecnosciach. Generalnie to ja zawsze bylam za zadaniowym trybem pracy, nie czasowymi doopogodzinkami.

[berdebul]

Mówimy o pracy typu białe kołnierzyki - dobrze płatnej, mającej sensowne hr i regulacje antymobbingowe/równościowe etc, a nie Januszexie, czy pracy przy taśmie, gdzie będzie to okazja żeby wyrwać parę dni więcej wolnego i nie iść do pracy, której się nie lubi i do której się chodzi, bo wyjścia nie ma.

[mid.week]

a ktoś twierdził, ze jest inaczej?

[berdebul]

Piszesz o nienadużywaniu, które jest możliwe bo jak wyżej. Jeżeli wejdzie do KP, to będzie nadużywane równo.

[jakis.login]

Nie jest to dyskryminacja biednych mężczyzn, ale dyskryminacja wszystkich niemiesiączkujących boleśnie osób. Czyli dodatkowy dzień wolnego może wziąć kobieta w okresie rozrodczym (ta, która rzeczywiście cierpi, i ta, która wykorzysta sytuację), a nie może np. ta po menopauzie, która dla odmiany raz na kilka tygodni ma trzydniową migrenę albo facet, który dostał kłopotliwej sraczki przed wyjściem z domu. Bardzo za to chciałabym rozwiązania, które wprowadzałoby jakąś pulę dni chorobowego, dla wszystkich, bez konieczności zawracania dudy lekarzowi.

[marta.graca]

Ja prdl. Dyskryminacja niemiesiączkujących boleśnie osób. Weź sobie to głośno przeczytaj. Miałabyś choć jeden dzień bolesnego okresu, takiego z wymiotowaniem, mdleniem z bólu, kroplówkami i wzywaniem karetki, to może by cię to skłoniło do jakiejś refleksji.

[jakis.login]

marta.graca napisała:

> Ja prdl. Dyskryminacja niemiesiączkujących boleśnie osób. Weź sobie to g
> łośno przeczytaj. Miałabyś choć jeden dzień bolesnego okresu, takiego z wymioto
> waniem, mdleniem z bólu, kroplówkami i wzywaniem karetki, to może by cię to skł
> oniło do jakiejś refleksji.

Dzięki za egzemplifikację tego, o co mi chodziło Miałabyś choć jeden dzień migreny, takiej z wymiotowaniem, biegunką, mdleniem z bólu, żarciem tryptanów co kilka godzin, to może by cię to skłoniło do jakiejś refleksji.

[marta.graca]

Na migrenę nie przysługuje zwolnienie lekarskie?

[jakis.login]

marta.graca napisała:

> Na migrenę nie przysługuje zwolnienie lekarskie?

Podobnie jak na dolegliwości związane z menstruacją, które uniemożliwiają pracę.

[anorektycznazdzira]

Pierwsze słyszę, żeby przy wymiotowaniu, mdleniu z bólu, kroplówkach i wzywaniu karetki chora nie miała prawa do L4 "bo to miesiączka".

[marta.graca]

A wątek jest o L4, czy o dodatkowych dniach wolnych?

[black.imak]

No więc skoro należą się dodatkowe dni wolne na miesiączkę, bo się mdleje z bólu, to dlaczego nie na migrenę, przy której też się mdleje z bólu. I nie L4 tylko dodatkowe wolne. Widzisz jaki absurd, że tylko na miesiączkę ma być wolne i że w ten sposób te osoby są niesłusznie uprzywilejowane a inne dyskryminowane?

[marta.graca]

Póki co, nie należą się ani na miesiączkę, ani na migrenę. w żadnym wypadku nie uważam, że osoba cierpiąca jest uprzywilejowana.

[anorektycznazdzira]

to jest wątek o dodatkowych dniach wolnych na coś, na co się bierze L4
wymieniasz dramatyczne objawy, przy których na oddział powinni cię wpisać a nie tylko L4 dać
skoro je masz- to się należy L4
skoro ich nie masz- to się nie należy, ani L4 ani urlopik pod pretekstem, że mogłyby być

Tak więc L4 jest kluczem do zagadki akurat.

[triss_merigold6]

Na to jest zwolnienie lekarskie.

