syncmaster710 04.08.05, 15:16 Mam stałą płacę 1830 zł brutto (podstawa + premia). W miesiącu lipcu byłam na chorobowym (cały miesiąc). Ile powinnam otrzymac wynagrodzenia chorobowego? Odpowiedz Link Zgłoś czytaj wygodnie posty
besia9999 Re: JAK WYLICZYĆ CHOROBOWE? 04.08.05, 20:39 Brak jeszcze danych: - Czy to pierwsze zwolnienie Twoje w tym roku? - Czy zwolnienie jest z powodu ciąży? Odpowiedz Link Zgłoś
syncmaster710 Re: JAK WYLICZYĆ CHOROBOWE? 04.08.05, 22:23 Nie jest ono z powodu ciąży, a w tym roku nie byłam na zwolnieniu. Odpowiedz Link Zgłoś
besia9999 Re: JAK WYLICZYĆ CHOROBOWE? 05.08.05, 13:06 80% dotychczasowego wynagrodzenia - przy założeniu, że rgulamin wew. firmy nie przewiduje inaczej(czasem płacą więcej)oraz premia na dotychczasowym poziomie. 1830 zł - 18,71%(skł. na ubezp. społ.)= 1487,61 1487,61 x 80% = 1190,09 1190,09 - 102,25 (koszty uzysk. przychodu - jeśli pracujesz w miejscu zamieszkania) = 1087,84 1087,84 x 19% (podatek dochodowy) = 206,68 - 44,17 (kwota wolna od podatku)= 162,50 wynagrodzenie netto - 1190,09 - 162,50 = 1027,59 Odpowiedz Link Zgłoś
syncmaster710 Re: JAK WYLICZYĆ CHOROBOWE? 05.08.05, 18:05 Dostałam 890 zł... ??????? Dla mnie logiczne było iz jesli co miesiąc otrzymuję 1280 zł to 80% z tego to kwota ok. 1020 zł a nie 890!!! Odpowiedz Link Zgłoś
besia9999 Re: JAK WYLICZYĆ CHOROBOWE? 05.08.05, 19:15 jedyne co przychodzi mi do głowy to mniejsza premia lub jej brak Odpowiedz Link Zgłoś
syncmaster710 Re: JAK WYLICZYĆ CHOROBOWE? 05.08.05, 20:35 przeciez wyliczając chorobowe bierze się pod uwagę rownież premie, prawda? Odpowiedz Link Zgłoś
adamed Re: JAK WYLICZYĆ CHOROBOWE? 06.08.05, 11:18 a uwzględniłaś że bierze się średnią z 12 m-cy? Odpowiedz Link Zgłoś
syncmaster710 Re: JAK WYLICZYĆ CHOROBOWE? 06.08.05, 12:30 tak średnia brutto z 12 miesięcy to 1830 zł Odpowiedz Link Zgłoś
doska75 Re: JAK WYLICZYĆ CHOROBOWE? 07.08.05, 22:43 A może twoje wynagrodzenie jest liczone jednak bez premii? Premię nie zawsze wlicza sie do podstawy. Jeśli jest ona np.uznaniowa a wew.regulaminy nic niemówią o jej pomniejszaniu za czas choroby to takiej premii nie wlicza się niestety do podstawy chorobowego.Jeśli tak jest to wtedy Twoja srednia z 12 miesięcy będzie obejmowała wynagrodzenie bez premii.Upewnij sie jak to jest w Twoim zakładzie. Odpowiedz Link Zgłoś