L4 a premia

26.01.10, 17:02
Witam!
Mam problem dotyczący wypłaty premii za poprzedni rok, może któraś z
Was mi pomoże.
Ale od początku.
Pracuję w małej firmie (zatrudniającej poniżej 20 osób), zajmującej
się sprzedażą leków. W umowie o pracę mam napisane że należy mi się
tzw premia uznaniowa, co w praktyce oznacza, że jeżeli zrobię
zakładany plan sprzedaży to taką premię otrzymam, jeżeli nie no to
nie.Premia płacona jest raz do roku w zależności od wykonanego
planu. Rok rozliczeniowy i sprzedażowy trwa od marca do marca.
I teraz meritum sprawy. Zaszłam w ciąże w 2008r, pracowałam do maja
2009. Od 1 czerwca poszłam na zwolnienie lekarskie. Przez 33 dni
zwolnienia płacił mi pracodawca, potem resztę zwolnienia do porodu i
dalej macierzyński wypłacał mi ZUS. Pracodawca przy wypłacie na
zwolnieniu nie wliczał mi premii, ZUS natomiast wliczał.W roku 2009
zrobiłam zakładany plan sprzedaży. Dowiedziałam się że premię będę
miała wypłacaną za okres w którym byłam w pracy tzn marzec,
kwiecień, maj. A co z czerwcem na którym byłam już na zwolnieniu,
ale nie przekroczyłam jeszcze tych 33 dni?Koleżanka powiedziała, że
w przypadku gdy zakład niewlicza premii do podstawy chorobowego to
nie powinien pomniejszać premii o okres chorobowego.

Czy ktoś spotkał się z podobną sytuacją? Czy dopominać się o premię
za okres chorobowego i na jakiej podstawie?
    • m_o_k_o Re: L4 a premia 29.01.10, 18:13
      Po pierwsze w umowie masz zapis o premii UZNANIOWEJ.... uznaniowa
      oznacza wedle widzimisie pracodawcy i wedle widzimisie wysokości.
      Więc pracodawca ma dowolność pt: - czy ją da i w jakiej wysokości.
      Po pierwsze jesteś pewna, ze pracodawca nie wliczył premii do
      wyn.chorobowego ? piszesz, ze ZUS tak - a ZUS ustala podstawę
      chorobowego na mocy tego co oswiadczy pracodawca. Zasiłek to
      kontynuacja wypłaty wyn.chorobowego! i aby ZUS wliczył tę premię do
      podstawy pracodawca musiał wykazać też premię w odpowiednim druki,
      który przekazał ZUS z zaznaczeniem, ze ta premia jest pomniejszana
      za czas choroby. Bo po wyroku TK z lipca 2008 roku wynika, ze
      wszystko CO JEST POMNIJSZANE za czas choroby wchodzi do podstawy
      chorobowego, co nie jest pomniejszane, nie wchodzi.

      Moim zdaniem skoro pracodawca wykazał premię do ustalenia podstawy
      zasiłku płatnego przez ZUS to i wliczył tę premie za czas
      wyn.chorobowego (33 dni) więc teraz kontynuuje to. Czyli wypłaci
      premię za czas kiedy byłaś w pracy i wychodzi na to, ze premia jest
      pomniejszana za czas choroby, premia wchodzi do podstawy chorobowego.
      - dowód - sama mówisz ze w wypłaci zasiłku miałaś uwzględnioną premię
      - teraz otrzymasz premie za czas przepracowany
      Jeśli chcesz wiedzieć na 100% czy premia jest wliczana do podstawy i
      jest pomniejszana za czas choroby to poproś o dane dot. zasad
      przyznawania premii, wysokość i rodzaj składników ustalonych w
      podstawie chorobowego i błagam nei pytaj koleżanki..... od
      odpowiedzi na pytania masz pracodawcę /kadrową.
      • kasma3 Re: L4 a premia 30.01.10, 11:23
        Dzięki m.o.k.o za odpowiedź.
        Nie poruszałabym tego problemu, gdyby nasz finansowy odpowiedział na
        nurtujące mnie pytania. Jestem pewna że do wynagrodzenia chorobowego
        nie wliczył mi premii, zresztą wynagrodzenie to też dziwnie liczył,
        bo gdy zwróciłam mu uwagę że do podstawy powinien wziąc średnią z
        12mscy, odpowiedział mi że na chorobowym w ciąży przysługuje 100%
        wynagrodzenia zasadniczego i tyle. W umowie o pracę mam napisane, że
        przysługuje nam premia uznaniowa, a jej wysokość i warunki uzyskania
        podane będą na początku roku rozliczeniowego.Nic o wypłacaniu premii
        za czas chorobowego.
        Dalej-to że jest możliwość wliczania premii do zasiłku chorobowego i
        później macierzyńskiego nasz finansowy dowiedział się od koleżanki
        która dała mu wyrok TK.
        Wiem że to co opisałam jak najbardziej świadczyć może o
        niekompetencj naszego finansowego, ale nie chce się on przyznać do
        błędu. Jak mogę wpłynąć na niego aby jeszcze raz przeliczył
        chorobowe, na jakie przepisy się powołać, bo może wtedy zmuszę go do
        myślenia.


        Pozdrawiam
        • m_o_k_o Re: L4 a premia 30.01.10, 16:30
          Proponuje zwrócić się z pismem o podanie z jakiego okresu została
          ustalona podstawa chorobowego i z jakich składników. Gdy to
          otrzymasz - porównaj z tym co zarabiałaś. A wtedy dopiero możesz
          zacząć działać.
          • kasma3 Re: L4 a premia 30.01.10, 18:43
            Dzięki. Spróbuję
Pełna wersja