rozmowa kwalifikacyjna - jak przeprowadzić?

26.08.08, 14:22
Pytam Was, drogie emamy, bo (nie bez powodu) myślę, że mogę liczyć
na wasze doświadczenie. Na forum praca nic się nie dzieję i na
odpowiedzi trzeba czekać całymi dniami. A ja potrzebuję pomocy już!
Jutro będę prowadziła rozmowy kwalifikacyjne (rzecz jasna pierwszy
raz w życiu), teoretycznie mam doświadczenie ale nie z tej strony smile
Poradźcie mi proszę o co pytać, a jakich pytań absolutnie unikać?
tak z doświadczenia
(będę zatrudniać pracownka biurowego, ale z niekorzystnymi godzinami
pracy, za marne pieniądze)
Oczywiście, że się przygotowałam, ale liczę, że może jeszcze coś mi
podpowiecie.
    • chloe30 Re: rozmowa kwalifikacyjna - jak przeprowadzić? 26.08.08, 14:24
      Pytać możesz o wszystko, najwyżej ktos zrobi tak jak ja i po pytaniu
      o stan cywilny weźmie i wyjdzie.

      wink
      • kubekekawy Re: rozmowa kwalifikacyjna - jak przeprowadzić? 26.08.08, 14:32
        dlatego pytam
        czyli stan cywilny - nie
        dzięki
        • chloe30 Re: rozmowa kwalifikacyjna - jak przeprowadzić? 26.08.08, 14:49
          kubekekawy napisała:

          > dlatego pytam
          > czyli stan cywilny - nie
          > dzięki

          Ani stan cywilny, ani to czy osoba posiada przychówek czy nie - to
          sa pytania zabronione prawem, ale mnie pytano na rozmowach aż sie w
          końcu wkurzyłam.
          Tak samo nie możesz pytac o wyznanie i orientacje ale z tym sie nie
          spotkałam smile

          Jeżeli przewidujesz koneiczność częstych nadgodzin - pytaj co ludzie
          na to, zaoszczędzisz sobie i kandydatom czasu - ja od razu
          rezygnowałam jak cos takiego słyszałam, a gdybym sie zdecydowała to
          przynajmniej świadomie. A tak dostalam prace teoretycznie od 8 do 16
          i na szkoleniu w centrali przeżyłam szok bo wszyscy kiblowali do 18.
        • chloe30 Re: rozmowa kwalifikacyjna - jak przeprowadzić? 26.08.08, 14:50
          Mogę jeszcze duzo pisac bo trzy miesiące temu zakończyłam intensywna
          runde rozmów smile
          • kubekekawy Re: rozmowa kwalifikacyjna - jak przeprowadzić? 26.08.08, 15:00
            pisz pisz, ja też przeszłam "rozmowy" pół roku temu, ale teraz muszę
            to zrobić od drugiej strony i nie chcę wkurzać ludzi tak jak kiedyś
            wkurzali mnie "pracodawcy"
            • chloe30 Re: rozmowa kwalifikacyjna - jak przeprowadzić? 26.08.08, 15:05
              Najmniej profeasjonalna rozmowa jaka odbyłam obejmowała pytania:
              - o stan cywilny
              - posiadanie dzieci

              ALE RÓWNIEŻ!!!!!

              - czy mam rodzeństwo
              - czym sie zajmują moi rodzice
              - czy mieszkam sama czy z kimś.

              Byłam w takim szoku, że odpowiedziałam na te pytania a potem przez
              tydzień było mi niedobrze na samo wspomnienie.

              Wkurzało mnie pytanie "Gdzie sie Pani widzi za pięc lat" - no jak
              wygram w totka to na seszelach oczywiście ale tego im przeciez nie
              powiem smile
              • bart-ma Re: rozmowa kwalifikacyjna - jak przeprowadzić? 26.08.08, 15:18
                szkoda, ze masz takie doswiadczenia. o te sprawy (np: rodzina) mozna latwo zapytac w inny sposob, ktory jest zgodny z prawem. wystarczy pomyslec.

                a co do planow na przyszlosc. ja lubie to pytanie. wbrew pozorom pokazuje wiecej niz mowi kandydat. wiele osob mowi wlasnie o seszelach, w zartach na poczatku, a poznej jest cos w rodzaju " a tak serio, to..." ktos kto ma doswiadczenie jest w stanie rozpoznać u kandydata (oczywiscie jesli nie jest jakims wybitnym mistrzem autoprezentacji) kiedy mowiac, ze bedzie pracowal ciezko i wytrwale ku chwale ich firmy pojawia mu sie blysk w oku, a kiedy nie. w wiekszosci kandydaów mozna zobaczyc czy to co robią/ mogliby robic jest z pasja czy tylko potrzeba zarabiania pieniedzy.
                czasem rekruter szuka tego z pasją, a czasmi takiej osoby, ktora tylko przyjdzie odwali 8 h i pojdzie do domu. kazde stanowisko/ firma jest inna i kandydat nie moze miec pojecia kogo wlasnie szukaja.
                • chloe30 Re: rozmowa kwalifikacyjna - jak przeprowadzić? 26.08.08, 15:27
                  bart-ma napisała:

                  > szkoda, ze masz takie doswiadczenia. o te sprawy (np: rodzina)
                  mozna latwo zapy
                  > tac w inny sposob, ktory jest zgodny z prawem. wystarczy pomyslec.

