win98
26.10.09, 11:08
Witam serdecznie.
Sytauacja wygląda następująco:
- 1 dzień opieki nad dziećmi wykorzystała żona,
- 1 dzień został - żona jest teraz na urlopie macierzyńskim do
stycznia 2010, więc nie ma możliwości wziąć kolejnego - ten jeden
dzień chciałbym wziąć ja, ale dostałem informację z swojego HR, że
nie mogę, bo żona już zaczęła wykorzystywać uprawnienia wynikajace z
paragarfu 189 kodeksu pracy i wzięła już 1 dzień.
Czy rzeczywiście nie przysługuje mi już ten 1 dzień i on "przepada"?
Jeśli nie, to prośba o pomoc w interpretacji (ewentualne linki do
porad prawników), którymi mógłbym się "podeprzeć" podczas negocjacji
z pracodawcą.
pozdrawiam czekając na pomoc ...