Tpv - Grzechy Główne Koncernu TPV!!!

[undead-girl]

Chcesz przyjąć się do pracy w TPV?
Czy oby napewno?
Zastanów się, bo nie wiesz co Cię czeka...

1. "WSZYSTKIE WEEKENDY BĘDĄ WOLNE" (cytat z rozmowy kwalifikacyjnej) - Bzdura, Chińczycy właśnie wywiesili OGŁOSZENIE informujące nas, że w najbliższą sobote mamy odrobić WIGILIE, a przez cały październik będziemy przychodzić KAŻDĄ sobotę z rzędu... czyli pracować po 6 dni w tygodniu. Ciekawe co na to INSPEKCJA PRACY?
Co najlepsze, te soboty będą płatne JAK ZWYKŁE DNI ROBOCZE W TYGODNIU!!!

2. SETKI ZA SOBOTY? Zapomnij... Za sobote dostaniesz całe 60 złotych. Nie wierzysz? No to przyjdz... i nie zapomnij o tym, że pieniądze dostaniesz PO TRZECH MIESIĄCACH...

3. GRUDZIEŃ - TPV NIECZYNNE? Wiele mówi się o tym, że Chińczycy mają w GRUDNIU zamknąć fabryke... bo oni jadą na święta... Twoja wypłata grudniowa to całe 400 złotych. Cieszysz się? To idz i nakarm swoje głodne dziecko.

4. KOMPLETNY BRAK ORGANIZACJI!!! Syf, burdel na kółkach, całkowity brak kontroli nad tym co dzieje się na hali... tak wygląda rzeczywistość TPV. NIKT sobie nie radzi z tym co tutaj się dzieje.
TPV = CHAOS...

5. CIĄGLE ZABIERANE PREMIE!!! - Linia produkcyjna stoi, bo BRAKUJE JEJ CZĘŚCI DO ROBIENIA TELEWIZORÓW... Pismo z góry informuje pracowników, że nie dostaną premii bo nie wyrobili NORMY... PARANOJA!!!

6. Premia OBECNOŚCIOWA 200 złotych - DO KASACJI... No bo przecież firmy nie stać na premie dla pracowników!

7. BRAK KOMPETENTNEJ OSOBY!!! Jedynie Dyrektor Lipiec jakoś radzi sobie z tym co dzieje się wokół, ale on jest tylko JEDEN. Gdzie reszta? NIE MA TU KOMPETENTNEJ OSOBY, A KAŻDY UWAŻA SIĘ ZA BOGA I KIEROWNIKA. CZYSTA ANARCHIA.

8. WOJNY MIĘDZY DYREKTORAMI - ciągłe kłótnie między CIEPLIŃSKIM a japońskim dyrektorem Hiterem. Do czego to doprowadzi!?!?!

9. KŁAMSTWA NA ROZMOWACH KWALIFIKACYJNYCH... czyli obiecanki macanki... nie dostaniesz tyle kasy ile Ci mówią!

10. Jesteś z małego miasta niedaleko gorzowa? Płać sobie za przejazdy sam (200-300 zł miesięcznie, przy zarobkach 1200 to chyba mało ciekawa OPCJA!....) ... A jak nie masz czym dojechać to TWÓJ PROBLEM!!!

11. Punkt jedenasty dopisz sobie sam.

[Gość: olaboga]

ja juz dawno stamtad odszedlem :/

[Gość: asiak]

skond wiecie ze w grudniu jest wolne gadacie bzdury ja też pracuje i nic takiego
mnie słyszałam wiec bzdura

[e_werty]

To wszystko przez Hitera?

mam kilka pytań

[Gość: inżynier]

1.jak wygląda tam sprawa instalacji elektrycznych, ogólnie
rozumianego BHP
2. czy przy stanowiskach pracy są instrukcje obsługi (zakładam że
przyjęto dużo 'zielonych' osób), a jeśli tak to czy są one w jęz.
polskim, czy np. angielskim lub niemieckim
3. czy wolno jeść/spędzać przerwę śniadaniową przy stanowisku pracy
4. czy przed przyjęciem do pracy były specjalistyczne badania
5. czy często zdarzają się awarie (spowodowane np. przeciążeniem
urządzeń, eksploatowaniem ich na siłę) - słyszałem tylko o wentylacji

jeśli znacie odpowiedzi na te pytania, to może dałoby się coś
zrobić, tzn. przywalić ich prawem (póki go jeszcze tuski nie
zmieniły).

[Gość: ?]

1. ok
2. tak(j.polski + j.angielski)
3. nie
4. tak
5. nie

[Gość: bs]

a iel wam tam chinczyki w biurach placa ???

[Gość: alek]

Wredne falubazy znowu jątrzą !!!

TPV to firma dzięki której o Gorzowie uslyszy cały świat !!!!

Ps. dlaczego nie napisali nic o misce ryżu jako dziennej stawki wynagrodzeniowej
???

[e_werty]

"...dlaczego nie napisali nic o misce ryżu..."

... no bo już nie ma miski ryżu!
W wyniku działań bandy chlorofolów zwiększono racje do... wiaderka
ryżu! Tak więc mieszkańcy chlorofilowej góry mogą liczyc na
poczestunek!

[Gość: alek]

O wiaderku możecie pomarzyć

Micha to micha...jedna !!!!

Ten wątek to kolejny dowód na tą tanią chińszczyznę ;/

[Gość: Kika69]

Nooo.... Juz trochę tam pracuję... Atmosfera DObijająca, powietrze
ZAbijajace, super klimatyzacja(nie da się ukryć)... Ludzie oddychają
tym, co wydychają.Ciekawe co będzie zimą, bo futra to chyba za
mało...premia lojalnościowa_przerobiona na wydjnościową, nie złe??
Co? he atych śmiesznych norm nie da rady wyrobić i nie przez to, że
ludzie żle pracują, ale cały system do du...

[Gość: xxx]

Nie podoba się? Wyjście znasz.

[budrys77]

Bezrobocie w Gorzowie wynosi za sierpień 4%. Ogłoszenia o pracę wiszą wszędzie. Pracowników przyjmie praktycznie każdy większy i mniejszy zakład. Mimo to, nie widać masowych odejść z pracy z TPV.

Każda firma ma swój wewnętrzny "bałagan". Nawet ta najlepiej zorganizowana. Czasami odnosi się wrażenie, że walisz głową w mur. Jeśli nie ma się zdolności pracy w dużej organizacji, najlepiej ... założyć własną firmę. A co do plotek, to stanowią siłę napędową zamieszania w każdej firmie:)

[Gość: x2x]

zanim poszłam do pracy w TPV naczytałam sie troszke o tym zakladzie. W koncu się zdecydowalam i wiecie co .......jest tak jak w kazdym koncernie.Czy to mozliwe żeby jeszcze tyle osób pracowało pomnimo nieprzychylnych komentarzy. Tym co sie niepodoba niech zmienią prace. Zaklad jak każdy inny z tą róznicą że jeszcze nie ma nawet roku i wszystko jest w trakcie dogrywania. Niecierpliwym radze troche cierpliwości albo zmieńcie pracę będziecie mieć wtedy skale porównawczą.

[surma_bojowa]

Skoro TPV Technology to dno muliste, niby jakim cudem udało mu się zostać
największym na świecie producentem monitorów (28% rynku) i jednym z największych
(piąte miejsce, 4,7%) telewizorów LCD?

Jeżeli warunki pracy i płacy w zakładzie gorzowskim są tak okropne, co skłoniło
trzy tysiące ludzi co podjęcia w nim pracy? I dlaczego jakoś nie słychać o
masowych zwolnieniach?

Czy to przypadek, że na forum systematycznie pojawiają się posty, a teraz już
watek, których celem jest odmalowanie sytuacji w TPV w jak najczarniejszych barwach?

Po mojemu: ci, którzy za dzień pracy płacili i chcieliby nadal płacić - żeby
trzymać się poetyki alka - pół miski niekraszonego kapuśniaku, poczuli się mocno
zagrożeni.

A tonący, jak pisał Lec, brzydko się chwyta.

[ciqasty]

Ba, ciagle sa nowe przyjecia! :>

Byla mala fala zwolnien ludzi ktorzy szli na studia dzienne, ale na ich miejsce nie brakuje chetnych :)

[farrier]

surma_bojowa napisał:


> Jeżeli warunki pracy i płacy w zakładzie gorzowskim są tak
>okropne, co skłoniło trzy tysiące ludzi co podjęcia w nim pracy? I
>dlaczego jakoś nie słychać o masowych zwolnieniach?
Surma, jesteś bystry, nie wierzę, jakoby nie potrafisz sam sobie
odpowiedzieć na tak postawione pytanie:) Mylę się?

[farrier]

budrys77 napisał:

> Bezrobocie w Gorzowie wynosi za sierpień 4%. Ogłoszenia o pracę
wiszą wszędzie.
> Pracowników przyjmie praktycznie każdy większy i mniejszy zakład.
Mimo to, nie widać masowych odejść z pracy z TPV.

Budrys, wyżyjesz za mniej niż 1500 na miesiąc? utrzymasz rodzinę???
więc nie pierd_ol, dobra?;) jakie są różnice w płacy na produkcji
bezpośredniej w gorzowskich zakładach!?! nie wiem, czy jesteś w
stanie sobie to wyobrazić, ale dla większości społeczeństwa 100 zł
na rękę więcej, to naprawdę gra warta poświęceń!

chińczycy z tajwanu już nas dymają - ukłony dla władz wydających
zezwolenie na zatrudnienie chińczyków. składają monitory i
telewizory z etykietą made in EU!!! ...a do pracy ściągają tanią
siłę roboczą z dalekiego wschodu. Bo nie ma rąk do pracy? g_ówno
prawda!!! brakuje rąk tylko do pracy "niewolniczej".

[budrys77]

A jaki ja mam do ku... nędzy wpływ na płac e wTPV??? Płace reguluje lokalny rynek. Jeszcze 2-3 lata temu, standardem było w Gorzowie 800-900 netto. Teraz 1500? No to tylko się cieszyć. A jeśli chcesz więcej, to podnoś kwalifikacje i szukaj innej pracy.

[farrier]

budrys77 napisał:

> A jaki ja mam do ku... nędzy wpływ na płace wTPV??? Płace reguluje
>lokalny rynek.

:) nie większy ode mnie:)

po prostu moim zdaniem, trzeba spróbować wczuć się w sytuacje
pracowników produkcji bezpośredniej na lokalnym rynku. biadolenie
pracodawców, że niby brakuje rąk do pracy (nie mam na myśli wysoko
wykwalifikowanej kadry) jest w pełni uzasadnione tylko wówczas,
kiedy oferują płacę za pracę na poziomie przetrwania, a nie na
pułapie dającym podstawy do planowanie sensownej przyszłości w tym
mieście. chyba zgodzisz się ze mną, że fala emigracji po wejściu
Polski do EU, nie wynikała z braku patriotyzmu rodaków, a dla
większości wyjeżdżających była umotywowana brakiem perspektyw na
wiązanie przyszłości z tym krajem.

powstanie TPV już wymusiło podniesienie płac na lokalnym rynku.
i z tego wszyscy powinniśmy się cieszyć. można by się cieszyć
jeszcze bardziej, gdyby nie wydawanie zezwoleń na zatrudnianie
chińczyków. koszty utrzymania mamy zbliżone do tych w
krajach "starej" Unii, a płace - wciąż daleko w tyle.

