zwolnienie z pracy po macieżynskim

02.08.05, 20:23
Jeśli firma zwalnia kobietę po maciezynskim, bo redukcja stanowiska, ale nie
zwalnia z obowiązku świadczenia pracy (co oznacza pracowanie 3 m-ce, bo tyle
trwa wypowiedzenie), to czy zakres obowiązków na okresie wypowiedzenia może
być inny niż robiło sie przed macieżyńskim, czyli np. przed macieżynskim było
się managerem, a na wypowiedzeniu będzie robić sie ksero,jakieś asystenckie
prace.
Czy znacie dobrego prawnika od prawa pracy w W-wie?
    • yoko2 Re: zwolnienie z pracy po macieżynskim 02.08.05, 22:08
      Moim zdaniem redukcja stanowiska nie jest wystarczającym powodem do wręczenia
      kobiecie po urlopie macierzyńskim wypowiedzenia umowy o pracę, ponieważ
      pracodawca ma OBOWIĄZEK przyjąć pracownika na zajmowane wcześniej stanowisko, a
      jeżeli z rużnych przyczyn (w co oczywiście wchodzi redukcja stanowiska) nie
      jest to możliwe to powinien zaprobonować (równożędne) inne stanowisko.

      Pozdrawiam
    • basia606 Re: zwolnienie z pracy po macieżynskim 02.08.05, 22:13
      Pracodawca może w okresie wypowiedzenia odelegować pracownika do wykonywania
      innej pracy jednak nie ulega wówczas zmianie jego wynagrodzenie. Nie wydaje mi
      się jednak aby pracodawca zwalniając z pracy osobę która zajmowała stanowisko
      menagera w firmie podjął ryzyko aby osoba taka miała nadal styczność z
      dokumentacją firmową , zazwyczaj w takich sytuacjach zwalnia się pracownika
      również z obowiązku świadczenia stosunku pracy. Ponadto w przypadku zwolnienia
      z powodu redukcji etatu pracodawca powinnien wypłacić pracownikowi dwumisięczną
      odprawę. O ile się nie nie mylę to pracownikowi przysługuje dodatkowo 2 dni
      wolnego na poszukiwanie pracy i jeśli to pierwsze dziecki to po macieżyńskim
      nabywa sie prawo do 2 dni opieki nad dzieckiem.
      Niestey nie znam żadnego prawnika zajmującego się prawem pracy.

      Pozdrawiam,
      Basia
      • tomania22 Re: zwolnienie z pracy po macieżynskim 03.08.05, 14:55
        ja zostalam zwolniona po macieżyńskim, ale niestety muszę przychodzić do pracy
        w okresie wypowiedzenia umowy. Zastanawiam sie jak mogę wpłynąć na szefa, bo to
        tylko od niego zależy, aby zwolnił mnie ze świadczenia obowiązku pracy.
        • basia606 Re: zwolnienie z pracy po macieżynskim 03.08.05, 16:21
          może zacznij głośno mówić - tak żeby to do niego dotarło - że zaraz po
          zakończeniu okresu wypowiedzenia idziesz do konkurencji ........... , powinno
          podziałać , no chyba że masz umowę lojalnościową i po okresie wypowiedzenia nie
          możesz przez określont okres czasu pracować w konkurencji.

          powodzenia,
          Basia
    • motyla1 Re: zwolnienie z pracy po macieżynskim 05.08.05, 08:57

      sama bym cię zwolniła skoro nie wiesz jak się pisze "macierzyński"- niezły z
      ciebie manager...
    • mama_olka Re: zwolnienie z pracy po macierzynskim 05.08.05, 09:18
      Motyla1 popieram z calych sil. Nie czepiam sie literowek (ja np. nie mam
      polskich znakow w pracy)ale slowo macierzynstwo powinno byc prawnie chronione
      na forum niemowle.
      Co do prawnika w Warszawie poszukam w domu namiarow na osobe z ktora mialam
      zajecia w szkole rodzenia i wysle Ci na adres gazetowy.
Pełna wersja