CZY MĄŻ MOŻE PÓJŚĆ NA "MACIERZYŃSKI"???

21.03.05, 11:37
Witam wszystkich.
Chcialabym sie dowiedziec czy moj maz moze pojsc na macierzynski, a slyszalam
ze mozna. Na jakich zasadach to funkcjonuje, jakie warunki trzeba spelnic aby
maz mogl???
Prosze o opinie na ten temat.

Pozdrawiam.
Katarzyna
    • klubiale1 Re: CZY MĄŻ MOŻE PÓJŚĆ NA "MACIERZYŃSKI"??? 21.03.05, 12:26
      Na temat macierzyńskiego dla ojca Kodeks Pracy mówi tyle:


      Urlop dla ojca
      Pracownica nie musi wykorzystywać urlopu macierzyńskiego w całości; część
      urlopu wykorzystać może pracownik – ojciec wychowujący dziecko. Zgodnie z art.
      180 §5 k.p. pracownica po wykorzystaniu po porodzie co najmniej 14 tygodni
      urlopu macierzyńskiego, ma prawo zrezygnować z pozostałej części tego urlopu.
      Długość części urlopu, z której ona rezygnuje zależy od tego, czy był to
      pierwszy poród, czy poród kolejny oraz od tego czy kobieta urodziła przy jednym
      porodzie jedno, czy więcej dzieci. W zależności od powyższych okoliczności
      pracownica może zrezygnować odpowiednio z 2, 4 albo 12 tygodni urlopu
      macierzyńskiego.
      Pracownica nie może jednak zrezygnować z wyżej wymienionej części urlopu w
      sposób autonomiczny, albowiem skuteczność jej decyzji zależy od tego, czy
      pracownik – ojciec wychowujący dziecko wystąpi z pisemnym wnioskiem o
      wykorzystanie pozostałej części urlopu. W przeciwnym wypadku pracownica musi
      wykorzystać urlop w całości.
      W świetle art. 180 § 6 k.p. pracownica zgłasza pracodawcy pisemny wniosek w
      sprawie rezygnacji z części urlopu macierzyńskiego, najpóźniej na 7 dni przed
      przystąpieniem do pracy; do wniosku dołącza się zaświadczenie pracodawcy
      zatrudniającego pracownika – ojca wychowującego dziecko, potwierdzające termin
      rozpoczęcia urlopu macierzyńskiego przez pracownika, wskazany w jego wniosku o
      udzielenie urlopu, przypadający bezpośrednio po terminie rezygnacji z części
      urlopu macierzyńskiego przez pracownicę.
      Również w razie zgonu pracownicy w czasie urlopu macierzyńskiego, pracownikowi -
      ojcu wychowującemu dziecko przysługuje prawo do niewykorzystanej części tego
      urlopu.
      Z urlopu macierzyńskiego korzystać może tylko ojciec dziecka; nie jest do niego
      uprawniony małżonek pracownicy – matki dziecka, który nie przysposobił dziecka
      (porównaj art. 121 k.r. i o.). Z prawa tego korzystać może tylko ten ojciec
      dziecka, który je „wychowuje”. Warunku tego nie spełnia ojciec dziecka, którego
      władza rodzicielska została zawieszona, albo który władzy tej został pozbawiony
      przez sąd.

      pozdr
      • agamamaani Re: CZY MĄŻ MOŻE PÓJŚĆ NA "MACIERZYŃSKI"??? 24.03.05, 16:39
        a dodam jeszcze że na wychowawczy może pójść jak ma przepracowane pół roku
        (nieważne u ilu pracodawców) i jeżeli zamierza sprawować osobistą "opiekę nad
        dzieckiem".. W innym przypadku (np. oddanie do żłobka) pracodawca ma prawo
        cofnąć mu zgodę na urlop.
        Aga
    • jaque Re: CZY MĄŻ MOŻE PÓJŚĆ NA "MACIERZYŃSKI"??? 25.03.05, 08:22
      To jeszcze ja mam pytanie w tym temacie smile Czy jeśli ojciec jest na
      macierzyńskim, to matka może być w tym samym czasie na urlopie wypoczynkowym lub
      bezpłatnym?
      pzdr
      M.
      • klubiale1 Re: CZY MĄŻ MOŻE PÓJŚĆ NA "MACIERZYŃSKI"??? 25.03.05, 13:46
        A czemu nie? Przecież jak kobieta jest na macierzyńskim, to mąż też może w tym
        czasie wziąć urlop wypoczynkowy lub bezpłatny (jesli pracodawca mu da).
        W trakcie macierzyńskiego można np razem jechać na urlop.
        pozdr
        • jaque Re: CZY MĄŻ MOŻE PÓJŚĆ NA "MACIERZYŃSKI"??? 26.03.05, 09:44
          Dzięki smile Też tak myślałam, ale wolałam się upewnić - bałam się, że przepisy
          traktują urlop "ojcierzyński" bardziej restrykcyjnie.

          pzdr
          M.
Pełna wersja