zamiana wychowawczego na 1/2 etatu - rakijko!

30.01.05, 21:42
1) Jeżeli chciałabym w okresie przysługujacego mi urlopu wychowawczego
pracować na 1/2 etatu u dotychczasowego pracodawcy, to pewnie wszystkie
uprawnienia związane z takim czasem pracy przysługują mi w połowie.
2) Jeżeli chciałabym wykorzystać po macierzyńskim urlop za rok 2005, to chyba
muszę ściemniać ze jeszcze nie wiem czy pójdę na wychowawczy? No bo jeśli
powiem od razu że pójdę to mi chyba tego urlopu nie udzielą?
Z góry dziękuję za pomoc.
    • palmm Re: zamiana wychowawczego na 1/2 etatu - rakijko! 30.01.05, 22:50
      Niestety jeśli podejmiesz prace w czasie urlopu wychowawczego nawet na pół
      etatu to dodatek nie bedzie Ci przysługiwał nawet w połowie.
      Najlepiej weź najpierw wypoczynkowy, a potem wychowawczy, ściemnianie, że nie
      wiesz czy pójdziesz na wychowawczy nie zaszkodzi, choc pracodawca ma obowiazek
      Ci udzielić urlopu, jesli jesteś do niego uprawniona, a pewnie jesteś , bo
      nabywasz go z pocztkiem roku kalendarzowego.
    • palmm Re: zamiana wychowawczego na 1/2 etatu - rakijko! 30.01.05, 23:08
      Co do innych uprawnien to np. urlop Ci sie zmniejszy o polowe, limit potrącen z
      wynagrodzenia tez, wynagrodzenie tez, nadgodziny platne musicie ustalic w
      umowie itp. pamietaj ze mozesz złożyc wniosek u pracodacy o obnizenie czasu
      pracy o max. polowe ,w okresie kiedy moglabys korzystac z wychowawczego, a on
      musi to uwzglednic.
    • sylwi1975 Re: zamiana wychowawczego na 1/2 etatu - rakijko! 31.01.05, 08:58
      A co jest z ochroną przed ewentualnym zwolnieniem?Wiem,ze na urlopie
      wychowawczym pracodawca nie może nas zwolnić,ale czy jak wróci się do pracy w
      mniejszym wymiarze godzin w okresie tego urlopu wychowawczego to jesteśmy nadal
      chronione?
      • palmm Re: zamiana wychowawczego na 1/2 etatu - rakijko! 31.01.05, 10:48
        W czasie podjętej pracy w okresie urlopu wychowawczego pracownik jest nadal
        chroniony przed wypowiedzeniem, ponieważ jesteś przecież na wychowawczym, a
        pracujesz niejako "dorywczo". Trzeba też pamiętać, że jesli praca spowoduje
        trwałe zaprzestanie opieki nad dzieckiem to pracodawca wzywa Cie do powrotu do
        pracy. Jednak jeśli złożysz wniosek o obniżenie wymiaru czasu pracy o max.
        połowe pełnego wymiaru to wtedy nie jesteś na wychowawczym( tak mi sie wydaje ,
        ale nie jestem pewny) i nie jesteś szczególnie chroniona przed zwolnieniem.
        • radowinkaala Re: zamiana wychowawczego na 1/2 etatu - rakijko! 31.01.05, 12:59
          Dziękuję za profesjonalną odpowiedź.
          Jeszcze trochę marudzenia:
          A jeśli wrócę do pracy po częściowym wykorzystaniu wychowawczego - np. w
          kwietniu 2006r. - to urlop będę miała udzielony proporcjonalnie do ilosci
          miesięcy które przepracuje w 2006r.?
          I jeszcze jedno - czy wtedy też moge zawnioskowac o 1/2 etatu?
          • rakijka Re: zamiana wychowawczego na 1/2 etatu - rakijko! 31.01.05, 17:34
            Nic nie musisz scieminiac.
            Pracodawca nie ma prawa odmowienia Ci urlopu wypoczynkowego bezposrednio po
            macierzynskim. Tylko w takim przypadku otrzymasz go w pelnym wymiarze i
            oczywiscie za wynagrodzeniem jak za pelny etat. Nie zapomnij o 2 dniach "na
            opieke"

            > A jeśli wrócę do pracy po częściowym wykorzystaniu wychowawczego - np. w
            > kwietniu 2006r. - to urlop będę miała udzielony proporcjonalnie do ilosci
            > miesięcy które przepracuje w 2006r.?
            Tak.

            > I jeszcze jedno - czy wtedy też moge zawnioskowac o 1/2 etatu?
            Tak.

            pzdr
Pełna wersja