skrócenie okresu wypowiedzenia umowy o pracę

05.08.11, 12:37
15.08 kończy mi się urlop wychowawczy. Jestem zatrudniona na czas nieokreślony. W czasie trwania urlopu wychowawczego firma zleciła moje obowiązki firmie zewnętrznej. Zależy mi by rozwiązać umowę do końca sierpnia lub szybciej. Według przepisów prawa pracy przysługuje mi 3 m-czny termin wypowiedzenia, który może być skrócony do 1 m-ca z uwagi na likwidację stanowiska pracy.

Czy możliwe jest skrócenie okresu wypowiedzenia na mocy porozumienia stron np. do 2 tyg, lub do 1 dnia?

Czy za skrócenie okresu wypowiedzenia na mocy porozumienia z pracodawcą należy mi się odszkodowania skoro moje zwolnienie wynika z likwidacji mojego stanowiska pracy?

Czy należy mi się odprawa (firma zatrudnia powyżej 20 pracowników) z uwagi na zwolnienie z powodu likwidacji stanowiska pracy?

Będę wdzięczna za odpowiedź.
    • bozenka78 Re: skrócenie okresu wypowiedzenia umowy o pracę 05.08.11, 13:18
      > Czy możliwe jest skrócenie okresu wypowiedzenia na mocy porozumienia stron np.
      > do 2 tyg, lub do 1 dnia?

      Tak. Jesli obie strony sie na to zgodzą.

      > Czy za skrócenie okresu wypowiedzenia na mocy porozumienia z pracodawcą należy
      > mi się odszkodowania skoro moje zwolnienie wynika z likwidacji mojego stanowisk
      > a pracy?

      Nie. Chyba ze tak ustalisz z pracodawcą, ale skoro to tobie zalezy na skroceniu terminu wypowiedzenia, to czemu pracodawca mialby sie na to zgadzac.

      > Czy należy mi się odprawa (firma zatrudnia powyżej 20 pracowników) z uwagi na z
      > wolnienie z powodu likwidacji stanowiska pracy?

      Tak, ale tylko wtedy jesli to pracodawca cie zwolni. Jesli bedzie porozumienie stron, to nie.
      Ale jesli to pracodawca cie zwolni, to nie moze skrocic okresu wypowiedzenia, takze zastanow sie, na czym bardziej ci zalezy.
      • anbull Re: skrócenie okresu wypowiedzenia umowy o pracę 05.08.11, 17:36
        bozenka78 napisała:

        > > Czy możliwe jest skrócenie okresu wypowiedzenia na mocy porozumienia stro
        > n np.
        > > do 2 tyg, lub do 1 dnia?
        >
        > Tak. Jesli obie strony sie na to zgodzą.
        >
        > > Czy za skrócenie okresu wypowiedzenia na mocy porozumienia z pracodawcą n
        > ależy
        > > mi się odszkodowania skoro moje zwolnienie wynika z likwidacji mojego sta
        > nowisk
        > > a pracy?
        >
        > Nie. Chyba ze tak ustalisz z pracodawcą, ale skoro to tobie zalezy na skroceniu
        > terminu wypowiedzenia, to czemu pracodawca mialby sie na to zgadzac.
        >
        > > Czy należy mi się odprawa (firma zatrudnia powyżej 20 pracowników) z uwag
        > i na z
        > > wolnienie z powodu likwidacji stanowiska pracy?
        >
        > Tak, ale tylko wtedy jesli to pracodawca cie zwolni. Jesli bedzie porozumienie
        > stron, to nie.

        umowę wypowiada pracodawca.
        Porozumienie stron ma być co do skrócenia okresu wypowiedzenia a nie do trybu wypowiedzenia umowy.

        > Ale jesli to pracodawca cie zwolni, to nie moze skrocic okresu wypowiedzenia,

        Jesteś pewna ostatniego zdania?

        czytałam, że przy likwidacji stanowiska pracy możliwe jest skrócenie okresu wypowiedzenia z 3 miesięcy do 1 miesiąca.

        • bozenka78 Re: skrócenie okresu wypowiedzenia umowy o pracę 06.08.11, 05:41
          > > Ale jesli to pracodawca cie zwolni, to nie moze skrocic okresu wypowiedze
          > nia,
          >
          > Jesteś pewna ostatniego zdania?

          Tak. Jednostronnie nie moze skrocic. Musialby wtedy zaplacic odszkodowanie mniej wiecej rowne wynagrodzeniu w okresie wypowiedzenia.
          Natomiast jesli samo skrocenie okresu wypowiedzenia jest za porozumieniem stron, to nie jest on zobowiazany do zadnego odszkodowania, chyba ze jest to w tym porozumieniu stron opisane.
          Mozesz jeszcze poprosic bez skracania okresu wypowiedzenia o zwolnienie z obowiazku swiadczenia pracy w okresie wypowiedzenia, ale tak jak napisala slonko, to jest dobra wola pracodawcy.
    • slonko1335 Re: skrócenie okresu wypowiedzenia umowy o pracę 05.08.11, 13:43
      Gdy byłam na wychowawczym firma moja się likwidowała. Pracownikom skrócono okres wypowiedzenia z trzymiesięcznego do miesiąca. Za pozostały czas pracownicy oczywiście dostali odszkodowanie, musiałam przerwać wychowawczy aby dostać to odszkodowanie za skrócony czas wypowiedzenia także jak pozostali pracownicy. W czasie wypowiedzenia nie musiałam świadczyć pracy-takie miałam ustalenia z pracodawcą ale ten bardzo szedł mi na rękę.
      • slonko1335 Re: skrócenie okresu wypowiedzenia umowy o pracę 05.08.11, 13:46
        acha wypowiedzenie było z winy pracodawcy, nie było żadnego porozumienia stron, poza ustnymi ustaleniami co mam robić aby było to dla mnie jak najkorzystniejsze.
    • anbull Re: skrócenie okresu wypowiedzenia umowy o pracę 05.08.11, 17:57
      dla jasności, umowę wypowiada mi pracodawca, jednak w okresie wypowiedzenia nie jestem w stanie świadczyć pracy i nie wiem jak mam możliwości, co mogę sugerować pracodawcy by wilk był syty i owca cała.
      • slonko1335 Re: skrócenie okresu wypowiedzenia umowy o pracę 05.08.11, 18:36
        Nie masz żadnych możliwości tak naprawdę, bo to pracodawca może Cie zwolnić ze świadczenia pracy, więc od niego to zależy nie od Ciebie. Podobnie jak skrócenie okresu wypowiedzenia on może go skrócić do miesiąca ale nie musi. Jeżeli dostaniesz wypowiedzenie po 15 sierpnia to okres trzymiesięczny wypowiedzenia skończy się z dniem 1 grudnia, gdy będzie skrócony do miesiąca to z dniem 1 października(za pozostałe dwa miesiące dostaniesz odszkodowanie). Możesz się dogadać abyś nie musiała chodzić do pracy w tym czasie ale to tylko dobra wola pracodawcy. Pracodawca nie może skrócić wypowiedzenia do mniej niż 1 miesiąca gdy przyczyny leżą po jego stronie, może skrócić tylko w wypadku porozumienia stron a to już z kolei niekoniecznie musi być dla Ciebie opłacalne.
Inne wątki na temat:
Pełna wersja