Pracująca matka karmiąca

24.07.06, 15:52
Niedługo wracam do pracy. Wiew, że przysługują mi dwie półgodzinne przerwy w
pracy na karmienie. Zastanawiam się do kiedy, ile miesięcy.
    • viking-plus Re: Pracująca matka karmiąca 26.07.06, 01:06
      do czasu kiedy będziesz uzyskiwać takie zaświadczenia od lekarza- ale nie wiem
      ile jest ważne
    • e.lisa Re: Pracująca matka karmiąca 26.07.06, 09:26
      ja słyszalam dwie wersje.1.przerwa przysługuje do ukończenia przez dziecko roku
      2.tak długo jak się przynosi zaświadczenia od lekarzam,że się karmi.A takie
      zaświadczenie ważne jest 3 m-ce.Ale najlepiej zapytaj swojej kadrowej.
    • gosa12 Re: Pracująca matka karmiąca 26.07.06, 11:30
      Jestem matka karmiącą drugie dziecko i korzystam z przerwy na karmienie
      (wcześniej wychodze z pracy).
      Najlepiej od razu przyjdż do pracy z zaświadczeniem od lekarza.
      Chociaż tak do końca 1 roku nie powinni się czepiać.

      W kodeksie pracy napisane jest tylko;

      "Art. 187. § 1. Pracownica karmiąca dziecko piersią ma prawo do dwóch
      półgodzinnych przerw w pracy wliczanych do czasu pracy. Pracownica karmiąca
      więcej niż jedno dziecko ma prawo do dwóch przerw w pracy, po 45 minut każda.
      Przerwy na karmienie mogą być na wniosek pracownicy udzielane łącznie.
      § 2. Pracownicy zatrudnionej przez czas krótszy niż 4 godziny dziennie przerwy
      na karmienie nie przysługują. Jeżeli czas pracy pracownicy nie przekracza 6
      godzin dziennie, przysługuje jej jedna przerwa na karmienie."

      Komentarz do kodeksu pracy
      "Jaśkowski K. … Zakamycze 2006 stan prawny: 2006.02.15  
      Komentarz do art.187 kodeksu pracy (Dz.U.98.21.94), [w:] K. Jaśkowski, E.
      Maniewska, Kodeks pracy. Komentarz. Ustawy towarzyszące z orzecznictwem.
      Europejskie prawo pracy z orzecznictwem, Tom I, Zakamycze, 2006, wyd. V.

      Przerwy na karmienie mogą być wykorzystywane również w ten sposób, że
      pracownica wcześniej kończy pracę lub później ją zaczyna, a skrócenie to
      odpowiada przysługującej jej przerwie. Obie przerwy mogą też być wykorzystane
      łącznie w czasie dnia pracy. Wlicza się je do czasu pracy, tak jak gdyby
      pracownica w tym czasie pracowała.
      Przerwy na karmienie są udzielane na wniosek pracownicy na podstawie jej
      oświadczenia, iż karmi dziecko piersią. Na żądanie pracodawcy obowiązana jest
      jednak udokumentować ten fakt odpowiednim zaświadczeniem lekarskim."

      U mnie wymagaja aby miało termin ważnośći i zależnośći od pediatry dostaję na 3
      m-ce lub na 6 m-cy( teraz mam np. do końca roku wypisane 10 czerwca).
      Poprzednio korzystałam do ukończenia syne 1,5 roku bo zaszłąm w ciąże a poza
      tym szef już nie tolerował zwolnienia.
      Inne kobety u mnie moga korzystać nawet do 3 roku życia.
      Pozdrwaiam gośka
      • ochna Re: Pracująca matka karmiąca 27.07.06, 13:46
        Dziękuje za odpowiedzi.
      • madzikpi Re: Pracująca matka karmiąca 27.07.06, 23:03
        Fajnie
        przerwy wlliczane do czasu pracy, ale jak ma się rzecz z nauczycielkami?
        Moja dyrektorka zaproponowała mi "okienka" w dni, w których mam wiecej lekcji? A
        przecież okienka są bezpłatne? I co??? Radźcie!!!!!!!
        • rutaisia Re: Pracująca matka karmiąca 30.07.06, 22:46
          właśnie, też jestem nauczycielką, od wrzesnia wrracam do parcy, i co???
          • madzikpi Re: Pracująca matka karmiąca 30.07.06, 23:50
            A kiedy urodziłaś?
            • rutaisia Re: Pracująca matka karmiąca 31.07.06, 07:33
              22 marca, czyli mały ma 4 miesiące i tydzień. kiedy wróce do pracy bedzie miał
              skonczone 5.
    • gosa12 Re: Pracująca matka karmiąca 31.07.06, 08:02
      Wyciąg z karty nauczycieala:

      "‘„Art. 69. 
      2. W razie gdy czas pracy kobiety karmiącej dziecko wynosi ponad 4 godziny
      ciągłej pracy dziennie, przysługuje jej prawo korzystania z jednej godziny
      przerwy wliczanej do czasu pracy"


      Komentarz:
      "Suzdorf J. artykuł P Sł.Pracow. 2000/4/1 - t.1
      Przerwy w pracy a przerywany czas pracy.

