kasma3
26.01.10, 17:02
Witam!
Mam problem dotyczący wypłaty premii za poprzedni rok, może któraś z
Was mi pomoże.
Ale od początku.
Pracuję w małej firmie (zatrudniającej poniżej 20 osób), zajmującej
się sprzedażą leków. W umowie o pracę mam napisane że należy mi się
tzw premia uznaniowa, co w praktyce oznacza, że jeżeli zrobię
zakładany plan sprzedaży to taką premię otrzymam, jeżeli nie no to
nie.Premia płacona jest raz do roku w zależności od wykonanego
planu. Rok rozliczeniowy i sprzedażowy trwa od marca do marca.
I teraz meritum sprawy. Zaszłam w ciąże w 2008r, pracowałam do maja
2009. Od 1 czerwca poszłam na zwolnienie lekarskie. Przez 33 dni
zwolnienia płacił mi pracodawca, potem resztę zwolnienia do porodu i
dalej macierzyński wypłacał mi ZUS. Pracodawca przy wypłacie na
zwolnieniu nie wliczał mi premii, ZUS natomiast wliczał.W roku 2009
zrobiłam zakładany plan sprzedaży. Dowiedziałam się że premię będę
miała wypłacaną za okres w którym byłam w pracy tzn marzec,
kwiecień, maj. A co z czerwcem na którym byłam już na zwolnieniu,
ale nie przekroczyłam jeszcze tych 33 dni?Koleżanka powiedziała, że
w przypadku gdy zakład niewlicza premii do podstawy chorobowego to
nie powinien pomniejszać premii o okres chorobowego.
Czy ktoś spotkał się z podobną sytuacją? Czy dopominać się o premię
za okres chorobowego i na jakiej podstawie?