woscholek
24.02.11, 12:13
WITAM, MAM PROBLEM. CHCIAŁAM WROCIC DO PRACY PRZERYWAJAC URLOP WYCHOWAWCZY ( DO LIPCA 2012). Po rozmowie z kadrową ( wstepnej orientacyjnej) dowiedziałam się ze nie ma możliwośći , żeby przyjeli mnie do pracy w miejscu gdzie pracowałam, ani na takim stanowisku.. Istnieje mozliwość taka że wróce do pracy i bedzie likwidacja stanowiska pracy - wiec i tak mnie zwolnią ale jest to korzystne dla mnie finanoswo... Wybrałam się na rozmowe z dyrektorem który wodził mnie za nos, nie mowił konkretów.. teraz strategia firmy się zmieniła i pracują na innych warunkach i z innym asortymentem.Byłam sprzedawcą w centrum handlowym.do obowiazkow sprzedawców tej firmy nalezy pozyskiwanie kilientow itp( przedstawiciel handlowy - tel.,internet itp. miejsce pracy ew. nie zostało określone... CO mam zrobić ?Nie nadaje się na przedst handlowego.... Czy jak odmowie przyjęcia takiej pracy to zwalniaja mnie bez prawa do odprawy i wypowiedzenia>? czy pozostaje mi tylko zostac na wychowawczym?? bo jeszcze nie złożyłam pisma ze w ciągu 30 dni chce wrócić???? poradzcie mi jakie są moje prawa?