m.w
13.01.10, 11:30
Witam,
Pracuję na czas nieokreślony, 4 stycznia powróciłam do pracy po
urlopie macierzyńskim i ok 30 dniach wypoczynkowego. Dwa dni temu
otrzymałam wypowiedzenie dotychczasowych warunków umowy i ich zmianę
na 1/2 etatu z połową wynagrodzenia oraz zmianą stanowiska i
przeniesiem do innego biura - ok 2 godz dojazdu od domu. Oczywiscie
jak nie przyjme tych warunków umowa zostaje całkowicie rozwiązana.
Moje dotychczasowa stanowisko nie zostaje zlikwidowane, bedzie na
nim prawdopodobnie pracowac osoba która zastępowała mnie podczas
macierzyńskiego, która miała umowę na zastepstwo do konca grudnia, w
tej chwili nie ma jej w firmie a wróci pewnie po tym jak jak zostanę
przeniesiona.
I w związku z tym wszytkim mam pytanie - czy to jest zgodne z
prawem, czy coś w tej sytuacji moge zrobić ?
Dojazd do nowego miejsca nie wchodzi w rachube przy małych
dzieciach.
Czy moge walczyć z firmą o to zeby chociaż nie przenosili mnie z
dotychczasowego miejsca pracy, pozostawiając na tym samym stanowisku
z połową etatu ?
pozdrawiam