[massinga]

Jak czesto czlowiek ma taka biegunke, ze marzy o smierci? Za to bole menstruacyjne sa co miesiac i potrafia byc bardzo silne.

[triss_merigold6]

Kierunek lekarz.

[marta.graca]

Mało to lekarzy, którzy pojęcia nie mają o endometriozie, a na info o bólu mówią, że "taka pani uroda"?

[lauren6]

To zmień lekarza.

[marta.graca]

Byłam u jednego z najlepszych specjalistów w Polsce, w szpitalu specjalizującym się w leczeniu endometriozy. Wiesz, ile kosztuje taka wizyta?

[evening.vibes]

triss_merigold6 napisała:
> Kierunek lekarz.

Och jaki twój świat prosty! Mnie gin przepisał leki a gastrolog ich zabronił. I co? Ból w d..e mają - masz okres to ma boleć.

[lauren6]

> Mnie gin przepisał leki a gastrolog ich zabronił

To wiele wyjaśnia. Teraz już wiemy czemu nie jesteś na HTZ, chociaż jej potrzebujesz na cito.

Współczuję

[evening.vibes]

lauren6 napisała:
> To wiele wyjaśnia. Teraz już wiemy czemu nie jesteś na HTZ,

Lorenka przpisuje HTZ na bóle miesiączkowe 20-latce

[lauren6]

20 latka, która twierdzi, że w 2015 roku głosowała na Nowoczesną

Gubisz się w swoich kłamstwach trollu.

[evening.vibes]

lauren6 napisała:
> 20 latka,

Ale ja nie twierdzę, że teraz mam 20 lat. Wiem - dla twojej pustej czaszki upływ czasu jest nie do ogarnięcia.

[lauren6]

A ja nigdzie nie napisałam, że 20 latka powinna brać HTZ 🙃 Jesteś zwyczajnie głupia i dlatego coś takiego wyczytałaś z mojego wpisu ☺️

[evening.vibes]

lauren6 napisała:
> A ja nigdzie nie napisałam, że 20 latka powinna brać HTZ 🙃

Odniosłaś się do mojego wpisu, chęć dowalenia przysłoniła ci kwestię, że nie koniecznie piszę o sobie w roku 2023.

[panizokienka]

Otóż to! Migrena potrafi skosić na dwa dni i nikt się nie patyczkuje.

[lauren6]

> Miałabyś choć jeden dzień bolesnego okresu, takiego z wymiotowaniem, mdleniem z bólu, kroplówkami i wzywaniem karetki, to może by cię to skłoniło do jakiejś refleksji.

Miałam bolesne miesiączki połączone z migrenami. To się leczy.

I tak dawanie dnia wolnego na jeden stan chorobowy, a na inne stany chorobowe nie (można wziąć L4, ale traci się 20% pensji) to dyskryminacja.

[marta.graca]

W moim przypadku diagnostyka, w tym laparoskopowa, nic nie wykazała, a leczenie polega na przepisywaniu silnych leków przeciwbólowych. A mądrości o leczeniu zapodaj chorym na endometriozę, które latami są odsyłane od jednego lekarza do drugiego.

[lauren6]

Leczenie migren czy wielu innych przypadłości też polega na braniu silnych leków przeciwbólowych.

Uzasadnij dlaczego wszystkie kobiety mają mieć prawo do dodatkowych 12 dni wolnego, dlatego że ułamek z nich choruje na endometriozę.

[marta.graca]

A ja gdzieś to postulowałam? Szanse na to są jak na wyświęcenie mnie na papieża, a bicie piany, jak by już projekt ustawy wisiał.

[lauren6]

To dobrze, że nie postulujesz.

[anorektycznazdzira]

Ale nie jesteś jedyną osobą, która ma problem zdrowotny, w którym diagnostyka nic nie wykazała. Takich problemów, kiedy chory cierpi i łazi od lekarza do lekarza jest na pęczki. Nadal na normalnych zasadach mogą się starać o L4.
Dlaczego L4 na bolesną miesiączkę, ale na niezidentyfikowane bóle głowy albo niewiadomego pochodzenia duszności już nie?

[marta.graca]

Przecież są L4 na te wszystkie dolegliwości.

