Redukcja 50% etatu po macierzyńskim?

24.11.09, 09:15
Witam
Pracodawca planuje po moim powrocie z macierzyńskiego (0d stycznia - aktualnie macierzyński już się zakończył i wykorzystuję urlop wypoczynkowy do końca roku) zmniejszyć mój wymiar czasu pracy do połowy etatu . Z KP wynika że nie może tego zrobić (art. 183-2). Przez jaki czas taki stan rzeczy może mieć miejsce ? Czy poza KP są jeszcze jakieś przepisy normujące moją sytuację i działające na moją korzyść ?
Swoją decyzję pracodawca uzasadnia "cięciem kosztów" firmy (pracę straciły niedawno 2 osoby, szukają dalszych oszczędności). Jestem pracownikiem firmy aktualnie 10 rok. Planowałam powrót na cały etat.
    • aurinko Re: Redukcja 50% etatu po macierzyńskim? 24.11.09, 10:13
      Pracodawca może Ci zaproponować mniejszy etat, ale Ty nie musisz się na to
      zgadzać. Bez Twojej zgody nie może Cię zmusić do przejścia na np. pól etatu za
      połowę dotychczasowego wynagrodzenia. Może jednak się okazać, że po Twojej
      odmowie pracodawca wręczy Ci wypowiedzenie, bo np. zlikwiduje Twoje stanowisko
      pracy.
      • slonko1335 Re: Redukcja 50% etatu po macierzyńskim? 24.11.09, 10:48
        Jak wrócisz z macierzyńskiego pracodawca pewnie wręczy Ci wypowiedzenie warunków
        pracy i płacy. Możesz się nie zgodzić oczywiście ale wtedy będzie to skutkowało
        rozwiązaniem stosunku pracy, jak się zgodzisz umowa zostanie zmieniona.
        www.monitorprawapracy.pl/index.php?mod=m_aktualnosci&cid=37&id=8
        • figa33 Re: Redukcja 50% etatu po macierzyńskim? 24.11.09, 13:02
          Dzięki za linka. Nie wszystko jest tam dla mnie jasne, ale jeszcze poczytam. Natomiast jak to się ma do konkretnego przypadku powrotu po urlopie macierzyńskim w obliczu poniższego par. z KP ?

          Art. 1832. (149) Pracodawca dopuszcza pracownika po zakończeniu urlopu macierzyńskiego lub urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego do pracy na dotychczasowym stanowisku, a jeżeli nie jest to możliwe, na stanowisku równorzędnym z zajmowanym przed rozpoczęciem urlopu lub na innym stanowisku odpowiadającym jego kwalifikacjom zawodowym, za wynagrodzeniem za pracę, jakie otrzymywałby, gdyby nie korzystał z urlopu.
          • slonko1335 Re: Redukcja 50% etatu po macierzyńskim? 24.11.09, 15:35
            Jak wrócisz to Cię dopuści do poprzedniego stanowiska na czas obowiązywania
            wypowiedzenia. Wypowiedzenie zmieniające warunki pracy i płacy może Ci wręczyć
            pierwszego dnia ale przez czas tego wypowiedzenia musi Cię na poprzednim lub
            równorzędnym stanowisku umieścić.
            • figa33 Re: Redukcja 50% etatu po macierzyńskim? 24.11.09, 20:01
              Dzięki wielkie za wyjaśnienie!
              Hmm, nie wygląda to zatem za ciekawie. Ja się domyślam że oni tak czy inaczej, dążą do tego, aby mój etat w ogóle zlikwidować, a zaczynają od tej połówki "na dobry początek"...
              Wygląda więc na to, że w praktyce tak naprawdę nic mnie nie chroni przed taką sytuacją, chociaż przepisy wskazują na coś zupełnie innego po ostatniej nowelizacji ze stycznia 2009?
              Znalazłam tu jeszcze co nie co na temat, wydawało mi się, że powinnam się czuć bezpieczna, a tu...
              www.prawo-pracy.pl/powrot_po_urlopie_macierzynskim-a-248.html
              • slonko1335 Re: Redukcja 50% etatu po macierzyńskim? 24.11.09, 20:08
                Teoretycznie możesz wrócić na 7/8 etatu i wtedy będziesz chroniona przez 12
                m-cy, kwestia tylko tego czy warto bo jak się uprą to i tak znajda sposób choć
                juz tak łatwo nie będzie.
Inne wątki na temat:
Pełna wersja