Powód niedostarczenia świadectwa pracy .

[la_bonne_cusine]

Tzw. budżetówka, w której jest dodatek procentowy do wynagrodzenia za przepracowane lata. Zaczyna się od pięciu.
Z CV pracownika wynika, że przepracował w oparciu o UOP 5 lat ( m.in sektor publiczny , stanowisko więc UOP obligatoryjna) jednak nie chce dostarczyć świadectw pracy.
Czy mogą być w dokumentach jakieś trupy na niego? Cóż innego może być powodem, by odstąpić od dodatkowych pieniędzy?
Ps. Nie moja sytuacja . Żeby nie było.

[snajper55]

la_bonne_cusine napisał(a):

> Czy mogą być w dokumentach jakieś trupy na niego? Cóż innego może być powodem,
> by odstąpić od dodatkowych pieniędzy?

Może był zwalniany dyscyplinarnie?

S.

[kaki11]

Zwolnienia dyscyplinarne? Bo w sumie nic innego mi do głowy nie przychodzi

[kaktusowepole]

Nigdzie nie pracował , wymyślil CV.
Albo jest spalony w miejscu pracy gdzie pracował.
Może był ciągle.na zwolnieniach lekarskich?
Może ma zajęcie komornicze? I chcę zdobyć czas zanim komornik się dowie.
Powodów może być wiele ale coś jest nie tak.
Budzi podejrzenie co do wiarygodności.

[la_bonne_cusine]

Pracował. Po wpisaniu w google wyskakują urzędowe dokumenty pod którymi widnieje podpis i jest to kompatybilne z CV.
Przez brak świadectw pracy nie ma nie tylko stażowego ale i urlopu .

[iwles]

W internecie hulają firmowe dokumenty z podpisem?
To KIM on był? Dyrektorem? Prezesem?

[abecadlowa1]

Wystarczy, że tworzył dokumenty, które musiały być umieszczane w BIPie, albo przeprowadzał zamówienia publiczne. Nawet urzędnik na najniższym stanowisku podpisuje się pod dokumentami, które przygotowuje.

[dwa_kubki_herbaty]

A przypadkiem jednym z kryterów ubiegania się o prace nie było mim. 3 lata pracy na podobnym stanowisku?
Bo może nakłamał ostro w sv.

[la_bonne_cusine]

Lub krótszym jeśli praca jest nadal wykonywana.

[taki-sobie-nick]

W razie niezatrudnienia go nie marudźcie potem, że nierób.

[alewcale]

może pracował na zlecenie/B2B..przecież pracodawcy chcą naszego dobra.

[dwa_kubki_herbaty]

Ogólnie pracodawca powinien zażądać świadectwa pracy, chociażby do ustalenia składek i stawki zaliczki.
I:
"Pracownik jest zobowiązany do dostarczenia nowemu pracodawcy przede wszystkim ostatniego świadectwa pracy, dzięki czemu pracodawca może prawidłowo ustalić np. wymiar urlopu wypoczynkowego lub prawo do wynagrodzenia chorobowego. Pracownik nabył prawo do wyższego wymiaru urlopu wypoczynkowego, czyli do 26 dni urlopu."

[mamtrzykotyidwato5]

I tak go bez dostarczonych świadectw przyjęli do pracy??
Ciekawe, bardzo ciekawe.

[koronka2012]

Nie mam pojęcia dlaczego zakładasz że sektor publiczny równa się umowa o pracę…? Całkiem niedawno zatrzęsienie ludzi w ministerstwie Sprawiedliwości było na umowach zlecenie