[lauren6]

W ramach lekcji pokory może powinna poczytać sobie sąsiedni wątek o perypetiach w pracy ematki chorującej na chorobę nowotworową.

[marta.graca]

Kto?

[evening.vibes]

lauren6 napisała:
> W ramach lekcji pokory może powinna poczytać sobie sąsiedni wątek o perypetiach
> w pracy ematki chorującej na chorobę nowotworową.

Przypominam jaki w wątku tamtej forumki koleżaneczki z pracy przejawiały poziom zrozumienia. Był taki jak twój czy zdziry 'inni też mają problemy i nikt się nie patyczkuje'.

[anorektycznazdzira]

poproszę link do mojego wpisu "inni też mają problemy i nikt się nie patyczkuje"

[evening.vibes]

anorektycznazdzira napisała:
> poproszę link do mojego wpisu "inni też mają problemy i nikt się nie patyczkuje"

forum.gazeta.pl/forum/w,567,175721678,175721678,Wreszcie_.html?p=175722709
I pisałam o poziomie zrozumienia.

[anorektycznazdzira]

ten wpis jest kilka linijek wyżej, pytam o wątek dziewczyny z nowotworem
kleisz?

[evening.vibes]

anorektycznazdzira napisała:
> ten wpis jest kilka linijek wyżej, pytam o wątek dziewczyny z nowotworem
> kleisz?

To może przeczytaj co napisałam?

[anorektycznazdzira]

Acha. Czyli nie kleisz. Nic nowego.

[evening.vibes]

anorektycznazdzira napisała:
> Acha. Czyli nie kleisz. Nic nowego.

Najwyraźniej nie kleisz co napisałam bo nie odnosiłam się do żadnego twojego wpisu w TAMTYM wątku. Nawet nie wiem czy cokolwiek tam pisałaś.

[anorektycznazdzira]

Dokładnie o tej dziewczynie myślałam- jak ma problemy z L4 (nie powinna ich moim zdaniem mieć) to ma problem a nie dodatkowe dni wolne dla pacjentów onkologicznych.

[larix_decidua77]

Przecież miesiączkujące kobiety również mają biegunki i migreny i też nie mają na te dolegliwości dni wolnych.

[beaucouptrop]

To samo sobie pomyślałam. To prawo jest dyskryminujace i firma stworzyła je pod publiczkę. Gdyby dali te 12 dni w roku, po jednym w miesiącu, każdemu pracownikowi jako dni kiedy możesz być chory, a nie musisz przynosić zwolnienia to byłoby rozwiązanie niedyskryminujace. No ale przecież urlop menstruacyjny dla kobiet i "osób menstruujacych" jest bardziej medialny i trendy 🤣

[anorektycznazdzira]

w punkt

[niemcyy]

12 dni w roku firma moze nie moc dac wszystkim, bo jednak ktos musi cos wypracowac, zeby interes sie krecil.
Osoby menstruujace piluja galez, na ktorej siedza zwlaszcza kobiety z niskimi kwalifikacjami.

[beaucouptrop]

Pracuję w miejscu gdzie mamy 12 dni w roku kiedy możesz po prostu być chory bez zwolnienia. Są oczywiście reguły, że nie możesz tego łączyć z weekendem. To znaczy możesz być chory w piątek, ale jeśli nie pracujesz też w poniedziałek to już musisz mieć zwolnienie lekarskie. Jak wszędzie są tacy, którzy to wykorzystują, ale to mniejszość. Interes się kręci. A odkąd ludzie mogą pracować zdalnie ilość nieobecności z powodu choroby spadła.

[brenya78]

Przecież jak jesteś chory to przysługuje ci L4…

[bywalec_hoteli]

beaucouptrop napisała:

> To samo sobie pomyślałam. To prawo jest dyskryminujace i firma stworzyła je pod
> publiczkę. Gdyby dali te 12 dni w roku, po jednym w miesiącu, każdemu pracowni

Powinien urlop menstruacyjny dotyczyć również mężów i partnerów miesiaczkujacych kobiet. Bo oni musza w taki dzień z partnerką, żona wytrzymywać. O tym się nie mówi.

