jadena
10.05.11, 09:22
Oczywiście przepisy jasno nie mówią, więc poradźcie coś. Szef ogłosił wszem i wobec kolejną pracującą sobotę. Mogę się jakoś z tego oficjalnie wymiksować? Nie dość, że dołożyli mi drugą zmianę i widuję dziecko godzinę dziennie to jeszcze soboty w pracy!!! No i mam wesele, mogę iść do pracy tylko na 4 godziny. Nie liczę na ludzki odruch ze trony szefa, bo w ciągu naszej 4-letniej współpracy nie ujawnił żadnego. Zawsze w sobotę pracowałam 8 godzin i odbierałam dzień wolny, czy za 4 godziny też cały dzień? Muszę się oficjalnie wpisać na listę obecności, bo wszystkie "nieoficjalne" listy z nadgodzinami spoza grafika w magiczny sposób znikają.