> A jeśli chcesz więcej, to podnoś kwalifikacje i szukaj innej
> pracy.

panie Budrysie!:) nie pracuję dla TPV:) i na moje szczęście, też nie
za stawki na poziomie biedy:)

pozdrawiam:)

[Gość: tpv]

ale jakie 1500? jakby dostawać 1500 na ręke to by było dobrze. ale jest 1500
brutto a na ręke ile? no policzcie sami

[farrier]

Gość portalu: xxx napisał(a):

> Nie podoba się? Wyjście znasz.
rzekł xxx obnażając najokazalszy kwiat dyletanctwa;)))

wybacz xxx, nie mogłem się powstrzymać:)))

pozdrawiam:)

[ciqasty]

Ad 1. To zle? Chcialabys isc w wigilie do pracy na druga zmiane?? W kolejne soboty odrabiane sa kolejne dni miedzy swietami a sylwestrem, nie powiesz ze po swietach ochoczo pojdziesz do pracy, ba, nawet w sylwestra na nocna zmiane, co? :>

Ad 2. Jakby tak nie placili to by tyle osob w sobote nie przychodzilo, a jakos chodza i sa zadowoleni ;>

Ad 3. Niepotwierdzona plotka, ot ;]

Ad 4. Jak to bywa w nowych zakladach, dajmy troche czasu zeby sie ogarneli :P

Ad 5. Trudno, nic sie na to nie poradzi, bedzie lepiej ;>

Ad 6. Jakos nie zauwazylem tej "kasacji" ;>

Ad 7. ??

Ad 8. DO niczego ;>

Ad 9. nie narzekam, poki co sie zgadza ;>

Ad 10. Zlozcie sie w 5 na byle grata i dojezdzajcie, taniej bedzie o wiele ;P Jak was kosza autobusiarze 15/zl dziennie od osoby to do nich z pretensjami ;> Chociaz w sumie moglby zaklad costam ufundowac, nie wiem na jakiej zasadzie mialoby to dzialac ;)

[Gość: mąż]

Pisałem już w innym wątku na temnat warunków pracy w TPV. Pisałem, że brak jest
klimatyzacji i odpowiedniej wentylacji. Pisałem, że wysokośc wypłaty nie
zgadzała się z obietnicami z rozmowy. Nie wspominałem o fatalnym obowiązkowym
obuwiu.
Juz wtedy niektórzy (pewnie związani z TPV, ale nie pracujący bezpośrednio na
produkcji) odpowiadali, że to wszystko nieprawda choć moja żona, która do tej
pory nie miała problemów zdrowotnych "dzięki" pracy w TPV wylądowała w szpitalu.
Obrońcy TPV najczęściej uzywają argumentu: jak się nie podoba w TPV to czemu tu
ludzie pracują skoro jest takie niskie bezrobocie.
Odpowiedź jest banalnie prosta: bo tak naprawdę dla kobiet w Gorzowie nie ma
zbyt wiele pracy!!!!!!

[Gość: Bs]

Tpv tandeta, pracz z chinczykami

[surma_bojowa]

Gość portalu: Bs napisał(a):
> Tpv tandeta, pracz z chinczykami

NEC, Dell, Philips, LG to też tandeta? Bo tak się składa, że monitory i
telewizory dla tych marek są produkowane właśnie przez TPV, m.in. w zakładzie w
Gorzowie...

Niech żyje chiński kapitał, klasa robotnicza oraz inteligencja pracująca ;)

[Gość: pracownik]

Ty chyba jesteś mało rozgarnięty .Duża część odbiorników bazuje na takich
samych płytach głównych nie wspominając już o zasilaczach .Różnica jest w
sofcie .Zakład w Gorzowie montuje kity w systemie SKD czyli demontują skręcone
kity wsadzają panele i na powrót skręcają .Na koniec testy , pakowanie .Tyle
tutaj jest wysokiej technologi jak u pana Franka w garażu .Warunki pracy
...jeżeli o takich można powiedzieć np. szafka pracownicza na dwie osoby ,kilka
pryszniców na prawie 2 tyS. pracowników , wieczny bałagan na terenie zakładu
,złe oświetlenie na stanowiskach testowych ,kadra mało wiedzących i
niekompetentnych chińczyków ,brak odzewu na braki kadrowe w niektórych działach
,ściema z wielce wiedzącymi Chińczykami na produkcji (są to zwykli robole którzy
narobili mnóstwo bubli ), i na deser za wszystkie błędy w zakładzie są
odpowiedzialni tylko Polacy ,Chińczycy za nic nie odpowiadają i tworzą
największy bałagan w zakładzie .Pozdrawiam z Chińskiej prowincji , miasta
Gorzowa jeszcze WLKP .

[ciqasty]

A to zes za*ebal xD

Jesli nei widzisz roznicy miedzy plyta glowna od LG a od AOC, to ja Ci gratuluje ;D. A fakt ze plyta glowna od IIYAMY 2201 i IIYAMY 2202 jest prawie taka sama i tylko rozni sie softem (i wejsciem audio) no to akurat takie postanowienie producenta IIYAMY ;>. Owszem demontuja kity, ale wsadzaja nie tylko panele, ale tez np. plyty glowne (nei w kazdym kicie jest, do niektorych plyt trzeba tez przylutowac najpierw tuner).

BTW to sa zaklady gdzie na 2000 pracownikow (jedna zmiana to i tak ok 500 bedzie?) przypada po 1 prysznicu na glowe? Pytam serio ;>

Balagan sie w koncu kiedys uprzatnie ;)

[Gość: pracownik]

A czy coś ci mówi Hanspri a Aoc 42 cale .Bałagan jest coraz większy , a trochę
tu pracuję .W płytach głównych są kosmetyczne zmiany , z philipsa zrobisz aoca i
na odwrót ,chodzi o monitory i nie wdając się w szczegóły , a co powiesz o buchu
to nie philips... tylko gorszy .Kupując Della ,w środku masz 89% gOwnianego
chinczyka .Pozdro dla naiwnych .

[ciqasty]

No jasne ze z Phillipsa zrobie Aoca, wezme plyte od phillipsa, dobiore zasilacz od phillipsa, wpakuje panel, calosc w obudowe i przerobie napis phillips na aoc ;D.

Zadaniem plyty i tak ejst przesylanie obrazu etc etc. czy to od Busha, czy od Aoca, czy Phillipsa jej zadaniem jest jedno, a uklad sciezek i ogolna budowa musi byc podobna, bo to w koncu telewizor a nie komputer - nie bedzie sie niewiadomo jak roznic.
BTW zarowno KIT jak i reszta komponentow pochodza od PRODUCENTA (tj od np. Phillipsa, a ze on je produkuje w chinach to trudno, wazne, ze dziala), nie produkuje sie tu przeca plyt glownych xD.

[Gość: pracownik]

Widzę że w dalszym ciągu jesteś nieświadomy tego że płyty główne np. do Philipsa
nie wykonuje fabryka Philipsa tylko badziewiasty podwykonawca z Chin który
również wykonuje płyty do LG ,Bucha ,Acera itp.Zobacz ile bubli jest w tych
płytach ,nie wspomnę o nieszczęsnym lutowaniu głowic w TPV ...NIe kiedy całe
partie płyt to jedno wielkie gó... .Tak samo podwykonawcą jest TPV które robi
np.DELLa z pseudo jakością , oczywiście chińską . Nie czepiając się TPV
producenci dążą do unifikacji elektroniki , telewizor np. Sony może mieć klona
tak samo wyglądającego ,ale... o nazwie Kaziu .Różnica między tymi modelami
będzie tylko w nazwie ,w sofcie i ...oczywiście w cenie .Pozdro dla naiwnych
posiadaczy Della ,LG ,Sonny itp.

[ciqasty]

No to skoro wszystko jest takie be i tandetne to jakie marki polecasz? :>

BTW - lutowanie glowic? Chyba tunerow?

A tak patrzac na to co piszesz - jaka jest w tym wina TPV? Tam sie tylko sklada monitory, jakos wszelkich produktow to juz wina konkretnego producenta, skoro pozwala aby robic to z chinska i badziewna jakoscia ;).

Chociaz z ta badziewna jakoscia tez jakos zle nie jest, skoro spasc z linii potrafia monitory z byle ryska, zlym typem panela itp ;)

A plyty mozna naprawic ;D

[Gość: pracownik]

Sorry ,fakt lutuje się tunery a nie głowice .A spaść to może telewizor z windy i
z palety , chyba wiesz o czym mówię .A chciałbyś TV po naprawi płyty głównej ???
np. naprawa żle przylutowanego tunera z lutami wielkości kulki od dużego łożyska
i oczywiście z przegrzanymi ścieżkami .Panel też można pomylić i... jest problem
z doborem parametrów .Teraz producenci idą tylko w stronę oszczędności
np.rdzewiejący mercedes Vito .Ciekawym przykładem są lodówki gdzie
rozszczelnienie układu chłodzącego następuje w niedostępnej tylnej częsci
lodówki ,jest to równoznaczne ze złomowaniem tego sprzętu .Czynnik chłodzący
jest teraz bardziej agresywny więc można obliczyć ile pożyje lodówka
,niezależnie od producenta jest to od 6 do 8 lat .Pozdrowienia i miłych zakupów
powszechnej tandety .

[ciqasty]

Wiem o czym mowisz ;), ale popularnei na wadliwy telewizor mowi sie ze spada z linii ;P.

Co do naprawy to gdy wymienimy tylko wadliwy element to co za roznica? Albo gdy poprawimy lutowanie? Jest jak nowe, natomiast jesli plytka drukowana jest uszkodzona, no to takich sie naprawic (raczej ;>) nie da ;).

Inna sprawa, ze jak widze te lutownice co zaklad kupil to mnie krew zalewa... Niby wszyscy chwala ze takie super, ale mysle ze zwykla pistoletowa by sie lepiej robilo i latwiej - mniejsza szansa na zrobienie zwarcia jak i przegrzania ukladow lub plytki ;)

[Gość: pracownik]

Muszę jeszcze dodać jedno ,o jakości chińskich towarów ,poczytaj w "wyborczej
"na temat skażonego chińskiego mleka , a wcześniej o rakotwórczej chińskiej
bieliżnie ,o trujących zabawkach ,o trującej karmie dla psów (zatrucia w USA )to
wszystko tylko w tym roku .To świadczy że nie od parady mówi się "chińskie gó...
" Fakt że ich gospodarka rozwija się bardzo szybko ale przy takiej "jakości
"szybko poleci na dół .TPV jak spieprzy sobię renomę bublami to nie znajdzie
klientów ,już niektórzy uciekają zobaczywszy manufakturę z "XXI"wieku
produkującą wyroby z jakością garażową pana Franka . Pozdr .

