pondzia77
28.02.10, 13:08
Prosze o rade.
Pracownikowi zatrudnionemu na umowe na czas okreslony wpisałam w
umowie ze rozwiazanie umowy zgodnie z kodeksem pracy. Pracownik
dostal tez informacje do umowy w ktorej jest napisane ze rozwiazanie
za dwutygodniowym wypowiedzeniem. Umowa jest zawarta od 01.01.2010
na okres jednego roku. Pracodawca najprawdopodobniej bedzie chcial
zwolnic pracownika przed uplywem tego terminu. Jak to zrobic zeby
bylo zgodnie z prawem?