      Określenie w kodeksie pracy minimalnej długości przerwy na 15 minut oznacza, po
      pierwsze - że przerwa nie może być krótsza niż 15 minut, po drugie - że nie
      może być ona dzielona, a zatem nie może się składać np. z dwóch przerw o
      łącznej długości 15 minut. Choć wyraźnie nie zostało to określone w kodeksie
      pracy, ze względu na przesłanki wprowadzenia 15-minutowej przerwy w pracy
      należałoby przyjąć, iż ma ona charakter wypoczynkowy. Powinna być zatem
      udzielana niezależnie od innych przerw w pracy wliczanych do czasu pracy,
      których cel - inny niż wypoczynkowy - został wyraźnie określony przez
      ustawodawcę. Chodzi tu np. o przerwy w pracy na karmienie dziecka piersią,
      przewidziane w art. 187 kodeksu pracy oraz w art. 69 ust. 2 ustawy - Karta
      Nauczyciela."

      oraz
      " Szymańska M. ABC 2005 stan prawny: 2005.05.01
      Komentarz do art.69 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela
      (Dz.U.03.118.1112), [w:] A. Barański, M. Szymańska, J. Rozwadowska-
      Skrzeczyńska, Ustawa Karta Nauczyciela, Komentarz. Dom Wydawniczy ABC, 2005,
      wyd. IV.

      1. Przepis ust. 1 został skreślony przez art. 1 pkt 10 ustawy z dnia 5 czerwca
      1992 r. o zmianie ustawy - Karta Nauczyciela (Dz. U. Nr 53, poz. 252), która
      weszła w życie z dniem 25 lipca 1992 r. Stanowił on, iż w okresie urlopu
      macierzyńskiego wypłaca się nauczycielce wynagrodzenie jak za urlop
      wypoczynkowy. Obecnie zasady wypłacania i wysokość zasiłku macierzyńskiego
      określa ustawa z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z
      ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz. U. Nr 60, poz.
      636 z późn. zm.).
      2. Przepis ust. 2 daje nauczycielce prawo do jednej godzinnej przerwy w pracy
      na karmienie dziecka. Okres przerwy wliczany jest do czasu pracy i nauczycielka
      zachowuje za ten okres prawo do wynagrodzenia. Nauczycielce, której czas pracy
      jest krótszy niż 4 godziny dziennie, przerwa nie przysługuje. Przepis ten jest
      przepisem szczególnym w stosunku do art. 187 k.p., w związku z czym okres
      przerwy nie może być dzielony na części."


      Czyli dyrektorka nie ma racji - przerwa na karmienie należy się codziennie.
      Pozdrawiam Gośka
    • ochna Re: Pracująca matka karmiąca 30.08.06, 22:57
      Pracuję juz od miesiąca. Wychodzę z pracy godzinę wcześniej, wykorzystując w
      ten sposó przysługującą na karmienie przerwę. Od października będę pracowała
      tylko na pół etatu.W firmie poinformowano mnie, że żadne przywileje z tytułu
      karmienia piersią nie będą mi przysługiwały. A ja myślałam, że przysługuje
      jedna półgodzinna przerwa:
      "Art. 187.§ 2. Pracownicy zatrudnionej przez czas KRÓTSZY niż 4 h dziennie
      przerwy
      na karmienie nie przysługują. Jeżeli czas pracy pracownicy nie przekracza 6
      godzin dziennie, przysługuje jej jedna przerwa na karmienie."
      Sama już się gubię
    • agabilinska2 Re: Pracująca matka karmiąca 31.08.06, 11:16
      w ustawie napisane jest ze dotąd dopóki karmisz piersią i masz udokumentowana
      laktację czyliu w praktyce potrzebujesz zaswiadczenie do lekarza ale zwyczajowo
      jest przyjete ze do roku a potem to szefowie różnie na to patrzą ja zamierzam
      do roku z tego korzystać a potem to juz nie bede nacigac:
      )
      • mimiczka1 Re: Pracująca matka karmiąca 31.08.06, 18:28
        Dziewczyny a nurtuje mnie taka sprawa,czy jak bede odciagac pokarm 2 razy
        podczas godzin pracy to tez mi przysluguje ta przerwa? czy wówczas jzu mi sie
        nie nalezy? jak to jest, dzieki papa
        • agabilinska2 Re: Pracująca matka karmiąca 01.09.06, 08:40
          nie wiem ja odciągam i mam przerwę ale wydaje mi sie ze to zależy od dobrej
          woli szefa bo faktycznie wykorzystujemy ten czas na karmienie nawet sie nad tym
          nie zastanawiaj po prosu odciągaj a jak ci ktoś zwróci uwage to wtedy zrezygnuj
          z odciągania
Inne wątki na temat:
Pełna wersja