Urlop ojcowski a praca na umowę zlecenie.

19.12.09, 18:19
Jeżeli ojciec korzysta z urlopu ojcowskiego u jednego pracodawcy (praca na
etacie), to czy w tym czasie może wykonywać pracę na umowę zlecenie u innego
pracodawcy?
    • filipianka Re: Urlop ojcowski a praca na umowę zlecenie. 21.12.09, 10:16
      może
      • donia1225 Re: Urlop ojcowski a praca na umowę zlecenie. 21.12.09, 15:50
        Filipianko dzięki za odpowiedź. Czy jesteś pewna? Dzisiaj mój mąż był w ZUSie i
        panie tam pracujące stwierdziły, że RACZEJ NIE ale nie są pewne. Jeśli wiesz
        gdzie znaleźć potwierdzenie prawne proszę o pomoc.
    • m_o_k_o Re: Urlop ojcowski a praca na umowę zlecenie. 22.12.09, 11:41
      Oczywiście, ze może, gdyż urlop ojcowski/macierzyński nie jest
      niezdolnością do pracy, więc i matka i ojciec przebywajacy na
      urlopach macierzyńskich mogą podjąć pracę!
      • madziulec Re: Urlop ojcowski a praca na umowę zlecenie. 22.12.09, 12:17
        e-prawnik.pl/biznes/prawo-pracy/urlopy-pracownicze/odpowiedzi/praca-na-urlopie-macierzynskim.html
        Obawiam sie, ze to nie do konca tak, jak piszecie
        • filipianka Re: Urlop ojcowski a praca na umowę zlecenie. 22.12.09, 20:56
          Obawiam się że umieszczona pod tym linkiem przed 5 laty odpowiedź jest bzdurą.

          "Podobnie jak w przypadku np. zwolnienia chorobowego co do zasady nie ma przeszkód, aby pracownica skorzystała z takiego urlopu i jednocześnie wykonywała czynności związane z umową zlecenie."
          ???!!! że niby w czasie choroby możne wykonywać pracę zarobkową???

          "Jeżeli jednak umowa zlecenie pozostaje w sprzeczności z celem udzielonego urlopu..."
          a czy Kp określa jaki jest cel urlopu macierzyńskiego że można tu coś naruszać? czy Kp określa że celem urlopu wypoczynkowego jest wypoczynek? czy określa że celem urlopu macierzyńskiego jest (20 tygodniowa!) "regeneracja sił po porodzie"? dodatkowo nie można się zrzec tego uprawnienia jakby ktoś się wcześniej czuł zregenerowany i chciał pracować

          "Poza tym, gdyby było to z cała pewnością dopuszczalne, kodeks pracy stanowiłby o tym wprost tak jak to czyni w przypadku urlopu wychowawczego."
          tu już jest zupełnie inna bajka, bo właśnie ten urlop jest udzielony w konkretnym celu, więc jest co naruszać
Inne wątki na temat:
Pełna wersja