                  Ale po co??????
                  Jak to czy posiadam męża lub rodzeństwo wpływa na moja pracę?
                  No może dzieci wpływają, bo chorują - nie wiem, nie posiadam, ale
                  reszta z tych pytań po co była??? Na pytanie czym zajmuja się moi
                  rodzice w ogóle nie powinnam odpowiadac i nikogo to nie powinno
                  interesować, no ale jak mowie w szoku byłam.

                  >
                  > a co do planow na przyszlosc. ja lubie to pytanie. wbrew pozorom
                  pokazuje wiece
                  > j niz mowi kandydat.

                  Wiem że ono ma sens, tylko mnie wkurzało bo musiałam odpowiedziec
                  a) żeby wyszło że mam ambicje
                  a) a jednocześnie dam sobie rade z papierkologią przez najbliższe 18
                  lat.
                  smile)
                  • bart-ma Re: rozmowa kwalifikacyjna - jak przeprowadzić? 26.08.08, 16:10

                    zeby bylo jasne smile jak dla mnie info o mezu/ dzieciach nie jest najazniejszym kryterium selekcyjnym, ale pozawala poznac troche lepiej osobe.
                    pamietaj,ze posiadanie rodziny (maz, dzieci) moze tez być zaletą szukana przez pracodawców. jak ktos ma meza moze nie tak latwo i szybko odejdzie z pracy i wyjedzie do UK, bo cos go tu bedzie trzymalo. patrzac z innej strony mezatka moze czuc sie na tyle pewna finansowo, ze jak ja szef wkurzy to zlozy wypowiedzenie i odejdzie, bo ja maz utrzyma smile czasem chodzi o dopasowanie do reszty zespolu. mysle ze nie jest najwazniejsze to czy ktios ma meza/dzieci czy nie tylko co jeszcze przy tym mowi. czy ma w glowie poukladane czy nie smile
                    wlasnie sobie przypomnialam jak kiedys szef kazal mi znalezc osobe z rodziną na glowie, z kredytem hipotecznym, żeby latwo nie zrezygnował z dość specyficznego stanowiska smile a i tak zatrudnilismy kogoś kto posiadał predyspozycje/ dosiwadczenie w tej pracy.

                    fakt ktos przegial pytajac o rodzenstwo/rodziców. chyba kazdy by byl w szoku smile ja sama nie wiem jak bym zareagowala smile )a moze chcieli sparwdzić czy pochodzisz z "dobrego domu" smile)?

                    a co do planow na przyszlosć: a kto by chcial kogoś na tym samym stanowisku nastepne 18 lat? smile)
                    moze ja jestem idealistką, ale w przypadku takich pytan ja osobiscie odpowiadam zgodnie z prawda. jak sie okaze, ze chce wiecej niz moga mi dac, to po prostu mnie odrzuca, ale przynajmniej nie bede sie meczyla kilku lat na jednym stanowisku z nadzieją, ze "moze kiedys" naucze sie tego czego chce lub dostane awans. jak narazie dotychczasowe prace dawaly mi to czego chcialam, ale moze kiedys trafie na taka ktora nie spelni moich oczekiwan... oby nie!
    • bart-ma Re: rozmowa kwalifikacyjna - jak przeprowadzić? 26.08.08, 15:06
      to wszytsko zalezy kogo szukasz. zastanów się jakie cechy ma mieć dany pracownik i pomysl jak sprawdzić czy ktos je posiada np: ma być dobrze zorganizowany - pytasz- jak wyglada Pana dzien pracy?/ używa Pan kalendarza (może zapytać czy by ci go pokazal - jak jest pusty to raczej sklamal, jak jest caly pokreslony...)

      jesli zalezy ci na kims kto zostanie z wami na dluzej (nie zawsze pracodawcy na tym zalezy!!!) pytasz co chce robic w przyszlosci- jakie ma plany, albo nawet marzenia (takie do zlotej rybki).. w specyficznych stanowiskach i totalnie badziewnych (o czym obie strony wiedza) pytasz jak dlugo bedzie przekladal te same faktury? ile wytrzyma i co chce dalej robic?
      co jeszcze? jesli masz z nim blisko pracowac popytaj o jakies rzeczy "prywatne"- jak to z czlowiekiem - co lubi robic czego nie lubi.

