L4- 2 mam prawo czy nie??

01.07.10, 14:26
Jak sądzicie?? Mam prawo domagac sie od lekarza L4 z 2 (możliwość chodzenia) jesli nie ma powodu do przebywania na L4 z 1, a mam cięzka prace fizyczna? Moja pani doktor stwierdziła, ze nie mam i ze nie da mi takiego zwolnienia az do 35 tyg. ciazy (obecnie 15). Czy li co mam isc do pracy i modlic sie zeby sie nic nie stalo?? Mąz nie chce sie zgodzic na powrot do pracy, szefowa tez nie jest przychylna, tez sie boi, poza tym ma juz kogos na moje miejsce, nie mam mozliwosci zmiany stanowiska pytalam. A w domu 3 latek, mąż głownie w pracy, okna i balkon zasloniete rusztowaniem bo remont bloku, duszno, cieplo i nie do wytrzymania sad
    • blanka_1982 Re: L4- 2 mam prawo czy nie?? 01.07.10, 14:37
      Duzo zależy od samego lekarza. Mój tez początkowo nie chciał mi dać zwolnienia,
      więc do pracy i tak nie chodziłam, ale nie miałam żadnych świadczeń. Po 16tc dał
      już bez problemu.
      Jeżeli lekarz nie chce ci dać tego zwolnienia, to mu powiedz, że pracodawca
      domaga się od niego zaświadczenia, że możesz wykonywać ciężką fizyczna pracę.
      Jak znam życie, lekarka nie bedzie chciała brać odpowiedzialności i L4 wypisze,
      bo ciężkie warunki pracy są podstawą do zwolnienia.
      • loca201 Re: L4- 2 mam prawo czy nie?? 01.07.10, 18:02
        Obiema rękami podpisuję się pod tym co napisała blanka_1982. Jeśli
        lekarka wciąż nie będzie chciała wypisać zwolnienia (co byłoby już naprawdę
        dziwne) to może pomyśl nad zmianą lekarza?
        • zacia-zona Re: L4- 2 mam prawo czy nie?? 01.07.10, 18:23
          pierwsze słyszę, żeby gin nie chciał dać zwolnienia ciężarnej i to w tak
          zaawansowanej ciąży. zmień lekarza.
          • martabg Zaawansowana ciąża? hehehe 02.07.10, 21:25
            Wolne żarty. 15 tydzień.
        • martabg Dziwne? 02.07.10, 21:27
          Bo działa zgodnie z prawem? Na gębę zwolnienie?

          Radzę poczytać poniższe artykuły. To pracodawca nie może dopuścić do
          pracy fizycznej. Musi znaleźć inne stanowisko, jak nie może, babka
          zostaje w domu a on dalej płaci. Lekarz ma tu nic do powiedzenia.
      • sueellen Re: L4- 2 mam prawo czy nie?? 01.07.10, 18:17
        > Jeżeli lekarz nie chce ci dać tego zwolnienia, to mu powiedz, że pracodawca
        > domaga się od niego zaświadczenia, że możesz wykonywać ciężką fizyczna pracę.
        > Jak znam życie, lekarka nie bedzie chciała brać odpowiedzialności i L4 wypisze,
        > bo ciężkie warunki pracy są podstawą do zwolnienia.

        Lekarka bez powodu nie powinna wystawiac zwolnienia
        Pracodawca nie ma prawa wymagac zaswiadczenia ze ciezarna moze wykonywac ciezka
        prace fizyczna, a lekarz nie powinien go wystawiac. Ba, pracodawca ma obowiazek
        przeniesc ciezarna na inne stanowisko. Jesli nie ma takiej mozliwosci powinien
        zwolnic Cie z obowiazku pracy z zachowaniem wyplaty wynagrodzenia

        Stan ciąży powinien być stwierdzony zaświadczeniem lekarskim (art. 185 kp),
        które musi odpowiadać wymaganiom formalnym określonym w § 11 rozporządzenia o
        badaniach lekarskich. Pamiętać trzeba, że zaświadczenie o ciąży pracownicy
        powinno być wydane przez lekarza i stwierdzać fakt (w razie potrzeby również
        okres) ciąży. Ponadto zaświadczenie lekarskie stwierdzające, że ze względu na
        ciążę pracownica nie powinna wykonywać dotychczasowej pracy, musi być wydane
        przez lekarza ginekologa lub położnika, a nie lekarza pierwszego kontaktu.

        Pracodawca musi udzielać ciężarnej pracownicy zwolnień od pracy na zalecone
        przez lekarza badania lekarskie przeprowadzone w związku z ciążą, o ile badania
        te nie mogą być przeprowadzone poza godzinami pracy. Za czas nieobecności w
        pracy z tego powodu pracownica zachowuje prawo do wynagrodzenia.

