nedka
20.07.04, 09:15
Dziewczyny, już nie mam siły z tymi naszymi przepisami, bo każdy je
interpretyuje inaczej. Pordźcie!
Czy, aby nie przerwać stażu, przerwa w pracy rzeczywiście nie może być
dłuższa niż 6 m-cy?
Ile trzeba pracować między tymi przerwami, bo nigdzie tego nie znalazłam.
Może wystarczy wrócić do pracy na tydzień? Jak to jest?
Już piszę o sobie.
Termin porodu mam na 18.10.2004. Chcę pracować do końca, by te pół roku
spędzić z dzieckiem.
Teraz - w wakacje - wzięłam sobie zwolnienie lekarskie. Od września do porodu
chciałbym pracować.
Planuję więc 18 tyg. macierzyńskiego (drugie dziecko), a od razu po tym
wykorzystać niewykorzystany

urlop. Ile tego urlopu mi przysługuje: 2 m-ce
czy 6 tyg? Tak więc zmieściłabym się w tych 6 miesiącach, a poza tym miałabym
płatne za 6 a nie za 4 m-ce.
Czy wszystko się zgadza i czy rzeczywiście mogę tak zrobić?
Czy nie okaże się, że wyślą mnie na urlop zaraz po wakacjach, czyli przed
porodem? Czy mogą tak zrobić, czy ja idę na urlop w dowolnym czasie
(wyznaczonym przeze mnie)?
Z chęcią zostałabym z dzieckiem do końca roku, ale w ten sposób przepadnie mi
staż.
A może ten urlop wypoczynkowy nie liczy się do stażu i mogłabym zaraz po
macierzyńskim iść na 2 m-ce wychowawczego (tak, żeby w sumie było pół roku),
a potem na urlop wypoczynkowy (wakacje plus ferie, bo chyba w ferie byłabym
na macierzyńskim). Wtedy akurat wyszłoby tak jakoś do końca roku szkolnego.
Byłaby idealna sytuacja.
Proszę, napiszcie!!!
Kto się na tym wszystkim zna?
nedka
Ps. Mam umowę na czas nieokreślony.