marzenawl
29.07.04, 15:55
może poradzi mi ktoś kto się zna na kodeksie trochę lepiej niż moja kadrowa...
własnie skończył mi się urlop macierzyński i chciałabym wykorzystać zaległy
urlop wypoczynkowy;
problem polega na tym, ze mam umowe prowizyjna; o ile macierzyński
wywalczyłam i miałam płacone dokładnie średnia z 12 ostatnich miesięcy
(podstawa+prowizja+nadgodziny+wynagrodzenie za urlopy+wynagrodzenie za
chorobę) to teraz mam problem, bo chca mi zapłacić sama podstawe-bo licza za
ostatnie 3 mies. a ze byłam na macierzyńskim (czyli na chorobie) no to całym
moim wynagrodzeniem było wynagrodzenie za chorobe-i tu przy wyliczaniu
wysokości nie wzięli tego pod uwagę, nie było mnie w pracy-nie liczą;
i pewnie tak jest w kodeksie-a czy na pewno powinni liczyć z 3 mies. a nie z
12 (pensja bardzo wahająca)?