Wniosek o redukcję czasu pracy po macierzyńskim

30.09.10, 10:48
chcialabym zmniejszyc swoj wymiar pracy o jedna godzine po urlopie macierzynskim zeby uchronic sie przed zwolnieniem, jak dokladnie nazywa sie taki wniosek który zmniejsza ten wymiar pracy o 1 godzine, cos slyszalam ze 39/40 ale nie moge nigdzie tego znalezc

prosze o podpowiedz
    • mmomika Re: Umowa na czas określony, macierzyński 30.09.10, 12:20
      smile
      • mmomika Re: Umowa na czas określony, macierzyński 30.09.10, 12:21
        Wniosek o obniżenie wymiaru czasu pracy

        Na podstawie art. 186 § 7 kodeksu pracy, proszę o obniżenie wymiaru czasu pracy z pełnego etatu na 7/8 etatu od dnia ............. do dnia....... Proszę o dpuszczenie mnie do pracy w godzinach od..... do...
        Za pozytywne rozpatrzenie mojej prośby dziękuję.
        • mamausi Re: Umowa na czas określony, macierzyński 05.10.10, 20:17
          widzę w tym wniosku, że mogę określić godziny pracy, pracuję na 2 zmiany i czy pisząc taki właśnie wniosek mogę wnioskować o możliwość pracy jednozmianowej w określonych godzinach od-do?
          • agazagie Re: Umowa na czas określony, macierzyński 05.10.10, 20:49
            Zależy od pracodawcy (i współpracowników) - może się na to zgodzić ale nie musi.
            • mmomika Re: Umowa na czas określony, macierzyński 06.10.10, 17:49
              wnioskowac zawsze mozesz, ale to pracodacwa decyduje czy sie na to zgodzi czy nie. Jedynie z mocy prawa nie mozna bez twojej zgody delegowac cie i zatrudniac w porze nocnej.
              • frag-ila Re: Umowa na czas określony, macierzyński 15.10.10, 08:17
                Jest to zaprzeczenie stwierdzenia użytkownika momika która napisała post przede mna iż pracodawca może się zgodzic albo nie. Pracodawca musi się zgodzić na podstawie podane przeze mnie art. kodeksu pracy.
                • ib_k Re: Umowa na czas określony, macierzyński 15.10.10, 09:08
                  frag-ila napisała:
                  Pracodawca musi się zgodzić na po
                  > dstawie podane przeze mnie art. kodeksu pracy.

                  a gdzie w cytowanym przez ciebie art. jest napisane, że pracodawca musi się zgodzić na

                  mamausi napisała:

                  > pracuję na 2 zmiany [...] mogę wnioskować o możliwość pracy jednozmianowej
                  > w określonych godzinach od-do?
    • frag-ila Re: Wniosek o redukcję czasu pracy po macierzyńsk 14.10.10, 10:18
      Art. 1867. (170) § 1. Pracownik uprawniony do urlopu wychowawczego może złożyć pracodawcy pisemny wniosek o obniżenie jego wymiaru czasu pracy do wymiaru nie niższego niż połowa pełnego wymiaru czasu pracy w okresie, w którym mógłby korzystać z takiego urlopu. Pracodawca jest obowiązany uwzględnić wniosek pracownika.
      § 2. Wniosek, o którym mowa w § 1, składa się na dwa tygodnie przed rozpoczęciem wykonywania pracy w obniżonym wymiarze czasu pracy. Jeżeli wniosek został złożony bez zachowania terminu, pracodawca obniża wymiar czasu pracy nie później niż z dniem upływu dwóch tygodni od dnia złożenia wniosku.
      informacje o jednostce
      • filipianka Re: Wniosek o redukcję czasu pracy po macierzyńsk 14.10.10, 15:04
        jaki cel ma to wytłuszczenie?
        czy ktoś powyżej negował, że pracodawca musi zgodzić się na zmniejszenie wymiaru czasu pracy?
        bo gotowy wniosek o który prosiła autorka to też to nie jest
      • frag-ila Re: Wniosek o redukcję czasu pracy po macierzyńsk 15.10.10, 09:24
        Mój post jest tylko i wyłącznie zajęciem stanowiska co do wypowiedzi mmomika, ponieważ wytłuszczonym drukiem w treści art. z kodeksu pracy napisałam, że pracodawca jest obowiązany uwzględnić wniosek pracownika.
        "Może go odrzucić, jedynie w przypadku gdy został on złożony w celu sprzecznym z jego przeznaczeniem lub z zasadami współżycia społecznego (art. 8 k.p.). Może to mieć miejsce w przypadku, gdy pracownik wnioskuje o symboliczne obniżenie wymiaru czasu pracy, np. o 1/40 etatu. Mogłoby to wskazywać, że wniosek został złożony jedynie w celu uzyskania ochrony, a nie po to, aby ułatwić sprawowanie opieki nad dzieckiem. W przypadku sporu na pracodawcy spoczywał będzie ciężar udowodnienia, że wniosek został złożony w celu innym niż jego przeznaczenie."