[zetkaf]

> kity wsadzają panele i na powrót skręcają .Na koniec testy ,
pakowanie .Tyle
> tutaj jest wysokiej technologi jak u pana Franka w garażu .
A w trakcie wgrywania softu ile jest "hi-techu"? Ja tam zawsze
mowilem,ze TPV to bedzie high-tech - ale pod wzgledem produktu, a
sam proces produkcji to bedzie manufaktura na poziomie XIX wieku.

> osoby ,kilka
> pryszniców na prawie 2 tyS. pracowników , [...]
> ,złe oświetlenie na stanowiskach testowych
Normy, normy, normy. PIP je sprawdzi, jak zglosi - boisz sie, ze
wyjdzie, ze wszystko jest OK?

> niekompetentnych chińczyków ,brak odzewu na braki kadrowe w
>niektórych działach
A skad maja wziasc? Jak nikt nie chce przyjsc, miedzy innymi dzieki
takim, niczym nie uzasadnionemu obrabianiu d... firmie, to kogo maja
zatrudnic? Rownie niekompetentnych Polakow?

[farrier]

surma_bojowa napisał:

> Niech żyje chiński kapitał, klasa robotnicza oraz inteligencja
>pracująca ;)

niech żyją "chińskie" wersje norm ISO! niech nam żyje oficjalne
wywieranie nieoficjalnej presji na pracowników, by
podpisywali "lewe" raporty, bo TIR-y na rampie nie mogą czekać!
niech nie żyją żabojady, którzy cofają TIR-y z produktami made in
TPV-Gorzów! a nade wszystko niech żyją nieświadomi klienci... w
błogiej nieświadomości!;)

[surma_bojowa]

Odpowiadam nie tylko na ostatni, ale i kilka innych postów farrier'a, które są
rozsiane po całym drzewku.

Maz rację, że o podjęciu pracy decyduje głównie przymus ekonomiczny (żeby nie
umrzeć z głodu, muszę sprzedawać swoją pracę), a więc argument, że skoro jakiś
zakład potrafi pozyskać i utrzymać u siebie pracowników - jest niezbyt mocny.

Ale jednak jest to jakiś argument. Skoro TPV zdołał w ciągu kilku miesięcy
zrekrutować ponad trzy tysiące ludzi na niezbyt dużym rynku pracy, świadczy to,
że oferuje przynajmniej nieco lepsze warunki, niż inne zakłady.

Zgoda, że za płacę na poziomie 1.500 zł netto nie da się utrzymać pięcioosobową
rodzinę, a taka jest potrzebna, żeby zapewnić reprodukcję siły roboczej.

Tobie nie muszę tego tłumaczyć, ale zwolennikom neoliberalizmu, których pełno na
forach, trzeba rzecz wyłożyć łopatologicznie. Aby gospodarka mogła się rozwijać,
konieczne jest zapewnienie następstwa dla pracowników, którzy umierają, tracą
zdrowie lub przechodzą na ten wstrętny wymysł socjalistów, nie wiadomo dlaczego
zaakceptowany przez Bismarcka, czyli na emerytury. W tym celu każde małżeństwo
powinno spłodzić, wychować i zapewnić wykształcenie przynajmniej trójce dzieci.
Musi je wykarmić, przyodziać, zapewnić dach nad głową, zaopatrzyć w podręczniki
nawet nie za dwie pensje, tylko za jedną, bo przecież matka nie może pracować
zawodowo w okresie, kiedy rodzi dzieci i pielęgnuje niemowlęta.

Nie jest to żadne odkrycie, w tym duchu wypowiadali się klasycy burżuazyjnej
myśli ekonomicznej, jednak ta prosta prawda została zapomniana z chwilą
rozpoczęcia transformacji ustrojowej. Z punktu widzenia Nowego Polaka, czyli
świeżo upieczonego przedsiębiorcy, zarobki zatrudnionych pracowników należy
sprowadzić do absolutnego minimum, bo one przecież stanowią koszty umniejszające
zysk, no i oczywiście zlikwidować wszelkie świadczenia socjalne. Odbicie
takiego stanowiska znajdziesz choćby w publicystyce ekonomicznej Wybiórczej, w
której pełno jeremiad nad rzekomo strasznym zagrożeniem, jakim jest fakt, że od
ok. dwóch lat płace w Polsce rosną nieco szybciej, niż wydajność pracy i ani
słowa o tym, że przez kilkanaście lat było odwrotnie, a w niektórych latach
realna płaca spadała mimo stałego wzrostu wydajności pracy oraz zysków
przedsiębiorstw.

W kapitalizmie praca jest towarem i jego cena zależy głównie od relacji popyt -
podaż. Została ona poprawiona na korzyść pracobiorców z chwilą otwarcia
możliwości legalnej masowej emigracji zarobkowej, a teraz mamy w Gorzowie do
czynienia z kolejnym korzystnym zjawiskiem.

Pojawił się oto na rynku nowy pracodawca, posiadający duże zapotrzebowanie na
siłę roboczą i zaczął podbijać stawki. Nie o tyle, ile byśmy chcieli, ale jednak
znacząco. A w dodatku zaoferował coś, co w każdym dużym zakładzie w PRL było
normą i nie jest czymś nadzwyczajnym w krajach zachodnioeuropejskich, czyli
świadczenia socjalne, symbolizowane przez tanią stołówkę.

Nie ma co ukrywać, że oba te zjawiska (emigracja zarobkowa + pracochłonne
inwestycje) są sporym zagrożeniem dla lokalnych przedsiębiorców. Kończą się dla
nich czasy, kiedy można było pozyskać pracowników za grosze i jeszcze okradać
ich z emerytury, zatrudniając na czarno. Żeby przetrwać, muszą na długa metę
podjąć działania konkurencyjne, czyli zaoferować płace wyższe lub na tym samym
poziomie.

Ale na krótką metę mogą próbować innych metod, a jedną z nich jest czarna
propaganda, wytwarzanie negatywnych opinii o TPV. No bo zastanówmy się: w jaki
inny sposób można wytłumaczyć wysyp na tym forum postów i całych wątków
przedstawiających tę firmę w czarnych barwach? Przynajmniej część z nich operuje
pół lub całkowitą nieprawdą, co wykazywali forumowicze zatrudnieni u Chińczyków,
a jednak pojawiają się kolejne. Na przykład mgr inż. pisze, że zaoferowano mu
pracę za 1.750 zł brutto, a ja wiem o świeżych absolwentach, którzy zaczynali od
ładnych kilkuset złotych więcej i po trzech miesiącach otrzymali znaczące
podwyżki. Albo sprawił on złe wrażenie, albo jest np. inżynierem zootechnikiem,
któremu zakład o profilu TPV może zaoferowac tylko prace przy taśmie, albo po
prostu usiłuje wprowadzić nas w błąd.

To co napisałem, nie znaczy oczywiście, że w TPV wszystko jest cacy. Nie
pracuję w tej firmie, wiadomości o niej mam z drugiej ręki i część z nich
dotyczy kłopotów z organizację pracy. Trzeba jednak pamiętać, że zakład dopiero
raczkuje i jednocześnie rozrasta się poprzez tworzenie nowych linii i masowy
nabór pracowników. Produkcja niby jest prosta, bo polega na montowaniu monitorów
oraz telewizorów, jednak jej skala oraz wielość typów w połączeniu z brakiem
doświadczenia musi stwarzać problemy.

Ale spójrzmy na to z innej strony, oczami właścicieli, czyli kapitalistów z
Tajwanu oraz kadry wywodzącej się z Chin Ludowych. Skoro decydują się oni na
rozbudowywanie fabryki ponad pierwotne założenia i - jak słychać - wybudowanie
obok zakładów wytwarzajacych komponenty, widać satysfakcjonuje ich tempo
rozruchu TPV, jakość produkcji, atmosfera i warunki życia w mieście,
kwalifikacje i wydajność polskich pracowników. Z pewnością nie są na tyle
naiwni, by sądzić, że utrzymają ich za przysłowiową miskę ryżu (którą z taką
lubością onanizuje się alek). Oni tez kalkulują: płaca w Polsce jest wyższa, niż
w Chinach i będzie rosła, ale więcej zaoszczędzą na cłach i kosztach transportu.

Reasumując: powstanie zakładu TPV, a bardzo możliwe, że całego kompleksu
przemysłowego, zdecydowanie poprawia pozycję pracobiorców (również tych, którzy
nie pracują i nigdy nie podejmą pracy w chińskich zakładach) z Gorzowa i okolic.
Tworzy również bardzo interesującą perspektywę dla Gorzowa, który nie tylko
odzyskuje rangę znaczącego ośrodka przemysłowego, ale i nabiera ciekawego
kolorytu miasta wielokulturowego.

[Gość: pracownik robol]

Ty chyba jesteś jakimś kiepskim cynikiem ,podwyżek nie ma z powodu pracy
chińczyków za dużo mniejsze angaże .Czy słyszałeś ile dostali podwyżek
pracownicy którym przedłużono umowy ....0 zł ,lub nawet obniżano stawki licząc
na ich niedopatrzenie .Skąd masz takie informacje o podwyżkach o ekstra
podwyżkach ???Specjalistom wspomagającym produkcje proponuje się od 2000 do2500
zł brutto ,i dlatego za te pieniądze trafiają się ofiary losu .Pracowałem w
wielu zakładach ale takiego bałaganu i szmacenia pracownika to nie widziałem
.Zakład zamiast przytrzymać przeszkolonych pracowników woli przyjmować nowych
tańszych ,efektem tego są ciągłe problemy z jakością oraz z kompetencją
pracowników .Na słowo podwyżka ,odpowiedz jest jedna "za ciebie przyjmiemy
tańszych chińczyków ".Pozdawiam i do zobaczenia ale już nie w kołchozie TPV.

[surma_bojowa]

Gość portalu: pracownik robol napisał(a):
> Ty chyba jesteś jakimś kiepskim cynikiem...

Nie, mój drogi. Nie jestem cynikiem, tylko troszkę liznąłem ekonomii i nie mam
złudzeń co do mechanizmów rządzących tzw. gospodarką rynkową. Informacje
dotyczące plac kadry inżynieryjno-technicznej mam od bardzo bliskich znajomych,
a jeśli idzie o pracowników produkcyjnych, chciałbym przypomnieć, że od 1 maja
wszyscy dostali podwyżki z automatu z okazji oficjalnego otwarcia zakładu. Pokaż
mi drugi taki w bliższej i dalszej okolicy, który uczynił to z własnej woli, nie
przymuszony akcją protestacyjną, czy groźbą strajku.

Ale skoro już przy tym jesteśmy... W poprzednim, i tak nadmiernie długim poscie,
pominąłem bardzo istotna kwestię. Relacja podaż - popyt na pracę jest głównym,
ale nie jedynym czynnikiem determinującym wysokość plac i ogólnie warunki pracy.
Bardzo ważny jest również stopień zorganizowania świata kapitału oraz pracy,
których interesy tylko w pewnej części się pokrywają, a w dużym stopniu są
rozbieżne.

Kapitał jest w Polsce coraz lepiej zorganizowany i choć podlega mechanizmom
walki konkurencyjnej, wytworzył metody porozumiewania się, uzgadniania własnych
zasadniczych interesów oraz oddziaływania na władze państwowe (które w gruncie
rzeczy są jego polityczną ekspozyturą) i oddziaływania na opinię publiczną.

