smerfetka10
05.10.04, 13:33
Sprawa wygląda następująco:
Dziewczyn a była od początku roku aż do 12 maja na chorobowym a potem poszła
na urlop macierzyński , który skończył się 31.08.
Następnie zamierzała wykorzystać 20 dni urlopu wypoczynkowego (
przysługującego wg stażu pracy )i od 28.09 pójść na urlop wychowawczy.
Jednak udzielono jej tylko 15 dni ( proporcjonalnie ) i wychodzi na to , ze
dziewczyna bezie stratna o 5 dnie bo kiedy wróci z wychowawczego urlop jej
przepadnie.
Czy pracodawca miał racje ?
Dziewczyna sugerowała się art. 163 paragraf 3 Czy znacie może inne akty
prawne które mówiły by o tym , ze osoba powracająca z urlopu macierzyńskiego
ma prawo wykorzystać cały urlop czy tylko proporcjonalnie
b.