powrót do pracy po wychowawczym

25.05.11, 09:12
Witam!!
Chciałaby poradzić sie kogoś w nastepujacej sprawie.otoz mam wracac po rocznym urlopie wychowawczym do pracy,dzieckiem bedzie zajmowac sie babcia.chcialabym odciazyc ja troche i dlatego zastanawiam sie nad powrotem na niepelny etat.
wykonujac swoja prace aby zdazyc potrzebuje maxymalnie 7 godzin.
zupelnie nie wiem jak mam to rozwiazac,czy istnieje cos takiego ze wroce na pol etatu np a bede chodzic do pracy po 7 godzin jeden dzien krocej lub w ogole?czy moge prosic jeszcze o przerwe na karmienie czy bedzie to juz przesada?
bardzo obawiam sie rozmowy z szefostwem i nie wiem jak mam w ogole do tego podejsc...bardzo prosze o rade
    • slonko1335 Re: powrót do pracy po wychowawczym 25.05.11, 22:44
      możesz wrócić na dowolną część etatu pod warunkiem, że nie mniejszą niż połowa dotychczasowego, czyli możesz zmniejszyć wymiar czasu pracy do 7 godzin, oprócz tego wykorzystać godzinną przerwę na karmienie pracując 6 godzin w rezultacie. Możesz wrócić na etat cały i wykorzystać przerwę i pracować 7 godzin a mieć płacone za cały etat jednak. Natomiast jak to zmniejszenie czasu pracy ma się odbywać już musisz się dogadać z pracodawcą, chodzi mi o sytuację, że na przykład jednego dnia chciałabyś dłużej a drugiego kroecej.
      • kaz-iki powrót do pracy po wychowawczym 26.05.11, 09:34
        dzieki za odpowiedzsmile
        • psotka1982 Re: powrót do pracy po wychowawczym 08.06.11, 11:24
          A ja mam podobną sytuację.
          Po macierzyńskim wróciłam częściowo do pracy. Teraz wybieram zaległy urlop z 2010 roku i cały z 2011 roku. W sierpniu chciałam iść na miesiąc wychowawczego. A do września 2011 na zmniejszony wymiar etatu (3/4). Pracodawca jednak sugeruje mi, że nie bardzo mam do czego wracać. Pytanie, czy może mnie nie przyjąć w ogóle po wychowawczym, tylko dać wypowiedzenie? I czy może nie zgodzić się na 3/4 tylko np. 1/2? Jest jeszcze opcja, że dostanę propozycję pracy w innym oddziale, w innym mieście - czy musze się na to zgodzić?
          Będę wdzięczna za pomoc!
          • dorotaws Re: powrót do pracy po wychowawczym 17.08.11, 10:03
            Jeśli wracasz do pracy w okresie, kiedy przysługuje Ci jeszcze urlop wychowawczy i występujesz o obniżenie wymiaru pracy, pracodawca jest zobowiązany przyjąć Twój wniosek o obniżenie czasu pracy, ponadto na okres 12 miesięcy zyskujesz ochronę przed zwolnieniem. Wniosek o obniżenie wymiaru pracy musisz złożyć minimum na 2 tygodnie przed rozpoczęciem pracy w obniżonym wymiarze. Z tego co mi wiadomo, nie musisz się godzić na przeniesienie do innego miasta, ponieważ matki mającej pod opieką dziecko do lat czterech nie można delegować poza miejsce zamieszkania. Nie musisz również godzić się na pracę w godz. nadliczbowych
            • effi_me Re: powrót do pracy po wychowawczym 20.08.11, 22:47
              Witam,

              Czy ktoś z Was wie, jaka ustawa to reguluje? W kodeksie pracy nie znalazłam nic o 12-mies. ochronie przed zwolnieniem. Z góry dzięki.
              • filipianka Re: powrót do pracy po wychowawczym 21.08.11, 15:35
                > Czy ktoś z Was wie, jaka ustawa to reguluje? W kodeksie pracy nie znalazłam nic
                > o 12-mies. ochronie przed zwolnieniem. Z góry dzięki.

                Ta ustawa to oczywiście kodeks pracy

                Art. 186(8). § 1. Pracodawca nie może wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę w okresie od dnia złożenia przez pracownika uprawnionego do urlopu wychowawczego wniosku o obniżenie wymiaru czasu pracy do dnia powrotu do nieobniżonego wymiaru czasu pracy, nie dłużej jednak niż przez łączny okres 12 miesięcy. Rozwiązanie przez pracodawcę umowy w tym czasie jest dopuszczalne tylko w razie ogłoszenia upadłości lub likwidacji pracodawcy, a także gdy zachodzą przyczyny uzasadniające rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika.
            • mia_siochi Re: powrót do pracy po wychowawczym 21.08.11, 14:11
              dorotaws napisała:

              > Jeśli wracasz do pracy w okresie, kiedy przysługuje Ci jeszcze urlop wychowawcz
              > y i występujesz o obniżenie wymiaru pracy, pracodawca jest zobowiązany przyjąć
              > Twój wniosek o obniżenie czasu pracy, ponadto na okres 12 miesięcy zyskujesz oc
              > hronę przed zwolnieniem.

              O ile firma nie zatrudnia więcej niż 20 osób.


              > Wniosek o obniżenie wymiaru pracy musisz złożyć minimu
              > m na 2 tygodnie przed rozpoczęciem pracy w obniżonym wymiarze.

              Nieprawda, ustawodawca nie określa terminu, musi być to tylko przed powrotem do pracy, równie dobrze dzień przed.
              • filipianka Re: powrót do pracy po wychowawczym 21.08.11, 15:33
                > > Wniosek o obniżenie wymiaru pracy musisz złożyć minimu
                > > m na 2 tygodnie przed rozpoczęciem pracy w obniżonym wymiarze.
                >
                > Nieprawda, ustawodawca nie określa terminu, musi być to tylko przed powrotem do
                > pracy, równie dobrze dzień przed.


                Art. 186(7). § 1. Pracownik uprawniony do urlopu wychowawczego może złożyć pracodawcy pisemny wniosek o obniżenie jego wymiaru czasu pracy do wymiaru nie niższego niż połowa pełnego wymiaru czasu pracy w okresie, w którym mógłby korzystać z takiego urlopu. Pracodawca jest obowiązany uwzględnić wniosek pracownika.
                § 2. Wniosek, o którym mowa w § 1, składa się na dwa tygodnie przed rozpoczęciem wykonywania pracy w obniżonym wymiarze czasu pracy. Jeżeli wniosek został złożony bez zachowania terminu, pracodawca obniża wymiar czasu pracy nie później niż z dniem upływu dwóch tygodni od dnia złożenia wniosku.
                • mia_siochi Re: powrót do pracy po wychowawczym 21.08.11, 16:26
                  Ok, zwracam honor.
                  W 3 różnych inspekcjach pracy powiedzieli mi inaczej, co tylko jest dowodem na to, że nie można polegać na tamtejszych "prawnikach" wink
Inne wątki na temat:
Pełna wersja