anbull
05.08.11, 12:37
15.08 kończy mi się urlop wychowawczy. Jestem zatrudniona na czas nieokreślony. W czasie trwania urlopu wychowawczego firma zleciła moje obowiązki firmie zewnętrznej. Zależy mi by rozwiązać umowę do końca sierpnia lub szybciej. Według przepisów prawa pracy przysługuje mi 3 m-czny termin wypowiedzenia, który może być skrócony do 1 m-ca z uwagi na likwidację stanowiska pracy.
Czy możliwe jest skrócenie okresu wypowiedzenia na mocy porozumienia stron np. do 2 tyg, lub do 1 dnia?
Czy za skrócenie okresu wypowiedzenia na mocy porozumienia z pracodawcą należy mi się odszkodowania skoro moje zwolnienie wynika z likwidacji mojego stanowiska pracy?
Czy należy mi się odprawa (firma zatrudnia powyżej 20 pracowników) z uwagi na zwolnienie z powodu likwidacji stanowiska pracy?
Będę wdzięczna za odpowiedź.