zmniejszony wymiar pracy

05.04.11, 15:08
Już skorzystałam po powrocie do pracy z wychowawczego z możlliwości zmniejszonego etetu (7/8) po roku przeszłam na cały i pracuję juz 2 miesiące na cały etet. Teraz chcę powrócic na 7/8 czy wymagana jest zgoda pracodawcy czy muszą się zgodzić bo mam dziecko 2 lata więc mogę wrócic na wychowwwczy.
    • olimpia01 Re: zmniejszony wymiar pracy 06.04.11, 14:04
      bardzo proszę o wyjaśnienie czy są tu jakies dziewczyny pracujące w kadrach?
      Chodzi o to, że chciałabym spowrotem wrócić na 7/8 etetu i pomimo ze po roku takiej pracy wróciłam na cały etet teraz chcę pracować ale w zmniejszonym wymniarze godzin. Czy mogę wnioskować o zmniejszenie i pracodawca MUSI się zgodzić czy nie musi sie zgodzic i pracuje nadal na cały eteat?
      • agazagie Re: zmniejszony wymiar pracy 06.04.11, 14:07
        Według mnie pracodawca musi się zgodzić ale nie jesteś już chroniona przed zwolnieniem. Wymiar czasu pracy można sobie skrócić na cały okres kiedy by się korzystało z urlopu wychowawczego.
      • ib_k Re: zmniejszony wymiar pracy 06.04.11, 14:32
        Art. 186. § 1. Pracownik uprawniony do urlopu wychowawczego może złożyć pracodawcy
        pisemny wniosek o obniżenie jego wymiaru czasu pracy do wymiaru nie niższego niż połowa pełnego wymiaru czasu pracy w okresie, w którym mógłby korzystać z takiego urlopu. Pracodawca jest obowiązany uwzględnić wniosek pracownika.
        § 2. Wniosek, o którym mowa w § 1, składa się na dwa tygodnie przed rozpoczęciem
        wykonywania pracy w obniżonym wymiarze czasu pracy. Jeżeli wniosek został złożony bez
        zachowania terminu, pracodawca obniża wymiar czasu pracy nie później niż z dniem upływu dwóch tygodni od dnia złożenia wniosku.
        Art. 186. § 1. Pracodawca nie może wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę w okresie
        od dnia złożenia przez pracownika uprawnionego do urlopu wychowawczego wniosku o obniżenie wymiaru czasu pracy do dnia powrotu do nieobniżonego wymiaru czasu pracy, nie dłużej jednak niż przez łączny okres 12 miesięcy. Rozwiązanie przez pracodawcę umowy w tym czasie jest dopuszczalne tylko w razie ogłoszenia upadłości lub likwidacji pracodawcy, a także gdy zachodzą przyczyny uzasadniające rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika.
    • nini6 Re: zmniejszony wymiar pracy 07.04.11, 11:15
      Ze skróconego wymiaru czasu pracy na prawach urlopu wychowawczego możesz skorzystać tak, jak z urlopu wychowawczego, czyli max 3 lata, nie dłużej niż do ukończeniu przez dziecko 4 rż i w max 4 częściach. Pracodawca nie może odmówić. Z tego, co piszesz Twoje dziecko ma dwa lata, więc z pewnością nie wykorzystałaś tych przysługujących max 3 lat urlopu wychowawczego lub etatu skroconego na prawach urlopu wychowawczego.
      Tu podstawa prawna:
      Art. 1867. § 1. Pracownik uprawniony do urlopu wychowawczego może złożyć pracodawcy
      pisemny wniosek o obniżenie jego wymiaru czasu pracy do wymiaru nie niższego niż połowa pełnego
      wymiaru czasu pracy w okresie, w którym mógłby korzystać z takiego urlopu. Pracodawca jest
      obowiązany uwzględnić wniosek pracownika.
      § 2. Wniosek, o którym mowa w § 1, składa się na dwa tygodnie przed rozpoczęciem
      wykonywania pracy w obniżonym wymiarze czasu pracy. Jeżeli wniosek został złożony bez
      zachowania terminu, pracodawca obniża wymiar czasu pracy nie później niż z dniem upływu dwóch
      tygodni od dnia złożenia wniosku.

      We wniosku do pracodawcy o skrócenie etatu powołaj się na Art. 1867. § 1. KP.
      • olimpia01 Re: zmniejszony wymiar pracy 07.04.11, 16:01
        nini6 jest tak jak piszesz : wykorzystałam tylko 1 rok urlopu wychowawczego i wróciłam do pracy od razu na 7/8 etetu na rok czasu. Po roku czyli od 2 miesięcy pracuję w pełnym wymiarze godzin ale zmieniła mi sie dyrektor, która przedłużyła godziny funkcjonowania placówki. Do domu wracałam o 19-tej więc chciałabym powrócić na 7/8 etetu i pracować godzinę krócej. Sęk w tym czy zależy to od dobrej woli pracodawcy czy pracodawca MUSI wyrazić zgodę na powrót do zmniejszonego wymiaru godzin właśnie z uwagi na ten niewykorzytsany urlop wychowawczy....
        • ola_mi Re: zmniejszony wymiar pracy 07.04.11, 21:15

          MUSI sie zgodzić
          • olimpia01 Re: zmniejszony wymiar pracy 08.04.11, 09:26
            Ok dziekuję za pomoc smile
        • nini6 Re: zmniejszony wymiar pracy 08.04.11, 09:38
          ola_mi już odpowiedziała, że MUSI, ja wytłuszczę jeszcze podstawę prawną:
          Art. 1867. § 1. Pracownik uprawniony do urlopu wychowawczego może złożyć pracodawcy
          pisemny wniosek o obniżenie jego wymiaru czasu pracy do wymiaru nie niższego niż połowa pełnego
          wymiaru czasu pracy w okresie, w którym mógłby korzystać z takiego urlopu. Pracodawca jest
          obowiązany uwzględnić wniosek pracownika.


          Skoro wykorzystałaś już dwa lata: rok urlopu wychowawczego i rok skróconego na prawach urlopu wychowawczego etatu to został Ci jeszcze rok do wykorzystania
Pełna wersja