Ciąza a umowa o pracę - poraździe proszę

13.04.10, 09:59
Jestem w 8 tygodniu ciazy umowa konczy mi sie z ostatnim dniem
czerwca.. jest to tzreca umowa.. i ta ktora moja firma przedłuzala
zawsze na stale... I teraz moje pytanie czy jesli nei beda chcieli
podpisac mi na stale.. czy musza podpisac mi do dnia porodu czy nei
musza...??
Jesli tak to czy musze byc na L4 czy moge pracowac tak dlugo jak sie
dobrez bede czula
    • zabulin Re: Ciąza a umowa o pracę - poraździe proszę 13.04.10, 10:11
      umowa zawarta na czas określony ulega przedłużeniu do dnia porodu.
      oczywiście możesz pracować nawet do samego końca
    • anihania Re: Ciąza a umowa o pracę - poraździe proszę 13.04.10, 10:12
      wg tego co wiem, to do 30 lipca 1009 r. tylko dwie umowy mogły być na czas
      określony, trzecia powinna być na nieokreślony. Niestety to się zmieniło. Można
      zawierać wiele umów na czas określony - pod warunkiem, ze ogół takiego
      zatrudnienia nie przekroczy 24 m-cy. Po tym czasie pracodawca powinien podpisać
      z pracownikiem umowę na czas nieokreślony. Ale - jeśli tego nie zrobi po 3
      m-cach przerwy ponownie zaproponować pracownikowi umowę na czas określony.
      • anihania Re: Ciąza a umowa o pracę - poraździe proszę 13.04.10, 10:12
        oczywiście 2009 r smile
    • fasol-inka Re: Ciąza a umowa o pracę - poraździe proszę 13.04.10, 10:20
      jeśli tylko nie jest to umowa na zastępstwo to musi zostać przedłużona do dnia
      porodu
      • mamapoli3 Re: Ciąza a umowa o pracę - poraździe proszę 13.04.10, 10:38
        w ramach kryzysu przepisy się zmieniły i chyba do 2011 roku 3cia
        umowa nie musi być u/o pracę.Umowe o pracę na czas określony
        pracodawca może podpisywać nawet co miesiąc ile razy chce,
        • mamuska_d2 Re: Ciąza a umowa o pracę - poraździe proszę 13.04.10, 11:01
          ale moze pżedłuzac ile chce bo obie byla na rok wiec 24 miesiace
          mineły.. no i wlasie. teraz... co...??
        • cytrynowa.lemoniada Re: Ciąza a umowa o pracę - poraździe proszę 13.04.10, 11:02
          Reasumując jesli jestes zatrudniona min. 2 lata to trzecia umowa
          nawet jeśli została podpisana na czas określony jest w świetle prawa
          umową na czas nieokreślony, jeśli nie, pracodawca musi podpisać
          umowę do dnia porodu, świadczenie na urlopie macierzyńskim
          otrzymujesz z zus-u.
    • babasiak Re: Ciąza a umowa o pracę - poraździe proszę 13.04.10, 11:06
      Witam byłam w takiej samej sytuacji co Ty.Umowę miałam przedlużona do dnia
      porodu .Od 4miesiąca byłam na l-4 mialam bardzo spuchnięte nogi i ze względu na
      nie miałam zwolnienie pracowałam jako sprzedawca w sklepie spozywczym byłysmy po
      jednej na zmianie a ja nie byłam w stanie tyle stac nawet lezałam na te nogi w
      szpitalu .Po porodzie przez 20 tygodni otrzymywałam urlop macierzyński płatny z
      zusu ,po macierzyńskim byłam zarejestrować się w urzędzie pracy jako osoba
      bezrobotna , ale z prawem do zasiłku. musialam im podpisac oświadczenie ze
      jestem gotowa do podjęcia pracy takie mają przepisy .jeżeli dostałabym oferte
      pracy a jej nie przyjęła mowiac że nie mam co zrobic z dzieckiem jestes od razu
      wyrejestrowana bo nie spełniasz ich wymogów . Rejestrujac się w urzedzie pracy
      musisz byc gotowa do jej podjęcia,ich nie interesuje że nie masz z kim zostawic
      malęnstwa .Wczoraj dostalam trzeci zasilek i na moje szczęscie na razie zadnej
      oferty pracy pozdrawiam
    • bolsz Re: Ciąza a umowa o pracę - poraździe proszę 13.04.10, 12:32
      Umowa rozwiąże się w dniu porodu.Miałam podobnie w pierwszej ciąży.Zmieniłam
      pracę i byłam na umowie 3-miesięcznej tzw.próbnej.Okazało się,że odchodząc z
      poprzedniej firmy byłam w 4 tygodniu ciąży.Gdybym wiedziała,anulowałabym
      wypowiedzenie.Przyznałam się nowemu pracodawcy,bo chciałam być w porządku.Złapał
      się za głowę i zaproponował,że poleci mi lekarza,żeby było po
      kłopocie...Odmówiłam grzecznie,choć mnie zszokował.Pracowałam do 6 miesiąca,bo
      obiecano mi,że wrócę po zasiłku macierzyńskim.Niestety później lekarz zalecił
      leżenie i poszłam na zwolnienie.Pracodawca otwarcie przyznał,że zatrudni inną
      osobę.Z dniem porodu rozwiązano umowę.Mała miała 10 miesięcy,kiedy znalazłam
      nową pracę.Teraz leżę od początku ciąży na l-4,ze świadomością,że wrócę do pracy
      kiedy będę chciała.Mój obecny pracodawca dawał nowe umowy dziewczynom w takiej
      sytuacji jak Ty,bo widać ceni swoich pracowników.Czego i Tobie życzę!Pozdrawiam.
      https://suwaczki.maluchy.pl/ci-43270.png
      • asienka185 [...] 13.04.10, 17:53
        Wiadomość została usunięta ze względu na złamanie prawa lub regulaminu.
    • apocalipsaa Re: Ciąza a umowa o pracę - poraździe proszę 13.04.10, 17:47
      Trzecie umowa, bo pewnie było tak:
      -próbna 3 miesiące
      -12 miesięcy
      -12 miesięcy
      i dopiero teraz wypada w pełni TRZECIA (pierwsza będąc próbną nie liczy się) i niby powinnaś dostac na czas nieokreślony. Ale...
      czy w twojej firmie postanowili skorzystać z pakietu antykryzysowego? Nie mówię, że od razu z dniem 1 lipca 2009 r.. Może wcześniej nie korzystali ale teraz doszli do wniosku, że jednak warto. Tak zrobiono u mnie i wszystkie osoby, którym do końca roku kończy się druga (z próbną-3)umowa, dostają kolejną na rok :] (żyć nie umierać).