Ludzie pracy najemnej są zatomizowani i zdezorganizowani, a więc w gruncie
rzeczy bezradni wobec pracodawców. Mogą powiedzieć "odchodzę", ale do niedawna
nie za bardzo mieli gdzie, a przede wszystkim nie posiadają reprezentacji, z
którą kapitał musi się poważnie liczyć.

Spójrz na to przez przykład swojego zakładu. Jeśli Ty i Twoi koledzy widzicie
sprawy, które Was bolą - czy jest ktoś, kto powie o tym dyrekcji, a w razie
potrzeby walnie pięścią w stół?

Nie miej złudzeń. Dopóki nie powstanie reprezentacja "roboli" (ale i szeregowych
urzędników oraz niższej kadry technicznej i zarządzającej), która będzie w
stanie podjąć dialog w sprawach, które Was bolą, a jeśli to nie pomoże,
zagrozić strajkiem i potrafić skutecznie go przeprowadzić - zawsze będziecie
robieni w konia. Będą Wam płacić tyle ile muszą (czyli to, co podyktuje rynek)
i ani grosza więcej. Będą pozwalać sobie na "szmacenie", nie kiwną palcem w celu
poprawy warunków pracy, jeśli nie wynika to z przepisów lub nie wpłynie w
oczywisty sposób na jej wydajność. No i oczywiście straszyć tymi, co "za bramą
czekają na prac"ę lub sprowadzeniem do Gorzowa tysięcy tanich chińskich robotników.

Będą tak czynić, bo taka jest natura kapitalizmu, niezależnie od tego, czy ma on
wilczą, XIX wieczną postać, czy ufryzowaną wedle standardów demokracji
parlamentarnej.
Temat jest stary, ćwiczony w Europie zachodniej od co najmniej półtora wieku z
nienajgorszym rezultatem dla ludzi pracy najemnej, a w gruncie rzeczy i dla
kapitału, który przez swój egoizm nie potrafi sam z siebie dostrzec interesów
ogólnospołecznych i dopiero trzeba wbić mu to do głowy.

Nieszczęście Polski polega na tym, że reprezentacja świata pracy, czyli związki
zawodowe, najpierw zostały "upaństwowione", poddane "kierowniczej roli partii"
w okresie PRL, potem nadmiernie upolitycznione, a ich kierownictwa zassane do
establishmentu. No i mamy, co mamy...

Gorzej, bo to się nie zmieni dopóki pracobiorcy nie zorganizują się na nowo.
Nie jest to łatwe i nie stanie się jutro. Na Solidarność ani związki zrzeszone w
OPZZ nie ma co liczyć, bo one są zbyt mocno umoczone politycznie i powiązane
różnorakimi interesami z partiami. Ale powstają i powoli zyskują na sile nowe,
antysystemowe ruchy w rodzaju Sierpnia'80.

Najwięcej zależy jednak od stanu świadomości samych zainteresowanych, od tego,
czy zdecydują się otworzyć oczy i ruszyć tyłki. Im prędzej to zrobią, tym
lepiej dla nich samych i dla Polski.

I taki jest mój starego, bezpartyjnego socjalisty - "cynizm"...

[Gość: pracownik]

I tu się zgadzamy .Pozdowienia .

[kemot_ski]

dziękuję- jestem pod wrażeniem, pozytywnym:)

nie rozumiem tych przedsiębiorców, którzy głowią się zamiast jak
zatrzymać dobrych pracowników, tworzących markę firmy, owocujących
w perspektywie długoterminowymi profitami- jak tu szybko, kupić
nowszy model merca cy postawić większy "domek":)

Każda złotówka więcej w ręku Gorzowianina, to więcej pieniądza w
obiegu na lokalnym rynku i pośrednie źródło zysku lub przynajmniej -
podniesienia stopy życiowej nas wszystkich.

pozdrawiam:)

[zetkaf]

> niech żyją "chińskie" wersje norm ISO!
Akurat wszedzie ISO sie mocno naciaga...

> niech nam żyje oficjalne
> wywieranie nieoficjalnej presji na pracowników, by
> podpisywali "lewe" raporty, bo TIR-y na rampie nie mogą czekać!
Juz wiesz, czemu tylko Polacy sa winni bubli, a Chinczycy nie? Bo
oni sie pod bublami NIE PODPISUJA. To sie nazywa odpowiedzialnosc -
nawet nie za swoja prace, ale za swoj podpis... Jak w banku
podpiszesz sie pod przelewem na 30 tys na czyjes konto - to tez ci
zdejma pieniadze z konta, i nie masz do nich o to pretensji?

[zetkaf]

> Pisałem już w innym wątku na temnat warunków pracy w TPV. Pisałem,
że brak jest
> klimatyzacji i odpowiedniej wentylacji.
Zglos do PIP i Sanepidu. Normy jasno mowia, jaka wymiana powietrza.
Albo stwierdza zgodnosc, albo niezgodnosc i nakaza poprawe. I tyle.
Ale nie, prosciej udawac madrego...


> Pisałem, że wysokośc wypłaty nie
> zgadzała się z obietnicami z rozmowy.
Zgadza sie z umowa, po potraceniu podatkow? To teraz mi powiedz, KTO
ta umowe podpisal?


> Nie wspominałem o fatalnym obowiązkowym
> obuwiu.
> Juz wtedy niektórzy (pewnie związani z TPV, ale nie pracujący
bezpośrednio na
> produkcji) odpowiadali, że to wszystko nieprawda choć moja żona,
która do tej
> pory nie miała problemów zdrowotnych "dzięki" pracy w TPV
wylądowała w szpitalu
Podobno to byla klimatyzacja, a nie obuwie?
Btw, obuwie ma miec CE. Jak ma - pretensje do tego, kto to CE wydal.
A nie do tego, kto uzywa takiego obuwia.

[Gość: ciekawy]

a czy ktoś orientuje sie, jak kształtują się płace na stanowiskach
kierowniczych w TPV?

[Gość: tpvd]

A co cie to obchodzi ile kto zarabi ? Co z urzędu skarbowego jestes ?

[Gość: ele !]

Buhahahaaaahahabuahahah ! a takie MOCARSTWOWE zapedy były ! ho ho
co to nie będzie w gorzydlowie !! cuda cuda fantastyczne ! i co ?
budrys77 ? i co rolmops ? smród został i kasety wideo !
buhahahbuahah nawet w gorzydlowie nie ma chetnych do pracy za
niewolnicze pieniadze ! ZIELONA GÓRA JEST WIELKA ! JEST PERŁĄ W
KORONIE LUBUSKIEGO WOJ. !

[ciqasty]

Tak jest! A ponad 2000 osob zatrudnionych w TPV to tak naprawde sami chinczycy! ;>

[budrys77]

Gość portalu: ele ! napisał(a):
> ZIELONA GÓRA JEST WIELKA ! JEST PERŁĄ W
> KORONIE LUBUSKIEGO WOJ. !

Chyba raczej "pierłą", na garnuszku budżetu państwa:

"W Gorzowskiem ponad połowa mieszkańców pracuje. W strukturze dochodów gospodarstw domowych zdecydowanie przeważają tu dochody ze stałej pracy. Na południu województwa mieszka natomiast więcej emerytów i rencistów, którzy żyją z emerytury lub renty".

No ktoś musi pracowaqć na SBeckie renty na poziomie 5000 zł zielonogórskich aparatczyków PRL.

miasta.gazeta.pl/zielonagora/1,89089,5705813,CBOS__Lubuszanie_oddalaja_sie_od_kosciola.html

[Gość: skin]

kto zyw zdala od chinczyka sie trzyma

[zetkaf]

> 1. "WSZYSTKIE WEEKENDY BĘDĄ WOLNE" (cytat z rozmowy > ę z rzędu...
czyli pracować po 6 dni w tygodniu. Ciekawe co na to INSPEKCJA PRA
> CY?
Zacytuje ci przepisy Kodeksu Pracy? SREDNIOMIESIECZNIE 5 dni
roboczych w 3MIESIECZNYM OKRESIE ROZLICZENIOWYM. Czyli wszystko moze
byc ok, w zamian musza dac kiedy indziej wolne. Minimalny czas
przerwy dobowej i tygodniowej tez jest zachowany, max 48 godzin
tygodniowo tez (ale w takim tygodniu nie mozesz miec nadgodzin). A
co cie dziwi odpracowywanie WIGILII? Przeciez Wigilia, 24 grudnia,
jest dniem ROBOCZYM, a firma idzie wam na reke, dajac wtedy wolne.
Wolalbys siedziec na II zmianie (albo na nocce) z dala od rodziny?

> Co najlepsze, te soboty będą płatne JAK ZWYKŁE DNI ROBOCZE W
> TYGODNIU!!!
Bo to beda dni robocze z harmonogramu. W zamian, musisz miec inne
dni wolne w okresie rozliczeniowym (np. 24 grudnia). Pretensje do
Sejmu, ze takie prawo wprowadzil, a nie do TPV, ze z niego korzysta.

> 3. GRUDZIEŃ - TPV NIECZYNNE? Wiele mówi się o tym, że Chińczycy
> mają w GRUDNIU
No widzisz, sam sobie odpowiadasz... za te soboty, ktore teraz
robicie, macie caly miesiac wolnego.

> zamknąć fabryke... bo oni jadą na święta... Twoja wypłata
grudniowa to całe 400
> złotych. Cieszysz się? To idz i nakarm swoje głodne dziecko.
A ile bedzie za pazdziernik, wlacznie z sobotami? Po prostu,
pieniedzmy trzeba umiejetnie gospodarowac, zwlaszcza jak ma sie ich
malo, a nie roztrwaniac od razu.

> 4. KOMPLETNY BRAK ORGANIZACJI!!! Syf, burdel na kółkach, całkowity
> TPV = CHAOS...
Jak kazda firma bedaca w okresie rozruchu?

>
> 5. CIĄGLE ZABIERANE PREMIE!!! - Linia produkcyjna stoi, bo BRAKUJE
> O ROBIENIA TELEWIZORÓW... Pismo z góry informuje pracowników, że
> emii bo nie wyrobili NORMY... PARANOJA!!!
Jezeli w umowie jest zapisane, ze premia jest od ilosci wykonanych
telewizorow - to skoro ich nie wykonaliscie, to premia sie NIE
NALEZY. Premia to nie cos, co sie nalezy z automatu - obijac sie
bedziesz na tej linii, a premie chcesz?

> 9. KŁAMSTWA NA ROZMOWACH KWALIFIKACYJNYCH... czyli obiecanki
macanki... nie dos
> taniesz tyle kasy ile Ci mówią!
Nie podpisuj umowy, i tyle. Tesco szuka pracownikow...

> 10. Jesteś z małego miasta niedaleko gorzowa? Płać sobie za
przejazdy sam (200-
> 300 zł miesięcznie, przy zarobkach 1200 to chyba mało ciekawa
OPCJA!....) ... A
> jak nie masz czym dojechać to TWÓJ PROBLEM!!!
To nie podpisuj umowy. Zawsze mozesz isc do tesco, bezrobocia juz
nie ma. Ktos kazal akurat w TPV pracowac?
Czy moze w kazdej innej firmie juz cie znaja i nie chca?

