JAK WYLICZYĆ CHOROBOWE?

04.08.05, 15:16
Mam stałą płacę 1830 zł brutto (podstawa + premia). W miesiącu lipcu byłam na
chorobowym (cały miesiąc). Ile powinnam otrzymac wynagrodzenia chorobowego?
    • besia9999 Re: JAK WYLICZYĆ CHOROBOWE? 04.08.05, 20:39
      Brak jeszcze danych:
      - Czy to pierwsze zwolnienie Twoje w tym roku?
      - Czy zwolnienie jest z powodu ciąży?
      • syncmaster710 Re: JAK WYLICZYĆ CHOROBOWE? 04.08.05, 22:23
        Nie jest ono z powodu ciąży, a w tym roku nie byłam na zwolnieniu.
        • besia9999 Re: JAK WYLICZYĆ CHOROBOWE? 05.08.05, 13:06
          80% dotychczasowego wynagrodzenia - przy założeniu, że rgulamin wew. firmy nie
          przewiduje inaczej(czasem płacą więcej)oraz premia na dotychczasowym poziomie.
          1830 zł - 18,71%(skł. na ubezp. społ.)= 1487,61
          1487,61 x 80% = 1190,09
          1190,09 - 102,25 (koszty uzysk. przychodu - jeśli pracujesz w miejscu
          zamieszkania) = 1087,84
          1087,84 x 19% (podatek dochodowy) = 206,68 - 44,17 (kwota wolna od podatku)=
          162,50

          wynagrodzenie netto - 1190,09 - 162,50 = 1027,59
          • syncmaster710 Re: JAK WYLICZYĆ CHOROBOWE? 05.08.05, 18:05
            Dostałam 890 zł... ???????
            Dla mnie logiczne było iz jesli co miesiąc otrzymuję 1280 zł to 80% z tego to
            kwota ok. 1020 zł a nie 890!!!

            • besia9999 Re: JAK WYLICZYĆ CHOROBOWE? 05.08.05, 19:15
              jedyne co przychodzi mi do głowy to mniejsza premia lub jej brak
              • syncmaster710 Re: JAK WYLICZYĆ CHOROBOWE? 05.08.05, 20:35
                przeciez wyliczając chorobowe bierze się pod uwagę rownież premie, prawda?
                • adamed Re: JAK WYLICZYĆ CHOROBOWE? 06.08.05, 11:18
                  a uwzględniłaś że bierze się średnią z 12 m-cy?
                  • syncmaster710 Re: JAK WYLICZYĆ CHOROBOWE? 06.08.05, 12:30
                    tak średnia brutto z 12 miesięcy to 1830 zł
                    • doska75 Re: JAK WYLICZYĆ CHOROBOWE? 07.08.05, 22:43
                      A może twoje wynagrodzenie jest liczone jednak bez premii? Premię nie zawsze
                      wlicza sie do podstawy. Jeśli jest ona np.uznaniowa a wew.regulaminy nic
                      niemówią o jej pomniejszaniu za czas choroby to takiej premii nie wlicza się
                      niestety do podstawy chorobowego.Jeśli tak jest to wtedy Twoja srednia z 12
                      miesięcy będzie obejmowała wynagrodzenie bez premii.Upewnij sie jak to jest w
                      Twoim zakładzie.
Inne wątki na temat:
Pełna wersja