      Więc u ciebie może być różnie:

      Wariant A-najlepszy dla ciebie. Dostajesz umowę na czas nieokreślony, bo pracodawca boi się stracić tak dobrego pracownika. wink Schodzisz spokojnie na macierzyński, potem wedle uznania wracasz lub korzystasz z wychowawczego. Macierzyński opłaca firma.

      Wariant B-dostajesz kolejną umowę na 12 miesięcy. Rodzisz, macierzyński z firmy, ewentualnie wracasz bądź do końca umowy idziesz na wychowawczy. Może później dostajesz kolejną umowę. Może nie.

      Wariant C-pracodawca się wkurzył i przedłuża ci umowę do dnia porodu. Tzn. do tej twojej ostatniej dostajesz aneks, że rozwiązanie stosunku pracy nastąpi w dniu porodu. Zasiłek macierzyński wypłaca ci ZUS. Następnie idziesz się rejestrować w pośredniaku i masz jeszcze zasiłek.

      Jakby nie patrzeć jesteś pod opieką i do dnia porodu jesteś chroniona. Umowę bedziesz miała, w najgorszym przypadku tylko przedłużoną. No chyba, że zachce Ci się okraść pracodawcę albo inne cuda-wtedy dyscyplinarka. wink

      Na L4 możesz iść w każdym przypadku, jeśli będą ku temu medyczne przesłanki. Szef nie może cię wysłać "idź sobie bo mi przeszkadzasz". Idziesz jeżeli lekarz tak zadecyduje, albo fatalnie znosisz ciąże.

      I moja rada (przy wariancie A i B) nie daj sobie wcisnąć urlopu przed porodem. Lepiej wykorzystać te dni, by PŁATNIE posiedzieć z maluchem tuż po macierzyńskim.

      Powodzenia.
      • slonko1335 Re: Ciąza a umowa o pracę - poraździe proszę 13.04.10, 19:59
        Ty nie dostaniesz nowej umowy, tylko ta którą masz obecnie zostanie Ci aneksem
        przedłużona do dnia porodu, ot tyle. Pracodawca może oczywiście jeżeli będzie
        mieć dobrą wolę dać Ci kolejną umowę na czas nieokreślony od dnia gdy kończyłby
        Ci się ta umowa na której teraz jesteś ale nie liczyłabym na to, dostaniesz
        pewnie aneks przedłużający obecną.
        • emilli3 Re: Ciąza a umowa o pracę - poraździe proszę 13.04.10, 21:22
          Znajoma moja też miała umowe na czas określony, pracowała krutko,
          zaszła w ciąże i od razu powiedziała szefowi, on z miejsca
          powiedział jej że da jej umowe na czas nieokreślony.Teraz jest na
          wychowawczym i znowu jest w ciąży nieplanowanej, chciała po
          wychowawczym wrucić do pracy a tu taka niespodzianka, poszła do
          szefa a on jej powiedział że trzeba się cieczyć, i żeby odpoczywała
          w domu. Zeby więcej takich pracodawców byłosmile
Pełna wersja