[Gość: axis]

Lipie fajny gość? - ha ha! Niekompetenty nieudacznik jak wiekszośc dyrektorów w tej fabryce.

Burdel i syf - prawda

Przestoje z powodu braku materiałów z magazynu - prada. Na dniach pojawił sie nowy dyrektor magazynu. Powinien zrobić porzadek. Tylko czemu tak długo to trwało? Zapewne generalnemu ciezko było kolesia wywalić.

Generalny też pewnie trzyma się stołka tylko przez koneksje z gorzowskimi władzami i dziękii przetartym szlakom w urzedach.

400zł w grudniu? Ściema jakich mało. Po to soboty pracujace żeby odpracować grudzień i w cyklu 4-miesiecznym wypracować właściwy czas pracy. Zabieg po to żeby miec wiecej wolnego w grudniu i normalna pensję. Inna sprawa to ściema z premiami w TPV...

Najbardziej jednak wkurzają mnie ludzie (przeważnie Polacy) którzy wtykają nosa w sprawy o których nie mają zielonego pojecia i robią zamęt motywowani swoimi chorymi ambicjami. Totalny wyścig szczurów. Ja tam dziękuję za karierę w takim bagnie.

Ogólnie zasada jest prost. Nie pasuje Ci? To zmień pracę. Ja tak właśnie zrobię.

Zatem na koniec zycze każdemu pracownikowi TPV znalezienia nowej lepszej pracy i złożenia wypowiedzenia w TPV.

[Gość: xyz]

młodzi wogóle nie chcą pracować,najlepiej przyjść i
posiedzieć,porozmawiać i osiem godzin przeleci,zgroza.

[Gość: kerna]

ad.1 Sb są wolne ja wpisuję się na ochotnika.W soboty, w które
odrabiamy dni między świętami muszę przyjśc ale w grudniu będę miał
luz.
ad.2 Wystarczy poznac podstawy matematyki tj. mnożenie i dzielenie
aby wyliczy płacę za soboty...podstawówka się kłania.100% dostaję
więcej niż za normalny dzień pracy.Jeden dzień pracuję a dostaję jak
za dwa:)(w sierpniu wyszło za sobotę 140 zł brutto)
ad.3 wypłata będzie zgodnie z kodeksem i nie siej głupot..
ad.4 Ziarenko w tym prawdy...
ad.5 Jak firma nie ma co sprzedac to skąd weźmie na bonusy? TPV to
nie Robin Hood
ad.6 nic o tym nie słyszałem ale skoro kierowca w 104 tak mówił to
musi byc prawda
ad.7 To prawda ale uważajcie jak Lipiec całoś ogarnie to dopiero
zacznie się jazda i będzie wszystko w takim porządku, że nie
będziemy mieli siły na pisanie postów.
ps. Pozdrawiam pana R.Lipca
ad.8 zapewne doprowadzi to do szpitala psychiatrycznego.
ad.9 nie mam zdania
ad.10 jest kupe ludzi z Gorzówka więc jak nie ma potrzeby sprowadzac
ludzi zza miedzy to po co przepłacac?
ad.11 muszę odpocząc po ciężko przepracowanej dniówce w biurze TPV

[Gość: xxx]

ad.7 co masz na myśli,przecież wiadomo jak będzie jazda to ludzi nie
będzie.

[Gość: xxx]

I tak jest bardzo duża rotacja.

[Gość: kerna]

Nie myśl,że taka firma jak TPV pozwoli sobie na "dyktat
proletariatu"."Jazda" mam na myśli zwiększenie dyscypliny i
wydajności pracy.Nie ma firm, które długo pociągną bez uzyskiwania
wydajności co najmniej na poziomie konkurencji.Żółtki się zwiną i
znowu będzie ściernisko a biadoleniom nie będzie końca. Jeśli się
rozwiną powstanie kampus technologiczny a więc powstanie
konkurencja, również płacowa.Rotacja jest i będzie a firma
funkcjonuje dopiero 9 miesięcy i też przebiera.Działa to w dwie
strony.Czy sugerujesz, że wszyscy odejdą? Gdzie? do VW(czy co tam
teraz jest)czy Faureci aby za takie same pieniążki jeszcze ciężej
pracowac?
Tylko nie pisz o wyzysku. To jest kapitalizm tj ktoś daje i ryzykuje
swój kapitał aby odzyskac go z nawiązką. Spróbuj swoje ciężko
zarobione pieniążki zainwestowac w firmę a później daj swoim
pracownikom najwyższe płace za prostą i lekką pracę...lepiej od razu
prześlij je na moje konto bo tobie nic po nich.
Wracając do tematu: Znam z opowieści dyr. Lipca, jego dokonania z
kilku firm i wiem, że jest fachowcem, który potrafi wprowadzic
wysoką kulture pracy.
Na koniec: jest wiele do poprawy z obu stron na tym polega rozwój
firm.

[Gość: xxx]

co masz na myśli pisząc o kulturze pracy?

[Gość: kerna]

KULTURĘ PRACY.

[Gość: xxx]

aż tak żle jest z kulturą? a może ktoś inny powinien nauczyć się
kultury pracy i dać przykład?

[Gość: chińcol]

Cześć a powiedzcie mi czemu te chińcole tak łażą z gorzowa z kapcia tyle km?
biletu sobie nie mogą kupić autobusowego?

[Gość: tpv]

ja wiem czemu tak jest. to jest wina tych od rekrutacji, mam wyższe
wykształcenie i mnie tam nie chcieli przyjąć. Bo oni tam wymagają tylko żeby
znać angielski. Jak ktoś umie po angielsku to zwykle nic innego prócz mówienia w
obcym języku nie potrafi. Nie liczy się wykształcenie tylko angielski +
doświadczenie na stanowisku o które się ubiegasz. A jak nie masz to won na taśme
a nad Tobą będą durnie tacy stali którzy robią burdel.

[Gość: pracownik robol]

Ja wiem dlaczego nie chcieli cię przyjąć ,jeżeli piszesz z takimi błędami
stylistycznymi to nadajesz się tylko na operatora szczotki do czyszczenia kibla
, nawet sprzątaczka będzie miała problem ze zrozumieniem wielce wykształconego
gościa od niczego .Ja nie znam języka angielskiego ,nie mam wyższego
wykształcenia ,ale wiem co mam robić i jak mam robić , dodam że pracuję nie na
produkcyjnym stanowisku .Na tym stanowisku pracują również osoby z wyższym
wykształceniem które wcale nie górują większymi kompetencjami .Wiele osób
starało się zatrudnić na tym stanowisku z wyższym wykształceniem , ale ale
posiadało żenująco niski poziom wiedzy .Pozdrawiam zapatrzonych w swój dyplom
ekspertów od niczego .

[Gość: xxx]

Masz słuszną rację,wielu młodych ludzi pracuje na linii produkcyjnej
znających język angielski.

[zetkaf]

> ja wiem czemu tak jest. to jest wina tych od rekrutacji, mam wyższe
> wykształcenie i mnie tam nie chcieli przyjąć.
Wiesz co? Mam wrazenie, ze jestes quasi-wyksztalciuchem, co tak
naprawde matury nie powinien miec, a pojecie o sobie wygorowane jak
nie wiem co. Jesli sie nie myle, to TPV tylko zyskala nie przyjmujac
Ciebie.
Lista zarzutow:
1. Wyksztalcenie dzis nic nie znaczy. Dzis studia skonczy kazdy, kto
sie zdecyduje na nie isc i finansowo moze na to sobie pozwolic. Nie
mowie, zdarzaja sie madrzy ludzie z wyzszym - problem, ze to powinna
byc WIEKSZOSC, a nie mniejszosc.
2. Sorry, jezeli ty nie rozumiesz, po co angielski w zagranicznej
firmie - to nie swiadczy o tobie dobrze. Nie swiadczy tez dobrze,
jesli masz wyzsze wyksztalcenie i NIE ZNASZ JEZYKOW? To tez swiadczy
o twoich checiach do nauki i zdolnosciach, bo od wielu juz lat
wyzsze wyksztalcenie teoretycznie wymaga znajomosci jezykow obcych.
3. Obrazasz mnie. Dwa certyfikaty z angielskiego - i uwazam, ze
jednak za swoj wiekszy atut uwazam wiedze zawodowa, a nie znajomosc
jezyka. Jak ktos zna jezyk to co, nic wiecej nie potrafil pojac?
Sorry, nie kazdy jest tak ograniczony jak ty. Btw, w tym kraju jest
wiecej specjalistow, ktorzy nie znaja angielskiego, niz znawcow
angielskiego bez znajomosci czegokolwiek wiecej.
4. A co, doswiadczenie na stanowisku, o ktore sie ubiegasz, to nic?
Zes sie osmieszyl... myslisz, ze byle papierek z uczelni wazniejszy?
Widzisz, ja na poczatku, majac wyzsze wyksztalcenie, moglem sie
bardzo duzo uczyc od ludzi, ktorzy mieli zawodowke czy technikum - i
wieeeeele lat doswiadczenia.
5. Nie wiem, jak dzial kadr - ale np. o Lipcu musze powiedziec, ze
jak ktos sie zna, to potrafi to docenic. Inna sprawa, ze zatrudnia
duzo osob po znajomosci - ale... ale pozostaje pytanie, na ile te
znajomosci to jedynie tzw. klika, czy moze wlasnie fachowcy, ktorych
poznal w poprzedniej firmie, i teraz sciaga do nowej?

[Gość: xxx]

w ostatnim punkcie,nie zgodzę się z Tobą.

[zetkaf]

> w ostatnim punkcie,nie zgodzę się z Tobą.
Mozesz rozwinac?
Nie zatrudnia po znajomosci? Czy moze nie zatrudnia ludzi o ktorych
sie przekonal, ze sa dobrzy? Nie docenia fachowcow, ktorzy sa
fachowcami, a nie tylko papierko-posiadaczami?

