umowa zlecenie a wychowawczy- pilne

26.01.05, 13:21
Prosze o pomoc w takiej sprawie, co mam o tym myśleć.
Od kwietnia 2004 roku jestem na wychowawczym. W styczniu 2005 roku
powiadomiłam pracodawę że chce wrócić do pracy od lutego.On zaproponował mi
pracę na umowę zlecenie, a ja nie rozumiem dlaczego.czy jak podpisze tą umowę
to juz nie przysluguje mi wychowawczy, czy nadal na nim pozostaje. Pracodawca
od umowy zlecenia płaci ZUS, to dlaczego nie mogę wrócić na etat. I co mam
zrobić w momencie gdy podejmę inną pracę, czy muszę go o tym powiadomić?
    • ggosiek Re: umowa zlecenie a wychowawczy- pilne 26.01.05, 13:56
      Twój pracodawca działa niezgodnie z kodeksem pracy. Po urlopie pracodawca musi
      zaproponować pracownicy takie stanowisko pracy z takim samym wynagrodzeniem
      oraz warunkami pracy jakie miała przed urodzeniem dziecka. Jeśli w danej chwili
      nie ma możliwości zaproponować ci tego samego stanowiska musi zaproponować
      inne, ale z takimi samymi warunkami pracy oraz oczywiście finansowymi. Takie
      same warunki pracy oznaczają, że jeśli byłaś na etacie to po powrocie musisz
      mieć zapewniony etat. Zlecenie to już inna forma zatrudnienia i z tej formy nie
      masz prawa do skorzystania z wychowawczego, bo musisz być na etacie. Gdy chcesz
      zatrudnić się w innej firmie musisz z nim rozwiązać umowę o pracę czyli musisz
      uregulować wszystkie sprawybo jesteś nadal pracownikiem (wypowiedzenie, urlop
      wypoczynkowy itp.)Szczerze na twoim miejscu albo bym zawiadomiła Insp. Pracy i
      poszła do nich po poradę i zaczekała z tym powrotem do pracy, zanim sprzawa sie
      nie wyjaśni.
      • eradkie Re: umowa zlecenie a wychowawczy- pilne 26.01.05, 14:06
        Dziękuje. A czy mogę pracować na umowe zlecenie w innej firmie. Jak jest z
        ZUSem, i z wychowawczym.I jeszcze jedno:jeżeli podejme pracę u innego
        pracodawcy jak sę wówczas liczy urlop wypoczynkowy.
    • ggosiek Re: umowa zlecenie a wychowawczy- pilne 26.01.05, 14:01
      Podstawa prawna Rozporządzenie Rady Ministrów w sprawie urlopów i zaisłków
      wychowawczych parag. 14
    • rakijka Re: umowa zlecenie a wychowawczy- pilne 26.01.05, 14:04
      Czy chcesz przerwac wychowawczy i wrocic do pracy na pelen etat, czy podjac
      prace w czasie korzystania z urlopu wychowawczego??

      pzdr
      • eradkie Re: umowa zlecenie a wychowawczy- pilne 26.01.05, 15:04
        Chcę w czasie wychowawczego podjąć pracę i nie pobieram zasiłku.
        • eradkie Re: umowa zlecenie a wychowawczy- pilne 26.01.05, 15:06
          Jeśli chodzi o urlop wypoczynkowy to jak to będzie wyglądało u pracodawcy na
          etacie po rezygnacji z wychowawczego.
          • rakijka Re: umowa zlecenie a wychowawczy- pilne 26.01.05, 15:33
            Urlop wypoczynkowy bedzie Ci przyslugiwal w wymiarze proporcjonalnym, tzn.
            bedzie zmiejszony o 1/12 za kazdy miesiac w ktorym bedziesz przebywala na
            wychowawczym.
            Oczywiscie, jezeli zechcesz wrocic na pelen etat, to pracodawca nie ma prawa
            odmowic Ci jezeli odpowiedni wniosek o skrocenie wychowawczego zlozylas na min.
            30 dni przed planowanym powrotem do pracy.
            Nie mozesz pracowac na pelnym etacie i jednoczesnie korzystac z urlopu
            wychowawczego.

            pzdr
        • rakijka Re: umowa zlecenie a wychowawczy- pilne 26.01.05, 15:28
          Zgodnie z kodeksem pracy
          Art. 1862.
          § 1. W czasie urlopu wychowawczego pracownik ma prawo podjąć pracę zarobkową u
          dotychczasowego lub innego pracodawcy albo inną działalność, a także naukę lub
          szkolenie, jeżeli nie wyłącza to możliwości sprawowania osobistej opieki nad
          dzieckiem.

          § 2. W razie ustalenia, że pracownik trwale zaprzestał sprawowania osobistej
          opieki nad dzieckiem, pracodawca wzywa pracownika do stawienia się do pracy w
          terminie przez siebie wskazanym, nie później jednak niż w ciągu 30 dni od dnia
          powzięcia takiej wiadomości i nie wcześniej niż po upływie 3 dni od dnia
          wezwania.

          Jezeli u Twojego pracodawcy, to wydaje mi sie ze wlasnie umowa-zlecenie jest
          wskazana. Nie powoduje przeciez ona ani rozwiazania aktualnej umowy o prace,
          ani nie przerywa urlopu wychowawczego.
          Jezeli u innego, to nie masz obowiazku informowania aktualnego.

          pzdr


          • eradkie Re: umowa zlecenie a wychowawczy- pilne 26.01.05, 16:02
            Dziękuje. A co do urlopu, to jeżeli przed wychowawczym wykorzystałam wszystko,
            to przysluguje mi urlop dopiero w momencie rozpoczęcia pracy, np. jeżeli
            rozpoczne prace na etacie od marca, to nabywam wówczas praw do urlopu i liczy
            się prpoorcjonalnie, czyli do końca roku mam 22 dni + 2 na dziecko.
Pełna wersja