Powrót do pracy..

30.11.10, 10:54
Jeszcze chciałabym poruszyć jeden wątek.
1 lutego planuję wrócić do pracy (mój maluszek ma teraz 5 m-cy). Skończył mi się już macierzyński a teraz do końca roku jestem na zaległym urlopie. Pozostaje styczeń, kiedy będę bez pensji. No i właśnie teraz zastanawiam się jak to zrobić, żeby w styczniu mieć jednak pieniądze (są mi potrzebne).
Czy po urlopie brałyście zwolnienia lekarskie? Czy Wasi lekarze (np.ginekolog) wypisał Wam takie zwolnienie bez problemu? W sumie to mam jedną przypadłość, którą powinnam wyleczyć.
Czy może lepiej poprosić pediatrę?
Powiedziałam już pracodawcy, że wracam 1 lutego ale mój mąż twierdzi, że jak chcę iść na m-ąc na zwolnienie to powinnam powiedzieć, że jednak wracam 1 stycznia i dopiero zanieść zwolnienie, że mnie nie będzie..Ja uważam, że 1 luty jest ok. bez względu na to czy przyniosę zwolnienie czy wniosek o urlop wychowawczy.

A jeśli będę dostanę zwolnienie to może lepiej przerwać urlop i wysłać je wcześniej do pracodawcy.
Czy macie jakieś "doświadczenie" w tym temacie?

A jeszcze jedno. Chciałabym na początku pracować na pół etatu. Czy Wasz pracodawca zgodził się na to, żebyście pracowały na pełne 3 dni w tyg. a dwa dni siedziały w domu, a nie po 4 godziny dziennie?


P.S. Od razu dodam, że ja nie z "tych" co wykorzystują ciążę/dziecko do tego, aby jak najdłużej nie pracować. W ciąży pracowałam całe 8 miesięcy (1,5 godziny do pracy w jedną stronę) a czasami wracałam po 22-ej, nawet po 24-ej, gdy był ważny projekt do skończenia. Oczywiście czasami żałuję, że się tak poświęcałam, ale to już zupełnie inny temat...


    • fasol-inka Re: Powrót do pracy.. 30.11.10, 10:57
      a nie możesz wziąć urlopu na styczeń? wypoczynkowego? przecież po 1 stycznia nabywasz prawo do nowego
      • deela Re: Powrót do pracy.. 30.11.10, 10:59
        dokładnie
        proste jak konstrukcja cepa
      • ool_laa Re: Powrót do pracy.. 30.11.10, 11:00
        Chciałabym jednak go zatrzymać, bo nie wiadomo ile mi się go przyda w przyszłym roku. A to z dzieckiem na szczepienie, a to na kontrolę do lekarza a to to a to tamto, poza tym mam jeszcze obronę pracy mgr, więc będę potrzebować trochę wolnego na naukę.
    • bluemka78 Re: Powrót do pracy.. 30.11.10, 11:13
      Moim zdaniem (patrzac na to z punktu widzenia pracodawcy) powinnas powiedziec pracodawcy kiedy wracasz faktycznie czyli 1 lutego. Tak, zeby mogl sobie zorganizowac zastepstwo do tego czasu na Twoje miejsce bez wzgledu na to czy to bedzie urlop zwykly czy zwolnienie. Zapytaj tez wprost czy istnieje mozliwosc pracy na pol etatu przez taki, a taki okres czasu. Wszystko zalezy od pracodawcy i rodzaju pracy jaki wykonujesz, czy bedzie to proste do zorganizowania. Lepiej pytac wczesniej niz za pozno, wtedy jest czas zeby to przemyslec i ew. zorganizowac.
    • kb2 Re: Powrót do pracy.. 30.11.10, 12:14
      To zależy jaką masz szefową/szefa.Też uważam, że ważny jest dla pracodawcy realny powrót do pracy. Ale...
      Jeśli wybrałaś cały zaległy urlop wypoczynkowy to przecież pracodawca też widzi "dziurę" miesięczną.
      Może oczekiwać miesięcznego urlopu wychowawczego czyli bezpłatnego.

      Jeśli na macierzyńskim płacił Ci ZUS a nie pracodawca to będą dość mocno zaskoczeni i to niemile. Chyba, że masz rzeczywiście powód rehabilitacja malucha, twoja, itp, wtedy możesz uprzedzić, że jeszcze będziesz w styczniu na zwolnieniu. skoro masz przypadłość do wyleczenia to możesz uprzedzić o konieczności zwolnienia.