[Gość: xxx]

że jak ktoś się zna to potrafi docenić,pudło,pozdrawiam

[Gość: tpv]

nie zrozumieliście mnie. nie uważam się za kogoś lepszego od człowieka po
zawodówce, tylko skoro skończyłem studia to w jakimś celu, a nie żeby iść do
pracy na stanowisko gdzie jest wymagane tylko podstawowe. Problem Gorzowa jest
taki ze to miasto robotnicze w którym wykształcenie się nie liczy i dlatego tak
wielu ludzi uważa że studia są niepotrzebne. W rozwiniętych miastach Polski jest
inaczej myślę. Za granicą jest inaczej. a w Gorzowie jest tak jak jest. Po
studiach proszę bardzo na taśmę. A jak ktoś wybrał język niemiecki zamiast
angielskiego to co? Angielski też musi umieć? tylko około 5% ludzi zna dobrze
angielski na poziomie umożliwiającym swobodne porozumiewanie się. Co do
doświadczenia zawodowego to gdzieś je trzeba zdobyć a w Gorzowie szuka się ludzi
już z kilkuletnim doświadczeniem na tym samym stanowisku. Tacy już pracują i
wśród bezrobotnych ich nie znajdziecie. Stąd "brak rąk do pracy" jak oni to
mówią. Czyli od zera nie da się nigdzie dostać. Nie ma żadnych szkoleń ani
staży. Jak są staże to do obsługi klienta. A praca na taśmie produkcyjnej nie
liczy się do doświadczenia zawodowego bo po takiej pracy można iść tylko do
innej fabryki również na taśmę gdzie nie jest wymagane doświadczenie bo te
stanowiska nie wymagają żadnych kwalifikacji. Ja mam ważniejsze rzeczy do roboty
niż wypowiadanie się na forum pisząc poprawną polszczyzną. Pisze bardzo szybko
to i byle jak bo mi się nie chce wyraźniej dla niektórych matołów którzy nie
patrzą na treść tylko na formę. na razie

[Gość: tpv]

tpv źle działa i wszyscy to wiedzą i mówią bo takie barany tym rządzą co nie
potrafią nad tym zapanować. w Polce i Gorzowie panuje korupcja układy
kolesiostwo, ciemnota, stanowiska kierownicze dostają kolesie po znajomości a
później wszystko kuleje bo nie mają kompetencji by czymś rządzić. przy
rekrutacji patrzy się tylko czy już pracował na danym stanowisku. Jeśli tak - ok
bierzemy. nawet jak źle zarządzał, doprowadził do upadłości, uciekali od niego
ludzie z pracy, był baranem i kretynem, nieważne ważne że już to robił i będzie
robił u nas. rozumiecie już co mam na myśli? Jeśli nie to radze wrócić do szkoły
nauczyć się myśleć.

[surma_bojowa]

Gość portalu: tpv napisał(a):
> rozumiecie już co mam na myśli? Jeśli nie to radze wrócić do szkoły
> nauczyć się myśleć.

Hm, za tzw. moich czasów w szkołach uczono nie tylko myśleć, ale i poprawnie
myśli formułować i wyrażać w mowie oraz piśmie. Jeżeli ktoś tych umiejętności
nie posiadł w stopniu przynajmniej dostatecznym, nie mógł marzyc o zdaniu
matury, a zatem i o studiach.

> Ja mam ważniejsze rzeczy do roboty niż wypowiadanie się na forum
> pisząc poprawną polszczyzną. Pisze bardzo szybko to i byle jak
> bo mi się nie chce wyraźniej dla niektórych matołów którzy nie
> patrzą na treść tylko na formę.

Powinieneś sobie zdać sprawę, iż wielu ludzi uważa, moim zdaniem słusznie, że
jeśli ktoś mówi nieskładnie lub pisze niepoprawnie, to ma braki w edukacji lub
mętlik w głowie. Albo jedno i drugie.

Ale zostawmy te uwagi, bo żal mi Ciebie i każdego innego człowieka, który ma
kłopoty ze startem zawodowym. Piszesz, że nie TPV nie zaproponował Ci stanowiska
odpowiadającego kwalifikacjom, ale ani słowa o tym, jakie one właściwie są.
Przecież zakład może po prostu nie potrzebować ludzi o takim wykształceniu,
jakie zdobyłeś, a np. inżynierów informatyków, elektroników, elektryków.

Nie dziw się, że nie zaproponowano Ci stanowiska kierowniczego. Wprawdzie
zarządzanie niewielkim zespołem ludzkim, wykonującym dość proste prace, nie jest
wielką filozofią, ale nie każdy to potrafi. Ponadto trzeba mieć jakieś pojęcie o
tym, co i jak się produkuje. Dlatego tych funkcji z reguły nie powierza się
świeżym absolwentom nawet dobrych uczelni.

Co do znajomości języków obcych - w tej akurat branży "obowiązkowy" jest
angielski. Jeśli uczyłeś się niemieckiego, skieruj swoje kroki do którejś z
gorzowskich firm należących do kapitału niemieckiego, bo tam może to stanowić atut.

[zetkaf]

> Nie dziw się, że nie zaproponowano Ci stanowiska kierowniczego.
Wprawdzie
> zarządzanie niewielkim zespołem ludzkim, wykonującym dość proste
prace, nie jes
> wielką filozofią, ale nie każdy to potrafi. Ponadto trzeba mieć
jakieś pojęcie
> o
> tym, co i jak się produkuje. Dlatego tych funkcji z reguły nie
powierza się
> świeżym absolwentom nawet dobrych uczelni.
Powiedzmy, ze jednak wiele firm tak robi, ze nie wspomne o
programach manadzerskich wielkich koncernow. Ale wyobrazasz sobie
kogos pod jego kierownictwem? Ciekawe, po ilu dniach (godzinach)
podwladni oskarzyliy go o mobbing? Bo, ze traktowalby ludzi jak
smieci, to jestem pewien. A ile wpadek by bylo przez jego
nieumiejetnosc mowienia? Naplecie jakichs glupot, ktos go zle
zrozumie - i bedzie zapewne wina pracownika?

> Co do znajomości języków obcych - w tej akurat
> branży "obowiązkowy" jest angielski.
Btw, na niektorych kierunkach (np. inzynierowie) wyraznie widac
przewage angielskiego "z zalozenia".

> Jeśli uczyłeś się niemieckiego, skieruj swoje kroki do którejś z
> gorzowskich firm należących do kapitału niemieckiego, bo tam może
> to stanowić atut.
Po co, prosciej zwalic na Gorzow, TPV, forum, ... ze to przez
nich/nas gosciu pracy nie moze znalezc. W okresie ogromnego braku
rak do pracy, ale szczegol ;)

[zetkaf]

> tpv źle działa i wszyscy to wiedzą i mówią bo takie barany tym
> rządzą co nie
[...]
I znowu sie madralinski musi bzdurami wykazac. Pierw pisze, ze tylko
po znajomosci zatrudniaja, potem znowu, ze patrza czy miales
doswiadczenie w zawodzie (to zle? Wolalbys, zeby na inzynierow brali
wieloletnie ksiegowe?). Na koniec, ze nie patrzy sie czy ludzie od
niego uciekali - to panie madralinski, powiedz mi, jak to sprawdzic?
Jesli chodzi o te barany - taaaa, owieczki takie madre, nie widzieli
fabryki w okresie rozruchu, widzieli jedynie stilon, ktory o
rozruchu dawno zapomnial, i sie wymadrzaja. Ale stilon tez
potrzebowal lat, zeby wszystko ladnie ulozyc. Tak ciezko to
zrozumiec? A, przepraszam, zapomnialem z kim rozmawiam ;)

[Gość: kerna]

Czy możesz podac zestaw kwalifikacji jakie potrzebne są na
stanowiska np. inżynierskie, czy kierownicze aby zapobiec
nieprawidłowemu procesowi rekrutacji...Co do wykształcenia mam
mieszane uczucia.Owszem,jest to niezbędne ale jeśli ja na 4 roku nie
napisałem pracy inż. (musiałem szybko wyjechac zarobic na potomka)
to mam wiedzę zdobytą w ciągu tych lat czy nie?
Nie twórz niepotrzebnie problemów lecz przedstaw propozycje.Może
masz głowę na karku i możesz coś ruszy do przodu i wykazac się.
Jeśli już podasz zestaw kwalifikacji to oceń czy ty je posiadasz i
czy będziesz potrafił uzdrowic chore TPV ?

[zetkaf]

> Czy możesz podac zestaw kwalifikacji jakie potrzebne są na
> stanowiska np. inżynierskie,
wiedza techniczna. Oceniana zazwyczaj przez przyszlego przelozonego.

> czy kierownicze
umiejetnosc wspolpracy grupowej i zarzadzania ludzmi, znajomosc
przepisow pracowniczych (bhp, czas pracy, itp.) - oceniane zazwyczaj
przez kadrowych.

> mieszane uczucia.Owszem,jest to niezbędne ale jeśli ja na 4 roku
> napisałem pracy inż. (musiałem szybko wyjechac zarobic na potomka)
> to mam wiedzę zdobytą w ciągu tych lat czy nie?
Niby tak, ale...
a) czy potrafisz przekonac pracodawce, ze studiow nie skonczylem nie
z powodu brakow umyslowych, a finansowych? Bo taki sam tekst moze
walnac osoba, ktorej ktos z profesorow "zalecil" "przyspieszone
zakonczenie studiow" ;)
b) 4 lata to nie 5 lat, pelnego programu nie przerobiles,
c) jezeli stanowisko nazywa sie inzynier czegostam, to wypadaloby
miec papierek inzyniera, a nie byc inzynierem z awansu ;) (nie
matura lecz chec szczera zrobi z ciebie inzyniera? ;)
d) praca dyplomowa - dla wielu pierwszy w zyciu tak powazny projekt,
pierwsze zetkniecie z wiedza praktyczna (niestety, czasem to
przerost teorii :(, samodzielne zdobywanie wiedzy. Umiejetnosci,
ktorych wielu ludkow z niepelnym wyzszym nie ma - a niezbednych w
pracy. Studia to nie tylko sama wiedza - to takze umiejetnosc jej
zdobywania, bo idac do pracy, dopiero zobaczysz, ile jeszcze musisz
sie nauczyc.

> Jeśli już podasz zestaw kwalifikacji to oceń czy ty je posiadasz i
> czy będziesz potrafił uzdrowic chore TPV ?
No przeciez to nasz najmadrzejszy, doskonaly forumowicz - czy ty
kwestionujesz jego umiejetnosci? ;)

[zetkaf]

> studiach proszę bardzo na taśmę. A jak ktoś wybrał język niemiecki
> zamiast angielskiego to co?
Widzisz, w faurecji np. ciagle byl problem, bo pol polskiej kadry
niemieckojezycznej, pol - angielsko. Wiec jak mialo byc spotkanie z
cudzoziemcami - to nigdy nie bylo wiadomo, po jakiemu...

> Angielski też musi umieć?
Jesli niemiecki mu nic nie daje...

> tylko około 5% ludzi zna dobrze
> angielski na poziomie umożliwiającym swobodne porozumiewanie się.
Dobrze, ale nikt nie wymaga od robola na produkcji znajomosci
angielskiego. Co innego kadra w biurach - szczegolnie, jesli ma miec
spotkania z Chinczykami. Tak ciezko to pojac?

> doświadczenia zawodowego to gdzieś je trzeba zdobyć a w Gorzowie
> szuka się ludzi już z kilkuletnim doświadczeniem
Tak, to sie ofiary moga tlumaczyc. Widzisz, ja, w okresie ogromnego
bezrobocia, znalazlem prace SWIEZO PO STUDIACH, mimo iz szukali
osoby z doswiadczeniem. Wlasnie w Gorzowie, choc szukalem w calej
Polsce... A sytuacja na rynku jest zupelnie inna, nadal jest brak
pracownikow, zwlaszcza specjalistow. A ty mimo wszystko, w
luksusowej sytuacji w porownaniu do mnie - nie potrafisz znalezc?

> liczy się do doświadczenia zawodowego bo po takiej pracy można iść
> tylko do innej fabryki również na taśmę
Mozna awansowac. Niektore firmy wlasnie z produkcji biora znaczna
czesc nizszej kadry biurowej. Ale... to trzeba sie wykazac na tej
produkcji. Btw, np. dla inzyniera procesu, uwazam, ze wogole nie
powinni zatrudniac na takim stanowisku bez pracy minimum rok na
stanowisku produkcyjnym w DOWOLNEJ firmie produkcyjnej.