[iwles]

To idź w tym czasie do roboty. A potem dzieci na spacer 🤣

[pursuedbyabear]

Padalcu, a co ty wiesz o życiu z miesiączkującą kobietą, czy z kobietą w ogóle?
I zdradzę ci sekret - nie każda wtedy staje się zołzą.
W sumie może szkoda.

[lauren6]

Wiesz cokolwiek o pracy w tej firmie? Nawet za dodatkowe dni urlopu nie zdecydowałabym się na pracę w tej firmie. Poczytaj sobie opinie byłych pracowników np na gowork zamiast piać z zachwytu.

[evening.vibes]

lauren6 napisała:
> Poczytaj sobie opinie byłych pracowników np
> na gowork zamiast piać z zachwytu.

Na takich portalach żadna firma nie ma dobrych opinii

[lauren6]

Rozumiem, że taka lewaczka jak ty ignoruje doniesienia byłych pracowników o crunch w CPR, pracy po 16h na dobę, o traktowaniu pracowników, którzy nie są Polakami itd. Bo każda firma miewa złe opinie w necie. Ok, zawsze wiedziałam trolliku, że twoja lewicowość jest jedynie na pokaz.

[evening.vibes]

lauren6 napisała:
> Rozumiem, że taka lewaczka jak ty ignoruje doniesienia byłych pracowników o cru
> nch w CPR, pracy po 16h na dobę, o traktowaniu pracowników, którzy nie są Polak
> ami itd. Bo każda firma miewa złe opinie w necie. Ok, zawsze wiedziałam trollik
> u, że twoja lewicowość jest jedynie na pokaz.

Ale rozumiesz, że piszący anonimową opinię w necie to niekoniecznie były pracownik?

'Na wnuczka' też się dasz orżnąć?

[evening.vibes]

evening.vibes napisała:
> Ale rozumiesz, że piszący anonimową opinię w necie to niekoniecznie były pracow
> nik?
>
> 'Na wnuczka' też się dasz orżnąć?


W sumie to twój pamiętny wątek o 'molestującym uchodźcy w SKM' z 2015 roku 'bo ktoś w komentarzu tak napisał' wisi więc pytanie retoryczne

[lauren6]

spidersweb.pl/plus/2021/05/crunch-cdprojekt-wiedzmin-cyberpunk-praca-marsze-smierci
bezprawnik.pl/crunch-cd-projekt-red/
cyfrowa.rp.pl/gry-e-sport/art18174881-odejscia-z-cd-projektu-w-tle-oskarzenie-o-mobbing-i-gigapremie
www.polityka.pl/tygodnikpolityka/spoleczenstwo/2098033,1,crunch-czyli-o-harowce-tworcow-gier.readItd.

Same anonimowe opinie

[evening.vibes]

lauren6 napisała:
> spidersweb.pl/plus/2021/05/crunch-cdprojekt-wiedzmin-cyberpunk-praca-marsze-smierci
> bezprawnik.pl/crunch-cd-projekt-red/
> cyfrowa.rp.pl/gry-e-sport/art18174881-odejscia-z-cd-projektu-w-tle-oskarzenie-o-mobbing-i-gigapremie
> www.polityka.pl/tygodnikpolityka/spoleczenstwo/2098033,1,crunch-czyli-o-harowce-tworcow-gier.readItd.
>
> Same anonimowe opinie


A to powyżej to 'go work'? Lorenusiu - chęć dowalenia wyłącza ci resztki mózgu w czaszce.

[lauren6]

To powyżej to są potwierdzenia anonimowych opinii, które wg ciebie nie są wiarygodne

No popatrz, wystarczą 3 minuty by sprawdzić czy opinie są wyssane z palca, czy tkwi z nich ziarno prawdy.

[evening.vibes]

lauren6 napisała:
> To powyżej to są potwierdzenia anonimowych opinii, które wg ciebie nie są wiary
> godne

Bo są niewiarygodne. Jeżeli chce się być branym poważnie to na takie źródła się po prostu nie powołuje.

[lauren6]

Które nie jest wiarygodne? Polityka czy Rzeczpospolita?

[evening.vibes]

lauren6 napisała:
> Które nie jest wiarygodne? Polityka czy Rzeczpospolita?


