Czy można nie iść na macierzyński?

18.06.05, 21:09
W połowie września mam termin porodu, 30 IX wygasa umowa o prace (cały
wrzesień będę na urlopie wypoczynkowym, więc nie ma problemu
poród//konieczność pójścia do pracy). Od 1 X mam mieć nową umowę o pracę,
przy czym umowa ma być od 1 X (kontrakt), a praca de facto od lutego 2006
(zajecia na uczelni); w okresie X-I moglabym siedziec w domu, a pensum za I
semestr odpracowałabym w II semestrze. Podobno jednak jesli od połowy
września będę na macierzyńskim (urlopie, a od 1 X na zasiłku), pracodawca nie
będzie mógł ze mną podpisać umowy o pracę od 1 X... Wobec tego: Czy można nie
iść na macierzyński?! Do niczego mi ta "pomoc państwa" niepotrzebna, wręcz
przeciwnie... Czy mogę po prostu nie zgłosić po porodzie pracodawcy, z którym
mam umowę do końca IX, faktu urodzenia dziecka?...
    • maja45 Re: Czy można nie iść na macierzyński? 18.06.05, 21:58
      Nie mozna-musisz wykorzystać przynajmniej częśc urlopu macierzyńskiego, resztę
      moze wykorzystać ojciec dziecka.
      Możesz o tym przeczytać na stronie ZUS.
      M.
      • magda0 Re: Czy można nie iść na macierzyński? 21.06.05, 13:03
        pisalam juz o podobnym problemie na tym forum, pod watkiem macierzynski czy
        jakos podobnie. Prawo jest takie ze musisz isc na urlop macierzynski... Ale
        jesli pracujesz czy tez bedziesz miec umowe o prace na uczelni gdzie nie bardzo
        kogo obchodzi czy urodzisz dziecko czy slonia czy lecisz na ksiezyc jesli
        robisz swoje w czasie w ktorym powinnas to po prostu faktu urodzenia dziecka
        mozesz nie zglaszac, nikt cie do tego nie zmusi w kodeksie nie ma ani slowa o
        jakis sankcjach karnych itp. Dopytywalam tez okreznymi drogami w ZUSie okazalo
        sie ze mozesz ten fakt ukryc i juz choc takie sytuacje sie zwykle nie zdarzaja.
        Konsekwencje dla twojego pracodawcy moglyby byc jedynie takie ze ktos napisalby
        piekny donosik do PIP czy innego wladnego urzedu ze pracuje tam osoba, ktora
        urodzila "wczoraj" dziecko. Zeby byc pewna dfopytaj jeszcze np. w szpitaklu czy
        oni ze swojej strony nie wysylaja jakis informacji do ZUS. Pozdrawiam, Magda.
        • maja45 Re: Czy można nie iść na macierzyński? 21.06.05, 15:19
          Ale jeśli ukryjesz fakt urodzenia dziecka to raczej nie możesz skorzystać
          pozniej np.z dwóch dni opieki na dziecko, zwolniena chorobowego na dziecko, czy
          też dodatku rodzinnego.I co w takiej sytuacji z ubezpieczeniem zdrowotnym
          dziecka-robi to pracodawca na wniosek pracownika.( Chyba ,że zostanie zgłoszone
          przez ojca).
      • tsunami05 A jeśli komuś nie przysługuje macieerzyński? 27.06.05, 10:04
        W styczniu rodze a w lutym mam szanse na pierwszą w życiu umowe o pracę -
        wcześniej miałam umowy-zlecenie i umowy o dzieło. I co? Można mnie wtedy
        zatrudnić, pomimo urodzenia dziecka "przed chwilą"?
        • magda0 Re: A jeśli komuś nie przysługuje macieerzyński? 29.06.05, 10:17
          ja mysle ze mozna, to pewnie zalezy glownie od ciebie, a sadze ze chcesz skoroo
          ciagle mialas umowy o dzielo to pewnie zalezy ci na stalej pracy, tylko pewnie
          jak z wszystkimi przepisami, jesli poinformujesz pracodawce ze przed chwila
          urodzlas dziecko bedzie sie bal ze moze miec jakas kontrole i pewnie cie nie
          zatrudni, wynika z tego ze niekoniecznie powinnas go informowac, to moje
          zdanie, Magda.
Pełna wersja