> stanowiska nie wymagają żadnych kwalifikacji. Ja mam ważniejsze
> rzeczy do roboty niż wypowiadanie się na forum pisząc poprawną
> polszczyzną.
Tak, masz gdzies kulture, lepiej wyjsc na durnia. Jesli tak samo
potraktowales kadrowych na rozmowie - to sie nie dziwie, ze nie
znalazles pracy...

> Pisze bardzo szybko
> to i byle jak bo mi się nie chce wyraźniej dla niektórych matołów
> którzy nie patrzą na treść tylko na formę.
Taaa, najwieksi tego swiata mowia w stylu "kali miec krowa", bo nie
maja czasu zeby myslec nad forma? A moze... ci inteligentni umieja
rozmawiac, tylko jakies niedorozwoje nie nadazaja z mysleniem zeby
pomyslec co napisac, i jak to poprawnie napisac?

[Gość: xxx]

zetkaf w ostatnim punkcie nie zgodzę się z Tobą

[Gość: ddd]

ja pier**le ale wy ciemni jesteście henremu fordu tez tak wszyscy srali na głowe
wmawiali że jest ciemniak nie umie się wypowiedzieć a stworzył największą firme
motoryzacyjną świata i był miliarderem

[zetkaf]

> ja pier**le ale wy ciemni jesteście henremu fordu tez tak wszyscy
srali na głow
> e
> wmawiali że jest ciemniak nie umie się wypowiedzieć a stworzył
Z tego co kojarze, Henry Ford mial tak celne odpowiedzi, ze nadal
jedna z nich sie cytuje ;)
"mozemy wyprodukowac samochod w KAZDYM kolorze, ktory sobie pani
zazyczy - pod warunkiem, ze bedzie to czarny" ;)

[Gość: kerna]

Henry Ford...widzę, że dyskusja wspina się na wyżyny zarządzania
przedsiębiorstwem i dobrze. Należy zrobi jak Ford i wyprodukowac
swój "pierwszy samochód" a nie tylko biadolic na firmę, wktórej się
pracuje . Ale to przecież H.F. był znienawidzony przez klasę
robotniczą za linię produkcyjną i pracę w takt time.W tamtychczasach
na pewno to forum miałoby spersonalizowanego chłopca do bicia a nie
jakieś TPV.
H.F. nie wmawiano,że jest ciemniak ale, że nie ma szans zaistnienia
w przemyśle motoryzacyjnym. To były inne czasy i inne realia. on
zatrudnił pionierów zarządzania produkcją.
I jeszcze jedno pan Dr Jason Hsuan też założył jedną z największych
firm i jest zapewne miliarderem...oto anologia do naszych czasów ;)

[surma_bojowa]

W swojej skrzynce pocztowej znalazłem dziś ulotkę TPV Displays, zatytułowaną
krótko i węzłowato "Rekrutacja". Firma poszukuje kandydatów na montażystów
monitorów, ale i pracowników magazynu, serwisu napraw, inspektorów jakości,
elektryków, liderów w dziale produkcji (po naszemu, zdaje się, znaczy to tyle,
co brygadzista), specjalistów produktu i systemów pomiarowo-testowych. .

Co to może znaczyć? Po pierwsze - potwierdzenie wieści dotyczących zamiarów
znacznej rozbudowy zakładu i dalszego zwiększania załogi, której liczebność już
dawno przekroczyła bardzo znacznie pierwotne założenia.
Po drugie - TPV poszukuje nie tylko robotników do najprostszych prac, ale i
specjalistów, a także niższej kadry kierowniczej.

W ulotce jest jeszcze jedna interesująca informacja: "...fabryka telewizorów i
monitorów w Gorzowie Wielkopolskim (...) stanowić będzie docelową bazę
produkcyjną grupy TPV Technology Limited na Europe".

Premierowi Tuskowi, który właśnie składa wizytę w ChRL, akurat dzisiaj powinny
towarzyszyć nasze najlepsze życzenia.

[budrys77]

surma_bojowa napisał:

> W swojej skrzynce pocztowej znalazłem dziś ulotkę TPV Displays, zatytułowaną krótko i węzłowato "Rekrutacja".

I tyle na temat masowych zwolnień w gorzowskich firmach, ogłoszonych niedawno przez naszego nieocenionego aleczka:)

[Gość: a taka jedna z tpv]

dziwnie jak dla mnie piszesz....może i jest troche prawdy i logiki w
tym co myślisz.....tylko skoro jest tak zle w gorzowie twoim
zdaniem,to czemu nie wyniesiesz sie za granice naszego kraju bądz do
innego miasta i zamiast narzekać na Gorzów spróbować gdzie
indziej....?

[Gość: dax]

no tak... tylko pytanie do tych co to piszą : PO JAKĄ CHOLERĘ TAM
JESZCZE PRACUJECIE SKORO JEST TAK ŹLE...?!!!!!!
Znam wiele zakładów i ten również.
Wiem, że każdy popełnia błedy, ale wypisywanie bzdur na własny
zakład pracy woła o pmstę do nieba..
Najwyższy czas aby autorzy zastanowili się nad stanem swojego
zdrowia umysłowego bo chyba jest z nimi coś nie tak.

[Gość: alek]

Z czegoś ci biedni ludzie muszą żyć.
To ze w Gorzowie tylko takie zakłady pracy (FABRYKI) to nie ich wina przecież.

Dziś zatrudniają 5 osób, jutro zwalniają 30.

[budrys77]

Gość portalu: alek napisał(a):

> Dziś zatrudniają 5 osób, jutro zwalniają 30.

W sąsiednej firmie zatrudnią 50. Ja wiem że to dla ciebie aleczku niepojęte. Szczególnie że mierzysz Gorzów miarą zielonogórskiej stagnacji.

[Gość: nieznajomy]

burdel to jest malo powiedziane brak organizacji kompletny nie ma
msc na stolowce o wyjsciach nie ma co mowic jeszcze do tego te
parkingi a kierownicy zgroza nie umieja angielskiego podstawowego
wstyd zmiencie cos bo ludzie beda sie zwalniac na bhp mowia ze
bedzie 1800 brutto bajki i fantazje osmiesza soe ten zaklad i tyle
pracuje troche to wiem a po co ci chinczycy mieli nas nauczyc pracy
a tu co wszystko psuja do domu a nie do polski syf i nic po za tym

[surma_bojowa]

Gość portalu: nieznajomy napisał(a):
> a po co ci chinczycy mieli nas nauczyc pracy
> a tu co wszystko psuja do domu a nie do polski syf i nic po za tym

Tak się składa, że zakład, w którym pracujesz, jest własnością Chińczyków i
skoro odsyłasz ich do domu - ryzykujesz, że stracisz miejsce pracy. Bo łachy im
nie robisz, TPV zawsze może przenieść produkcję w inne miejsce, gdzie zostanie
przyjęty z pocałowaniem w rączkę.

> a kierownicy zgroza nie umieja angielskiego podstawowego

Zaś Tobie przydałaby się nauka polskiego, a zwłaszcza wiedza, że jest coś
takiego, jak przecinek i do czego on służy.

[Gość: xxx]

cały czas są przyjęcia do pracy w TPV.

[Gość: hiro]

i cały czas będą zwolnienia!

[Gość: xxx]

co niektórzy na własne życzenie.

[surma_bojowa]

Potral gorzow24.pl, którego "dziennikarze" wprawdzie nie potrafią pisać bez
rażących błędów gramatycznych, stylistycznych, ortograficznych oraz
interpunkcyjnych, ale za to są nieźli w zdobywaniu informacji i niejednokrotnie
wyprzedzają w tym GW i GL, donosi o akcji promocyjnej "Mówię Gorzów – myślę TPV".
www.gorzow24.pl/news/5054/mowie-gorzow-%E2%80%93-mysle-tpv.html
Na mój nos, chodzi tak naprawdę o werbunek do TPV, który nadal przyjmuje
każdego, kto ma obie ręce i wyraża chęć do pracy. Nie przeszkodziło temu
sprowadzenie liczącej półtorej setki grupy chińskich robotników, o co było
trochę krzyku m.in. na tym forum.

Może to wyglądać trochę dziwnie, ale firma zachowuje się tak, jakby niezbyt
zależało jej na reklamie marki, natomiast bardzo na pozyskaniu pracowników. Nie
jest zbyt wylewna w informowaniu o swoim rozwoju, który znacznie przekroczył już
zapowiedzi sprzed roku, a dane o wielkości zatrudnienia ostatnio podawane w
prasie, są już bardzo nieaktualne. Ale przynajmniej jedna ważna informacja
poszła otwartym tekstem: gorzowski zakład ma być europejskim centrum koncernu.

Tak nawiasem, jest to pierwsza od dawien dawna sensowna akcja promocyjna
Gorzowa, bo nakierowana na konkretnego odbiorcę i posiadająca jasno określony
cel. Rzecz charakterystyczna, że prowadzi ją nie Wydział Promocji i Czegoś Tam
na czele z lalunią cud urody, lecz Biuro Obsługi Inwestora UM. Szkoda tylko, że
strona internetowa jest dziełem amatora, a plakaty takie sobie.

[Gość: xxx]

nadal są przyjęcia.

[e_werty]

"...gorzowski zakład ma być europejskim centrum koncernu...

... logistycznym! zapomniałeś dodać. Czyli magazyny i montaz. A
Gorzów liczył na rozwój placówek badaczych i napływu "wysokich
technologii" do Miasta! A sprowadza sie do tego że szukaja
najprostszych pracowników - o zatrudnianiu naszych inzynierów czy
techników - cisza! Myslę że TPV nie stanie sie "drugim Stilonem"...

[Gość: koks]

widze ta firma to jedno wielkie nieporozumienie..... nalot skosnookich na Polske
hehe dobre jesli tak jest, to gó...; nie ma prawa bytu ale z drugiej strony
znajdą tam prace ludzie stanowiacy najgorszy sort społeczenstwa bez zawodu
szkoły itp,takich to wszedzie potrzebują

[Gość: XXX]

kompletnie nie masz racji.

[surma_bojowa]

e_werty >
Żeby rozwijać placówki naukowo-badawcze, trzeba je najpierw utworzyć, to chyba
logiczne. A ilu ludzi rok, czy pół roku temu znało się w Gorzowie na
konstruowaniu, czy choćby tym pogardzanym montażem telewizorów i monitorów? No,
pewnie znalazłoby się paru hobbystów, którzy potrafiliby złożyć takie codo i ono
nawet by działało, ale tutaj idzie o produkcję idącą w miliony egzemplarzy
rocznie, w dodatku wielu rożnych typów i marek. A to jest już wyższa szkoła
jazdy, którą trzeba opanować, co - sądząc po niektórych postach w tym i innych
wątkach - wcale nie idzie bezproblemowo.
Ale spoko, TPV rośnie nie tylko pod względem ilościowym, ale i jakościowym. Już
istnieje zalążek komórki badań i rozwoju, wedle mojej wiedzy nadal jest szansa
na powstanie obok TPV m.in. wytwórni komponentów, w tym paneli
ciekłokrystalicznych.
Wbrew temu, co niektórzy sądzą, TPV zatrudnia nie tylko robotników, ale i całą
masę inżynierów, potrzebuje specjalistów od organizacji produkcji. A jak dobrze
pójdzie, niedługo dojrzeje do zatrudnienia dobrego grafika ;) bo jakość plakatów
i stronki www, o których pisałem wyżej, określiłem jako "takie sobie" wyłącznie
przez grzeczność.

koks >
Widzę i podziwiam, jaki to z Ciebie prawdziwy Prawdziwy Polak. Ale w takim razie
może zdobądź się na patriotyczny wysiłek i naucz poprawnie pisać po polsku, bo
inaczej ryzykujesz zaliczenie do "ludzi stanowiących najgorszy sort
społeczeństwa, bez zawodu, szkoły, itp".

