Urlop wypoczynkowy a mniejszy wymiar czasu pracy

12.12.11, 12:09
Witam,
może ktoś będzie mógł mi pomoc.
W 2009 roku w lutym urodziłam dziecko. Po macierzyńskim i opiece na dziecko (wymagało rehabilitacji) zmniejszyłam wymiar czasu pracy z całego etatu do 6 godzin dziennie.
Po zmniejszeniu czasu pracy (w połowie września 2009)wykorzystałam 26 dni urlopu za 2008 rok, 26 dni urlopu za 2009 rok. W połowie grudnia 2009 rozpoczęłam urlop wychowawczy.
W marcu tego roku skończył mi się wychowawczy (wróciłam na cały etat) i w czerwcu urodziłam dziecko. Jestem teraz po macierzyńskim i mam wątpliwości co do urlopu wypoczynkowego, który mi się należy.
Czy urlop wykorzystany w 2009 roku (26 dni po 6 godzin za 2008) przelicza się na godziny 26*8= 208 - wykorzystałam 26*6=156 godzin, zostało 52 godziny. Za rok 2009 (20 dni*8godzin + 6dni *6 godzin=196), wykorzystałam 26 dni*6 godzin =156 godzin, zostało mi 40 godzin.
Proszę o pomoc, czy ja dobrze liczę? W firmie twierdzą, że wykorzystałam już urlop za 2008 i 2009 rok.
Będę wdzięczna po podanie mi podstawy prawnej.

Pozdrawiam, Agnieszka
    • ib_k Re: Urlop wypoczynkowy a mniejszy wymiar czasu pr 12.12.11, 14:06
      wykorzystałam 26 dni urlop
      > u za 2008 rok

      Czy urlop wykorzystany w 2009 roku (26 dni po 6 godzin za 2008)

      skoro wykorzystałaś 26 dni t znaczy że wykorzystałaś cały należny urlop z 2008 i twoje wyliczenia do 6 godz są nieprawidłowe

      > Po zmniejszeniu czasu pracy (w połowie września 2009) 26 dni urlopu za 2009 rok. W połowie grudnia 2009 rozpoczęłam urlop wychowawczy[...]Za rok
      > 2009 (20 dni*8godzin + 6dni *6 godzin=196), wykorzystałam 26 dni*6 godzin =156
      > godzin, zostało mi 40 godzin.

      wg mnie wykorzystałaś za dużo urlopu (ale nie chce mi się liczyć), nie powinnaś mieć 26 dni skoro zmniejszyłaś etat, twoich wyliczeń nie rozumiem

      W firmie twierdzą, że wykorzystałam już ur
      > lop za 2008 i 2009 rok.

      ale skąd twoje wątpliwości? wykorzystałaś cały należny urlop z 2008-26 dni i cały za 2009-26 dni, na jakiej podstawie chcesz więcej?
      • aga_mama_zosi Re: Urlop wypoczynkowy a mniejszy wymiar czasu pr 12.12.11, 15:16
        Na przykład tutaj:
        link1
        i tutaj
        link2
        • ib_k Re: Urlop wypoczynkowy a mniejszy wymiar czasu pr 12.12.11, 16:38
          interpretacja pip mnie rozłożyła na łopatki, nie jestem w takim stanie zdolna do pomocysad
    • ola_mi Re: Urlop wypoczynkowy a mniejszy wymiar czasu pr 13.12.11, 11:26
      na poczatku miałam takie samo myślenie jak TY, jednak tutaj istotny jest fakt, że Ty nie wykorzystałaś tego urlopu w czasie danego wymiar czasu pracy i ten niewykorzystany urlop ulega przeliczeniu proporcjonalnie do obecnego wymiaru czasu pracy.
      MOze ten artykuł cos rozjasni.

      ksiegowosc.infor.pl/zus-kadry/urlopy/65370,0,Wymiar-urlopu-wypoczynkowego-przy-zatrudnieniu-na-czesc-etatu.html
      • aga_mama_zosi Re: Urlop wypoczynkowy a mniejszy wymiar czasu pr 13.12.11, 11:49
        Dzięki ola_mi.
        A czy Ty czytałaś ten artykuł?
        Gdy wymiar czasu pracy pracownika ulega zmianie w trakcie roku kalendarzowego - zasada proporcjonalności znajduje podwójne zastosowanie. Dla każdego z wymienionych okresów należy ustalić odrębnie wymiar - proporcjonalnie do tego okresu - gdyż w każdym z nich inna jest podstawa ustalenia wymiaru urlopu. Należy również pamiętać, że przy ustalaniu urlopu wypoczynkowego w wymiarze proporcjonalnym do okresu przepracowanego (w tym wypadku stosownie do ilości miesięcy przepracowanych w danym wymiarze czasu pracy), kalendarzowy miesiąc pracy odpowiada 1/12 pełnego wymiaru urlopu. Łączny wymiar urlopu w danym roku kalendarzowym nie może przekroczyć wielkości określonych w art. 154 § 1 k.p., czyli 20 lub 26 dni.
        Z tego wynika, że urlop nie może przekroczyć 26 dni po 8 godzin.
        Czyli, że ja wykorzystałam mniej dni urlopu, bo po 6 a nie 8 godzin urlopu dziennie.
        --
        • ola_mi Re: Urlop wypoczynkowy a mniejszy wymiar czasu pr 13.12.11, 12:41
          przeczytałam do końca. To co istotne jest na drugiej stronie.
          Wg Twojego myślenia pracownikowi przysługiwałoby za okres:
          styczeń- wrzesnien 20 dni po 8 godzin
          za pazdz. grudzien 6 dni po 6 godzin, a tak nie jest.
          Pracownik nie wykorzystał należnego mu urlopu za cały etat w tym czasei wiec pozniej nastepuje jego przeliczenie do obecnego etatu, czyli, 10 dni niewykorzytane przeliczane jest do 3/4 etatu.

