figa33
30.09.10, 17:10
Czy nie macie problemów ze swoimi pracodawcami w kwestii przerwy na karmienie a dokładniej wczesniejszego wyjścia z pracy ? Moja córka ma 15 miesięcy, nadal karmię piersią. Do tej pory pracowałam na pół etatu i wychodziłam pół godz. wcześniej. takie zasady ustaliliśmy kiedy wróciłam do pracy jak corka miała 6 miesięcy. Nikt nie prosił o żadne zaświadcznie itp ani później nie pytał, czy nadal karmię.
Od jutra wracam na cały etat, a że nadal karmię, wiem ze przerwa jak najbardziej przysługuje. Zastanawiam sie tylko, czy w praktce nie bedą na mnie dziwnie/krzywo patrzyli, że karmie dziecko w tym wieku i czy nie szukam sobie wymówki, żeby wyjść wcześniej z pracy.
Bez problemu mogę mieć zaświadczenie od mojej pediatry więc miałabym podkład.
Ale nie o to chodzi, boję sie że i tak będą traktowali to jako usprawiedliwione urywanie się z pracy.
Jak to jest u Was? Czy przy starszych dzieciach szefowie nie robią problemów ? Przepisy jak wiadomo, nie precyzują, do kiedy można korzystać z przerwy, mówią że tak długo, jak trwa karmienie piersią.
Powiem szczerze, że mam trochę obaw, wiem że bezpodstawnych bo prawo niby stoi po mojej stronie ale wiadomo, jak bywa w praktyce...