      pamietaj o pytaniach otwartych - "co" nalezalo do pana obowiazków? a nie koniecznie "czy" odbierał Pan telefony? ( zamkniete mozna zadawac w ramach doprecyzowania)

      pamietaj o tym, zeby kogos nie stresowac i po prostu byc czlowiekiem, rozluznij atmosfere na poczatku pogadaj o pogodzie, wodzie do picia, osoba zobaczy ze nie jestes taki zly i sztywny, przestanie sie stresowac, otworzy się i powie ci wiecej niz chce smile

      jej ale sie rozpisalam.. smile
      aha i pamietaj na koniec opowiedz osobie o firmie i obowiazkach - jak zrobisz to zgodnie z prawda ale umiejetnie - zachecisz osobe do pracy u was ( powie: moze obowiazki malo ambitne, ale jest mila atmosfera, duzo ludzi zatrudniaja - duze mozliwosci rozwoju...)
      i na koniec zapytaj co mysli o tej ofercie smilepokazesz mu, ze w waszej fimie nawet ze zdaniem praconika biurowego sie licza)a poza tym chyba nie ma nic gorszego jak sie wychodzi ze spotkania, rodzina pyta "a co mialbys tam robic?" a a ty mowisz " wlasciciwe to nie wiem" smile)

      mozna by wiele pisac..
      jak masz jakies konkretne pytania, pisz!!
      a i na milosc boską przeczytaj dokladnie cv tych ludzi smile
      pozdarwiam,
      bart

      • kajak75 Re: rozmowa kwalifikacyjna - jak przeprowadzić? 26.08.08, 15:31
        Sama czesto chcialabym obejrzec kalendarz przyszlego pracownika - bo doskonale
        oddaje charakter ( tak bylo jak szukalam skrupulatnej i zorganizowanej osoby),
        ale proszenie o taki kalendarz uwazam za przegiecie. Nic mi do tego czy
        kandydatka zapisuje sobie czy ma rzesisty okres, ani kiedy jest pogrzeb wujka Zenka.

        • bart-ma Re: rozmowa kwalifikacyjna - jak przeprowadzić? 26.08.08, 16:18
          fakt, z tym pokazywaniem kalendarza to przesadzilam smile) a poza tym ktos moze byc po prostu dobzre zorganizowany, miec dobra pamiec i wtedy nie potrzebuje niczego notować smile
    • osa551 Re: rozmowa kwalifikacyjna - jak przeprowadzić? 26.08.08, 17:01
      Zastanów się osobę o jakiej psychice chciałabyś zatrudnić i dopasuj pytania.
      Jeśli zatrudniam ludzi na nieciekawe warunki - to mówię im o tym od razu i
      prosto z mostu, bo po po mamy tracić czas a oni potem się rozczarować. Mówię tez
      co mogę zaoferować.

      Jeśli zatrudniam osobę, która ma być odporna na stres - to zadaję pytania
      sytuacje kompletnie od czapki i patrzę czy się stresują czy nie.

    • balbina.x Re: rozmowa kwalifikacyjna - jak przeprowadzić? 26.08.08, 22:54
      Z tego, co pamiętam (ponad dwa lata temu przeprowadzałam te rozmowy), to na
      początku opowiadałam o firmie i dość szczegółowo o stanowisku, na które
      kandydaci aplikowali. A potem miałam przygotowane kilkanaście pytań, niestety
      większości już nie pamiętam. Pytałam na pewno o trzy zalety i trzy wady
      kandydata/ki, powód aplikowania na to stanowisko, powód odejścia z poprzedniej
      pracy, czego się kandydat/ka spodziewa po tym stanowisku.
      Najlepszym sposobem jest spróbować nawiązać luźną rozmowę - wtedy widzisz jak na
      dłoni, z jakim człowiekiem masz do czynienia. Bo jak zadajesz konkretne pytania,
      to najprawdopodobniej dostaniesz wystudiowane odpowiedzi. A jak potoczysz
      rozmowę off-topic to jest szansa na naturalność ze strony "delikwenta". Ja na
      przykład jedną laskę zapytałam o poprzednią pracę i skomentowałam wygląd i
      umiejscowienie budynku firmy, w której pracowała, ona coś tam odpowiedziała i
      rozmowa na chwilę zeszła z głównego tematu, ale przy okazji się dowiedziałam, że
      dziewczyna nie ma za grosz szacunku do byłych szefów i współpracowników - bardzo
      niepochlebnie się wypowiadała na ich temat. I to mi, swojej przyszłej szefowej
      uncertain Nie zaprosiłam jej do współpracy smile

      No i jak już dziewczyny napisały - nie zadawaj pytań ze stanowiskiem nie
      związanych (o męża, żonę, dzieci, rodziców, rodzeństwo, zwierzęta domowe czy
      inne zupełnie nieistotne rzeczy) Bo może Ci się trafić sumienna matka czwórki
      dzieci, ale i leniwy singiel zawsze w poniedziałki skacowany smile

      Powodzenia jutro smile
    • kubekekawy Re: rozmowa kwalifikacyjna - jak przeprowadzić? 27.08.08, 13:05
      bardzo dziękuję za podpowiedzi, wykorzystałam je i rozmowy były
      bardzo miłe i rzeczowe
Pełna wersja