[budrys77]

Cześć Surma:)
Ja dodam tylko - "Nie od razu Kraków zbudowano".
Jeszcze rok temu było tam pole:)

nowygorzow.pl/index.php?id=82&tx_go2webfotoreports_pi1[repUid]=11&cHash=abc36d32be
Najwidoczniej wielu już o tym zapomniało, a obecność TPV stała się tak oczywista jak Warta w centrum. A przecież inwestycja wcale nie musiała dojść do skutku i 1800 miejsc pracy mogło trafić na drugi koniec Polski. Powrócimy do tematu ośrodka badań i innowacji za rok.

[zetkaf]

> logiczne. A ilu ludzi rok, czy pół roku temu znało się w Gorzowie
> konstruowaniu, czy choćby tym pogardzanym montażem telewizorów i
> monitorów?
No, a ilu ludzi w GORZOWIE nauczylo sie KONSTRUOWANIA monitorow w
ciagu ostatniego roku? Zaden?
A jesli chodzi o ten pogardzany montaz - tez sie jest czym chwalic,
ze sie "telewizor umie zlozyc". Sorry, ale mowimy o prostych
czynnosciach manualnych, to skladanie telewizora, to jak ten
specjalista z Forda... ktory przez cale zycie wkrecal lewa gorna
srubke do prawego tylnego blotnika, i sie dziwi, czemu go do
warsztatu samochodowego nie chca. Sorry, ale to juz samo wlaczenie
maszyny w faurecii potrafi byc bardziej skomplikowane, niz to
skladanie telewizorow...

> produkcję idącą w miliony egzemplarzy
> rocznie, w dodatku wielu rożnych typów i marek. A to jest już
> wyższa szkoła jazdy, którą trzeba opanować,
Owszem, jest to wyzsza szkola jazdy - ale glownie pod katem
organizacji stanowiska, dobrych instrukcji. Dla operatora... jest to
rownie skomplikowane, co dla kucharza opanowanie setki roznych
przepisow na obiad. Czyli... kwestia powtarzania, powtarzania, i
jeszcze raz powtarzania. Kwestia seryjnego robienia tego -
zapamietanie z czasem samo przyjdzie.


> Wbrew temu, co niektórzy sądzą, TPV zatrudnia nie tylko
> robotników, ale i całą
> masę inżynierów, potrzebuje specjalistów od organizacji produkcji.
Oj, bardzo, bardzo, zwlaszcza ze wzgledu na roznorodnosc produkcji -
odpowiednie stanowiska pracy moga byc wazniejsze dla produkcji i
jakosci, niz sama praca ludzi. Czasem drobna rurka z dwoma
wycieciami okazuje sie niesamowitym przyrzadem jakosciowym, ktory
zamienia "wydaje mi sie, ze raczej dobrze" na absolutna pewnosc, ze
jest ok.

[zetkaf]

Oj, XXX sie wkurzyl, bo nawet XXX z duzej litery napisal ;)

[Gość: bs]

1800 osób zatrudnionych, ok, ale nie nazwał bym tego wielkim sukcesem
gospodarczym zwykła montownia i tyle za parę lat pewnie przeniosą się do innego
kraju i tyle będzie po i ośrodkach naukowo-badawczych

[zetkaf]

> 1800 osób zatrudnionych, ok, ale nie nazwał bym tego wielkim
sukcesem
> gospodarczym
Gospodarczym - to tak, bo zatrudnic 1800 w tak malym miescie, to
musi wplynac na gospodarke. Ale na pewno nie jest to sukces pod
wzgledem rozwoju technologii ;)

[Gość: edek -pracownik]

A czy ktoś wie coś o wolnym od 22 stycznia?Bo podobno ma być znowu
postój i mamy brać urlopy tak jak w grudniu.

[budrys77]

Gość portalu: bs napisał(a):
> za parę lat pewnie przeniosą się do innego
> kraju i tyle będzie po i ośrodkach naukowo-badawczych

Naturalna kolej rzeczy. Ale jak na razie są w Gorzowie, a nie pod Łodzią, na co się zanosiło. A co będzie, czas pokaże. Przypominam ponownie - rok temu było tam pole, a co niektórym marzy się Krzemowa Dolina. Pohamujcie trochę i nie wydajcie wyroku na TPV, skoro dyskusja nad ośrodkiem badawczym jest bezprzedmiotowa.

[Gość: bs]

hahah, narazie zwalnija

[Gość: szakal]

tu jest total syf ,masz plecy nie musisz miec szkoly masz dobre
stanowisko i PLACE jestes sam,,masz gowno.CIEPLINSKI,LIPIEC,KOTOWA
IWIELU INNYCH to grupa LUDZI LEKCEWAZACA PRACOWNIKOW ZARABIAJA
KROCIE,ANAS MAJA W DUPIE,co niektorzy na tych samych stanowiskach
maja nawet o 1500zl roznicy ,jeden ma 2300,a drugi3000 a robia to
samo iten co 2300 robi lepiej ,aten drugi robi burdel i ma potezne
premie ZA CO? mowie o magazynie.

[Gość: ccc]

>> aten drugi robi burdel i ma potezne
> premie ZA CO?

hehe takie sie robi wałki u zagraniczniaka jak go nie ma i nikt nie pilnuje co
tu się wyprawia.

polski prywaciarz by nie pozwolił na takie coś

[Gość: bs]

oj chyba ma racje

[Gość: zołty]

www.tvn24.pl/2170437,12690,0,1,1,zemsta-koreanczykow,wideo.html

[zetkaf]

Popier... ich? Ze niby co - Polska ma wypowiedziec Korei wojne?
Sorry, ale skonczyl sie okres komunizmu, gdzie kazdy musial
pracowac...

[e_werty]

Nie będzie Polak Chińczykowi w ryż dmuchał!!!

[zetkaf]

> Nie będzie Polak Chińczykowi w ryż dmuchał!!!
Znaczy, nie atakujemy Korei ani Chin? ;)

[Gość: magda]

ale tego nie ma w TPV.

[Gość: bs]

Czego Magdo nie ma w TPV ?
mobbingu ?
kiepskich płac ?
złych warunków pracy ?

[Gość: magda]

to jest odpowiedz do żółtego.

[Gość: bs]

Strajków w Tpv jeszcze nie ma, to prawda.

[Gość: magda]

i nie będzie.

[Gość: XXX]

zastanówcie się,gdyby nie było tego zakładu to co?? biadolenie że
nie ,ma pracy i do opieki,itd

[Gość: bs]

Co tam słychać w TPV, zwalniają ?

[surma_bojowa]

Przyjmują.
Również do pracy we Wrocławiu, żeby było ciekawiej:
www.jobpilot.pl/job_suche/bycompany.phtml?employer=TPV+Displays+Polska+Sp.+zo.o.®ion=239&appkind=all&Jobs_Session=ad0e9e12624f789c98a0d392206319fc

[Gość: XXX]

przyjęcia są wstrzymane

[Gość: bs]

Ilu tam chińczyków pracuje ? Więcej ich niż polaków?

[Gość: xxx]

Polaków jest o wiele więcej.

[Gość: bs]

hej

[Gość: Gosia]

jest coraz lepiej

[Gość: bs]

Coraz gorzej, zbrali premie i bonów na świeta nie bedzie

[Gość: xxx]

zła informacja-bony będą

[Gość: bs]

A premia ? ;-) Na które świeta ? A ile osób zwolnia przed swietami ?

[Gość: xxx]

Bony będą w grudniu 2008r+paczka rodzinna.

[zetkaf]

> zła informacja-bony będą
Osobiscie wczoraj w tesco na gorczynie widzialem pare palet z
paczkami, na kazdej z nich napis: PACZKI TPV.
Myslicie, ze TPV zzaplacilo tesco za reklame? Czy moze... za paczki
swiateczne?

[Gość: xxx]

zetkaf,zapłaciło za paczki dla pracowników które będą wydawane od
dziś

[zetkaf]

> zetkaf,zapłaciło za paczki dla pracowników które będą wydawane od
> dziś
xxx, to bylo pytanie retoryczne polaczone z ironia, nie trzeba bylo
odpowiadac. No, chyba ze ktos chcial sie osmieszyc, to mogl
odpowiedziec, ze TPV za reklame zaplacilo ;)

[Gość: Magda]

Już od wczoraj są wydawane paczki rodzinne na Święta.

[Gość: Mirek]

o jakiej reklamie Ty piszesz???

[zetkaf]

> o jakiej reklamie Ty piszesz???
O tych paczkach, co staly w tesco. Mogly to byc rzeczywiscie paczki
dla tesco, a wtedy tesco wrecz pozwolilo sobie na "zdradzenie
tajemnicy handlowej", i pare innych drobiazgow.
Rownie dobrze, moglaby byc to reklama firmy TPV, a biorac pod uwage
zblizajacy sie okres - dodatkowo podswiadome traktowanie tejze firmy
jako "dobrego pracodawcy", dajacego paczki swoim pracownikom, gdy
tak naprawde nie jest. Druga opcja jest absurdalna - i wlasnie
dlatego zostala uzyta jako kontrast dla pierwszej. Taki srodek
artystyczny... szkoda, ze nie dla wszystkich zrozumialy...

[Gość: ........]

Witam wszystkich. Tak sie zastanawialem nad zmiana miejsca pracy ( zaznaczam ze
pracuje w konkurencyjnej firmie ) po okolo 2 latach zarabiam 2000zl. Jestem
wykwalifikowanym pracownikiem ze wszystkimi szkoleniami i certyfikatami EPS,
ISO, LeaderShip, ESD oraz wewnetrznymi MES, TRACTAS, COM'a etc, poza tym znam
sie na procesie produkcji telewizorow lcd oraz modulow lcd. Z tego co tu
przeczytalem sytuacja nie jest za klarowna jezeli chodzi o wynagrodzenia. W
zwiazku z tym mam nastepujace pytanie, a mianowicie:
Jakie zarobki mogliby mi zaproponowac uwzgledniajac moje umiejetnosci, oraz jak
wyglada umowa, czy zostalbym bezposrednio zatrudniony przez firme czy moze przez
posrednika.

[Gość: xyz]

1. ok. 3 tys. na początek
2. żadnych pośredników

Dodatkowa informacja: za parę miesięcy osoby znające się na produkcji paneli LCD
mogą być w Gorzowie na wagę złota.

[Gość: xxx]

zgłoś się do kadr.