      Sugerowałabym patrzeć również przez pryzmat twojego pracodawcy.
      • ool_laa Re: Powrót do pracy.. 30.11.10, 13:07
        Chodzę na rehabilitację z maluchem, ale niestety mój neurolog (dobry) nie chce wystawiać zwolnień na rehabilitacje.

        Naprawdę wszystkie wróciłyście od razu po macierzyńskim do pracy?
        A tyle się słyszy o mamach na ciągłych zwolnieniach...
        • ola_mi Re: Powrót do pracy.. 30.11.10, 13:32
          Jeżeli chcesz w styczniu iść na zwolneinie lekarskie, to musisz najpierw wrócić do pracy. Niestety będąc na wychowawczym zwolnienie Ci się nie należy. Musisz poinformować pracodawcę JUZ że wracasz do pracy od 1 stycznia (pisemnie).MOże się zgodzić ale nie musi, bo niestety powinnać ddać mu taką informację na 30 dni przed powrotem. A 1 stycznia dostarczasz zwolnienie lekarskie. Dopiero wtedy Cio zapłacą za nie.
          Jak chcesz wrócić na pół wetatu, to pracodawca nie am prawa CI odmówić. Mało tego, za zmniejszenie etatu jesteś przez rok chroniona przed zwolnieniem. Co do indywidualnego rozkłądu zcasu pracy, to juz zależy od pracodawcy niestety. Nie musi się zgodzić.

          Tylko jeszdcze nadnienie o tych dwóch tygodniach dodatkowego macierzyńskiego. Wykorzystałaś go? Tyle że jak nie zreobiłaś tego bezpośrednio po podstawowym macierzyńskim to po ptakach.
          To tak w skrócie z punktu widzienienioa prawa pracy smile
          • ool_laa Re: Powrót do pracy.. 30.11.10, 14:09
            Właściwie to ja już jestem w pracy tylko aktualnie jestem na urlopie wypoczynkowym, także po urlopie wypoczynkowym można wziąć zwolnienie.
            2 tyg. dodatkowego urlopu macierzyńskiego już wykorzystałam.
        • elunia29 Re: Powrót do pracy.. 30.11.10, 13:34
          Nie wróciłam, tylko jestem na wychowawczym. Pomyślałam o tym wcześniej i tak zorganizowałam domowe wydatki, że radzimy sobie z jedną pensją. Pamiętaj, że za to zwolnienie będzie musiał zapłacić pracodawca, nie ZUS (pierwsze 33 dni płaci zakład pracy) to może szefostwu się nie spodobać. Tobie też pewnie by się nie podobało gdybyś była szefem.
          • bluemka78 Re: Powrót do pracy.. 30.11.10, 14:06
            Niekoniecznie, zalezy jak firma prosperuje, czasami sam fakt organizacji jest duzo istotniejszy, a ta jedna wyplata dodatkowo nie robi roznicy.
            • ool_laa Re: Powrót do pracy.. 30.11.10, 14:13
              ta dodatkowa wypłata nie powinna zrobić różnicy mojemu pracodawcy, firma zatrudnia sporo osób
              • bluemka78 Re: Powrót do pracy.. 30.11.10, 14:53
                No wiec w czym klopot, idziesz na zwolnienie, sama pisalas ze masz cos tam do zaleczenia, a pracodawce informujesz, ze wracasz, ale jeszcze czeka Cie zwolnienie, bo masz do wyleczenia zalegle sprawy zdrowotne i tyle. Bedzie miec jasnosc, kiedy wracasz. Przy okazji od razu zapytaj o pol etatu. Wiadomo, ze musi, ze musi nie znaczy, ze mu to pasuje, zobaczysz co na to powie i sama podejmiesz decyzje. Jak nie bedzie widzial problemu to i Twoj sie rozwiaze, jak bedzie krecil nosem to sama sie zastanow czy chcesz mu zalezc za skore.
                • koliberek15 Re: Powrót do pracy.. 08.12.10, 12:31
                  nie musisz się z niczego tłumaczyć pracodawcy. masz prawo wziąc w ciągu roku do 60 dniou zwolnienia na dziecko. wystraczy że nie masz go z kim zostawić
Pełna wersja