          Tak jest u Ciebie,nie wykorzystalas urlopu w czasie pracy na pełen etat, wykorzystywałaś go w czasie, kieddy miałaś zmniejszony etat, wiec jest on udzielany w takim systemie.

          Najlepiej zaciągnąć opinii u kogoś kto zajmuje sie prawem pracy.
          • tniewoli Re: Urlop wypoczynkowy a mniejszy wymiar czasu pr 14.12.11, 01:30
            Z uwagi na łatwiejsze przeliczenia odniosę się do danych z linkowanego artykułu, ponieważ autorzy popełnili w nim błąd. Zgodnie z danymi w ciągu 3/4 roku pracownik pracował na pełny etat i wykorzystał 10 dni urlopu, następnie przez 1/4 roku pracował na 3/4 etatu. Pytanie brzmi ile dni urlopu mu przysługuje?

            W okresie pracy na pełen etat pracownik miał prawo do 26*3/4=19,5 -> 20 dni. Z tych 20 dni wykorzystał tylko 10 w wymiarze 8h.

            Następnie pracował na 3/4 etatu przez 1/4 roku: (26-20)*3/4=4,5 -> 5 dni urlopu w wymiarze 8h.

            Skoro pracownik pracuje na 3/4 etatu to również urlop bierze w takim wymiarze -> 8*3/4=6, zatem urlop odbiera po 6h dziennie. Podstawiając to do naszych wcześniejszych obliczeń otrzymujemy: (10*8 + 5*8)/6 = (80 + 40)/6 = 120/6 = 20. Jak widać, pracownikowi przysługuje jeszcze 20 dniu urlopu w skróconym czasie pracy.

            Na pierwszy rzut oka, może się wydawać, że obliczenia są błędne, bo pracownik będzie miał 30 dni urlopu w roku, a przecież można mieć maksymalnie 26. Jednak nie należy zapominać, że te 26 dni dotyczy urlopu w pełnym wymiarze godzin (8h). W skład wyliczonego urlopu wchodzi 10 dni po 8h i 20 dni po 6 co daje nam razem 25 dni po 8 godzin. Gdy uwzględnimy to w obliczeniach, to wszystko będzie się zgadzać. Jest to zgodne z ustawami, które są przytoczone w artykule. Szkoda, że autorzy nie potrafią ich czytać, ze zrozumieniem.

            Aga, nie sprawdzałem Twoich obliczeń, ale jeżeli liczyłaś to w ten sam sposób co ja, to robiłaś to dobrze.

            Pozdrawiam!
            • ola_mi Aga 14.12.11, 09:07
              to co napisala moja poprzedniczka, jest zgodne z Twoimi obliczeniami i z moimi w pierwszej mysli. Zasugerowalam sie tym artykułem, dlatego zmieniałam zdanie raczej błednie.

              Jezeli nabyłaś prawo do urlopu w 2008 roku w wymiarze 26 dni po 8 godzin, to w takim wymiarze go odbierasz. Jezeli udzieli Ci go mniej, to napisz pismo powołujac sie na art. 154 KC, ktory mowi o sposobie udzielnia urlopu i wskaż te 52 (o ile dobrze pameitam) nieodebrane godziny urlopu.pamietaj że urlop przedawnia się po 3 latach, wiec czasu Ci duzo nie zostało.nie wiem czy takie pizmo przerywa bieg okresu przedawnienia, bo to juz bardzo prawnicze zagadnienie, ale zycze powodzenia.
              • aga_mama_zosi Re: Aga 14.12.11, 09:20
                Dzięki za pomoc.
                Urlop przedawnia się po 3 latach, ale te 3 lata liczy się od końca marca następnego roku w którym nabyło się prawo do tego urlopu.
                Wyślę do pracodawcy pismo w tej sprawie.
                Jeszcze raz dzięki za pomoc.
                • ola_mi Re: Aga 14.12.11, 09:32
                  dokładnie. 1 kwietnia 2012 tracisz prawo do roszczenia
Inne wątki na temat:
Pełna wersja