        • filipianka Re: Wniosek o redukcję czasu pracy po macierzyńsk 15.10.10, 11:26
          to jeszcze raz

          Art. 1867. (170) § 1. Pracownik uprawniony do urlopu wychowawczego może złożyć pracodawcy pisemny wniosek o obniżenie jego wymiaru czasu pracy do wymiaru nie niższego niż połowa pełnego wymiaru czasu pracy w okresie, w którym mógłby korzystać z takiego urlopu. Pracodawca jest obowiązany uwzględnić wniosek pracownika.

          czy widać wyraźniej jaki wniosek pracownika pracodawca jest obowiązany uwzględnić?

          a może uważasz że jak razem z wnioskiem o obniżenie damy wniosek o znaczną podwyżkę lub luksusowy fotel do pracy to też jest obowiązany wszystko uwzględnić?
          • frag-ila Re: Wniosek o redukcję czasu pracy po macierzyńsk 15.10.10, 13:59
            To samo wytłuściłam w poprzednim poście, że pracodawca ma obowiązek uwzględnić wniosek pracownika o obniżenie wymiaru czasu pracy gdy osoba jest uprawniona do urlopu wychowawczego a w/w wniosek chroni takiego pracownika przed zwolnieniem.
            Podanie o fotel dla ciężarnej sama składałam parę tygodni temu i mój wspaniałomyślny pracodawca zakupił mi fotel za ponad 2000 złsmilesmilesmilesmile
            • agazagie Re: Wniosek o redukcję czasu pracy po macierzyńsk 15.10.10, 15:34
              Posłuchaj frag-ila, bo Tobie to trzeba chyba łopatologicznie.
              Pracodawca ma obowiązek uwzględnić wniosek pracownika o obniżenie wymiaru czasu pracy ale nie ma obowiązku uwzględniać pracy w dowolnych godzinach czy na dowolnej zmianie. I to w swojej wypowiedzi napisałam ja i mominka. Sprawdź najpierw do której wypowiedzi chcesz się ustosunkować a potem to zrób dobrze.
              • mmomika Fragilo 18.10.10, 18:28
                Fragilo czytanie ze zrozumieniem to dobra rzecz.
                Moja wypowiedź pt: ze to dobra wola pracodawcy czy się zgodzi czy nie - dotyczyła JEDYNIE prośby o pracę w konkretnych godzinach.!!!
                Pracodawca z mocy prawa MUSI sie jedynie zgodzić na obniżenie etatu, udzielenie przerwy na karmienie! Zakazu delegowania, zatrudniania w porze nocnej i w nadgodzinach - jeśli kobieta majaca dziecko do lat 4 - nie wyraża na to zgody.
        • filipianka Re: Wniosek o redukcję czasu pracy po macierzyńsk 15.10.10, 14:17
          > Mój post jest tylko i wyłącznie zajęciem stanowiska co do wypowiedzi mmomika, p
          > onieważ wytłuszczonym drukiem w treści art. z kodeksu pracy napisałam, że praco
          > dawca jest obowiązany uwzględnić wniosek pracownika.

          Możesz zacytować tą wypowiedź z którą jak rozumiem się nie zgadzasz i twój post wytłuszczający fragment o obligatoryjnej zgodzie jest na to odpowiedzią (rozumiem, prawidłową odpowiedzią)
Inne wątki na temat:
Pełna wersja