        Wydanie przez lekarza zaświadczenia stwierdzającego, że kobieta w ciąży nie
        powinna wykonywać dotychczasowej pracy, powoduje, że obowiązkiem pracodawcy jest
        przeniesienie tej kobiety do innej pracy. Pod pojęciem „przeniesienie do innej
        pracy” powinno się na przykład rozumieć zmiany dotyczące rozkładu czasu pracy,
        rodzaju pracy, czy też przejściowe obniżenie norm wydajności dla konkretnej
        pracownicy. Takie przeniesienie nie może pociągać za sobą obniżenia
        wynagrodzenia określonego w umowie o pracę. Należy mieć na uwadze, że jeżeli
        pracodawca nie ma stanowiska pracy, na którym mógłby zatrudnić kobietę w ciąży,
        a której nie może już zatrudniać na dotychczasowym stanowisku, to powinien
        zwolnić ją z obowiązku świadczenia pracy z zachowaniem prawa do wynagrodzenia.


        www.we-dwoje.pl/szczegolna;ochrona;kobiet;w;ciazy,artykul,8528.html
        Oczywiscie pracodawcy to nie na reke i woli aby inni (podatnicy) placili za
        Twoje siedzenie w domu...
      • memphis90 Re: L4- 2 mam prawo czy nie?? 01.07.10, 18:18
        > Jeżeli lekarz nie chce ci dać tego zwolnienia, to mu powiedz, że pracodawca
        > domaga się od niego zaświadczenia, że możesz wykonywać ciężką fizyczna pracę.
        Pracodawca nie ma prawa wymagac takich zaświadczeń, więc takie straszenie
        lekarza niewiele da. Kodeks pracy jasno określa zakres prac dozwolonych i
        zakazanych w ciąży. Jeśli ciężarna nie może pracować, bo np. praca jest
        fizyczna, to obowiązkiem pracodawcy jest przenieść na inne stanowisko
        albo zwolnić z obowiązku świadczenia pracy. Natomiast L4 wypisuje się na
        konkretne zagrożenie w ciąży- np. poronienie, a nie na ciężkie warunki. I albo
        ciąża jest zagrożona i ciężarna leży (trudno mi sobie wyobrazić, zeby kobieta z
        zagrożoną ciążą biegała na kawusie albo po centrach handlowych), albo jest
        zdrowa i może sobie chodzić gdzie tylko chce.
        • nadika84 Re: L4- 2 mam prawo czy nie?? 01.07.10, 19:35
          ale 1 to leżenie plackiem. przy ciąży nie zawsze jest to najlepsze
          tym bardziej że zalecają ruch. co innego spacery a co innego praca.

          zmień lekarza mimo wszystko bo 2 też czasem wystawiają. ja mam np. 2
          m.in. z powodu nadciśnienia które jest niebezpieczne ale nie aż tak
          żeby leżeć całe dnie w łóżku
          • dziub_dziubasek Re: L4- 2 mam prawo czy nie?? 01.07.10, 19:52
            Ja miałam L4 z 2 z powodu skoków ciśnienia oraz obrzeków. Mogłam sobie swobodnie
            chodzić, a nawet lekarka mi zalecała spacery, ale siedzenie 8 h przed kompem już
            takie zdrowe dla moich nóg nie było. Dlatego dostałam zwolnienie.
            • 2barb Re: L4- 2 mam prawo czy nie?? 02.07.10, 13:58
              Masz napisane, że musisz leżeć, ale nie podano miejsca.

              Równie dobrze możesz leżeć u któregoś z członków rodziny (rodzice,
              teściowie, rodzeństwo), gdyż mogą Ci zapenić odpowiednią opiekę.
              Nikt Ci tego nie może zakwestionować.
      • goniam33 Re: L4- 2 mam prawo czy nie?? 02.07.10, 21:08
        nie powinnas miec zadnego problemu. Ja bylam na zwolnieniu cala
        ciaze od pierwszego dnia kiedy sie dowiedzialam,ze jestem w ciazy i
        mialam napisane zawsze 2. cala ciaze.
    • ana_pe Re: L4- 2 mam prawo czy nie?? 02.07.10, 14:22
      zmien lekarza!
    • boo-boo Re: L4- 2 mam prawo czy nie?? 02.07.10, 19:24
      Domagać się możesz ale lekarz wystawić ci takiego zwolnienia nie musi i nie
      może- bo niby jakby je miał umotywować w razie czego? Ciężką pracą fizyczną?
      Wolne żarty.
      Kodeks pracy określa postępowanie w takim przypadku- pracodawca ma obowiązek
      przenieść cię na lżejsze stanowisko racy, a jak nie ma takiej możliwości to
      odesłać cię do domu z zachowaniem pełnego wynagrodzenia jakie otrzymujesz.
Pełna wersja