Dodaj do ulubionych

rekrutacja: spr. kompetencji sprzedażowych

23.03.09, 09:57
mam pytanie e-mam, które się z tym zetknęły...
na czym miało by polegać sprawdzanie kompetencji sprzedażowych, podczas
procesu rekrutacyjnego? chodzi mi o przykładowe techniki, czy metody stosowane
przez rekruterów... Jest to II etap rekrutacji, stanowisko, w którego
charakter wpisana jest sprzedaż, ale nie tylko na niej praca się opiera.
napisałam też na forum praca, ale tam mniejszy ruch - więc proszę o
pozostawienie wątku na chwilę na ematce.
pozdrawiam smile
Obserwuj wątek
    • kasia.w Re: rekrutacja: spr. kompetencji sprzedażowych 23.03.09, 10:18
      mj znajomy prosi zeby kandydat sprzedal mu jakis banalny przedmiot
      np. szklana kulke albo dlugopis - klient latwy nie jest wiec
      kandydat musi sie pomeczyc ale jesli znajdzie fajny pomysl wiadomo
      ze jest dobry...
    • bezia80 Re: rekrutacja: spr. kompetencji sprzedażowych 23.03.09, 10:29
      tak jak wyżej napisano, pewnie bedziesz miała cos sprzedać. Pamietaj o
      przywitaniu" klienta", poznaj jego potrzeby- czego oczekuje po przedmiocie
      sprzedaży,zachwal produkt kładac nacisk na to czego klient oczekuje, jesli
      bedzie marudził, zapytaj,co mu sie konkretnie nie podoba i podaj kontrargumenty.
      Jak juz sie zdecyduje, to pochwal wybór, zaproponuj moze cos dodatkowo( inny
      produkt, usługe), zapewnij o mozliwości wymiany w razie czego i reklamacji- zeby
      "klient" poczuł sie pewniejsmilePozegnaj, zaproś, i to tylesmile Powodzeniasmile

      Sorki za literówkismile
      • sweeper_ka Re: rekrutacja: spr. kompetencji sprzedażowych 23.03.09, 11:48
        tak właśnie myślałam, że to będzie coś w rodzaju: "proszę mi sprzedać ten
        długopis" smile i dzięki wielkie za wskazówki, beziu smile
        pozdrawiam smile
    • lola211 Re: rekrutacja: spr. kompetencji sprzedażowych 23.03.09, 12:54
      Pocwicz technike zamiany cech na korzyscismile.
    • jaskierus Re: rekrutacja: spr. kompetencji sprzedażowych 23.03.09, 18:28
      Witaj
      Jeżeli jest to poważna rekrutacja, nikt nie będzie prosił o sprzedanie
      długopisu. Generalnie kompetencje można sprawdzić podczas albo sesji Assessment
      centre- pewnie by Cię uprzedzili, że będzie ten drugi etap trwał dobrych kilka
      godzin- zwykle są to różnego odzaju zadania w grupie, czasem samodzielne, typu
      kartka-ołówek. Można tez kompetencje zbadac podczas wywiadu, tu rekruter będzie
      pytał o przykłady zachowań w konkretnych sytuacjach z przeszłości lub jakbyś się
      zachowała w sytuacjach teoretycznych. Trudno powiedzieć, jakie konkretnie będą
      badac kompetencje, zerknij sobie w ogłoszenie, na które odpowiedziałas, może tam
      wśród wymagań napisali, jakich kompetencji poszukują. Generalnie bądź aktywna,
      spokojna, uśmiechnięta i pewna siebiesmile
      POwodzenia!
Inne wątki na temat:

Nie pamiętasz hasła

lub ?

 

Nie masz jeszcze konta? Zarejestruj się

Nakarm Pajacyka