[prawo pracy] potrzebna porada

08.07.07, 15:05
witam,

potrzebuje kontakt na radce prawnego z prawa pracy poruszajacego sie biegle
po temacie zwolnienie lekarskie w ciazy a urlop wychowawczy

dzieki za wszelkie info
rafal
imysz@wp.pl
    • Gość: plik Re:KAŻDY radca prawdy. Po prostu usiądź przy telef IP: *.gdynia.mm.pl 08.07.07, 17:40
      onie i podzwoń zamiast panikować i szukać wiatru w polu.Mogę Ci polecić Radcę
      Prawnego z Manhattanu bo nawet takiego namiaru nie podałaś jak rejon zamieszkania.
    • Gość: anecia Re: [prawo pracy] potrzebna porada IP: *.port.gdynia.pl 10.07.07, 11:56
      mhmmmmmm biegła znajomośc na ten temat powinna mieć osba która zajmuje sie
      kadrami w zakładzie pracy!a jeśli nie za bardzo sie orientuje to ma obowiązek
      sie tego dowiedzieć!
    • Gość: re PIP - jeśli masz problem z pracodawcą IP: *.gdynia.mm.pl 10.07.07, 12:16
      oni pomagają we wszystkim - Państwowa Inspekcja Pracy
      • Gość: ala Re: PIP - jeśli masz problem z pracodawcą IP: 145.253.3.* 10.07.07, 17:00
        PIP chyba nie za bardzo w tej kwestii pomoże. To zależy o co konkretnie chcesz
        się dowiedzieć bo jeśli o związane z tym świadczenia to odpowiedni jest ZUS.
        Poza tym radcy prawnego też bym nie polecała bo to nie są praktycy. Jestem
        personalną w dużej firmie i na stałe współpracuję i z radcami i z zusem i z pip-
        em i wierz mi najlepiej zapytać kogoś z mojej profesji tj praktyka. Jak chcesz
        opisać problem to odpowiem Ci na forum, a jeśli wolisz kogoś poza forum to
        napisz z jakiego rejonu to może kogoś polecę.
    • ewosia Re: [prawo pracy] potrzebna porada 11.07.07, 16:37
      zwolnienie lekarskie w ciąży nie ma nic do urlopu wychowawczego. Za to ma do
      macierzyńskiego. Prawdopodobnie chodzi ci o zagadnienie dotyczące zwolnienia
      lekarskiego w ostatnim okresie ciąży, które przypadłoby w czasie, kiedy można
      już wziąć urlop macierzyński. Co najmniej 2 tygodnie urlopu macierzyńskiego
      mogą przypadać przed przewidywaną datą porodu (art.180 par. 3 Kodeksu Pracy).
      Jak się domyślam, kwestia jest tego typu, że prawdopodobnie pani wykorzystała
      juz 180 dni zwolnienia i lekarz nie chce wystawić dalszego, bo wiąże się to z
      wizytą u orzecznika w zusie a do przewidywanego porodu zostało poniżej 2
      tygodni. Wtedy lekarz kieruje na urlop macierzyński. Podobnego rozwiązania
      domaga się ZUS, bo takie są cytowane wyżej przepisy z zakresu prawa pracy.
      Odpowiedź na twoje potencjalne pytanie, które nie padło, jest prosta - trzeba
      iść do innego lekarza i zachorować na coś innego np. na grypę. Wtedy nie gonią
      na macierzyński, bo przerwa w pracy nie ma nic wspólnego z ciążą.
Pełna wersja