Kontekst rozmowy znowu Lorenkę przerósł 🙄

[panizokienka]

evening.vibes napisała:

> lauren6 napisała:
> > Poczytaj sobie opinie byłych pracowników np
> > na gowork zamiast piać z zachwytu.
>
> Na takich portalach żadna firma nie ma dobrych opinii

Ta akurat, również na 'rynku w realu', ma fatalne opinie. Znam też byłych pracowników, no nie fajnie tam jest.

[palacinka2020]

Znam osobe pracujaca w CD projekt, bardzo jej tam dobrze, pracuje juz tam ze 4 lata. Nie jest zadnym programistą ani testerem.

[majaa]

Pracujesz w tej firmie, że tak się cieszysz? Bo jeśli nie, to nie widzę specjalnego powodu do radości. To, że jakaś prywatna firma wprowadziła sobie swoje wewnętrzne regulacje o niczym jeszcze nie świadczy, więc obawiam się, że nadal będziesz musiała organizować te zastępstwa albo pakować w siebie ketonal. A nie możesz wziąć L4, skoro tak ciężko przechodzisz okres?

[palacinka2020]

U mnie w korpo takze istnieje urlop menstruacyjny. Nie wiem czy ktokolwiek to bierze, jeszcze sie z tym nie spotkalam. To raczej benefit teoretyczny, na papierze. Wziecie chorobowego na okres nie sprawia, ze zmieniaja sie kpie i rzeczy moga byc niedokonczone.

[brenya78]

Oj zapluja sie zaraz wszystkie pracownice Januszexow - No bo KTO, na Boga KTO wykona ta zalegająca prace? Inni pracownicy? Ola Boga! Jeden dzień wolny w miesiącu, aaaaaaa!!!!!!! Koniec świata aaaaaaaa!!!

[lauren6]

Obawiam się, że w januszexie są lepsze warunki pracy niż we wspomnianej korpo.

[pepsi.only]

Tak, zaplujemy się

[pepsi.only]

No i? To prywatny pracodawca, ma swoje wewnętrzne ustalenia.
U mnie z kolei w firmie po większych świętach bywa "szewski poniedziałek", dziś jeden z pracowników skorzystał, bo prawdopodobnie musi odpocząć po świętach.

[kropkacom]

Dlaczego emocjonuje was benefit w prywatnej firmie?

[pepsi.only]

No właśnie nie. Jednak większości nie emocjonuje.

[panizokienka]

Firma tandetnie zarządzana, mobbing i wykorzystywanie na każdym kroku, to nadrabiają owocowymi czwartkami i okresowymi urlopami, bajka👌😆

[mallard]

Jako długoletni towarzysz kobiety absolutnie popieram.
Trzeba by jeszcze pomyśleć o tych z menopauzą i andropauzą, czyli o starych, marudnych dziadach 😉

[brenya78]

Prywatne firmy często maja wewnętrzne rozwiązania tego typu. W mojej gwarantowana praca z domu raz czy dwa w tygodniu istniała już przed covidem jak jeszcze nikt o tym nie słyszał. Było 30 dni urlopu, plus dodatkowe 5 które można sobie było „kupić”, plus dzień wolny na urodziny. Był miesięczny płatny „sabbatical” za każde dwa lata pracy, który można było wziąć razem z planowanym urlopem i być np. całe dwa miesiące na wakacjach ciurkiem.
Menstruacyjnego urlopu nie było, ale bez problemu dostałam swego czasu miesiąc płatnego urlopu na podratowanie zdrowia bo byłam w kiepskiej formie psychicznej po procedurach invitro. Potem kolejny miesiąc na zwolnieniu lekarskim „No questions asked”.
Super było.

[princesswhitewolf]

Tak nieco w zwiazku z tematem ale nie do konca to mi sie marzy by stalo sie cos takiego jak w filmie The Power. Serio

[klaramara33]

Jest to dyskryminacja mężczyzn ale oni o swoich męskich ułomnościach nie wpsomną, żeby powalczyć o swoje.

[klaramara33]

Słabościach nie ułomnościach.

[evening.vibes]

klaramara33 napisała:
> Słabościach nie ułomnościach.

Jakich 'słabościach'? Jak oni nie to bądź dobrą 'pick me girl' i napisz za nich

[klaramara33]

Mam ciekawsze rzeczy do roboty niż wlizy jakieś.