prawo do urlopu wychowawczego-czy prawnik ma rację

08.09.05, 12:01
Koleżanka napisała w moim imieniu pismo do prawnika, w którym zapytała, czy w
mojej sytuacji (we wrześniu kończy mi się wypowiedzenie, jestem na
wychowawczym, dostaję zasiłek i dodatek) mogę zatrudnic się u nowego
pracodawcy, przejsc na wychowawczy i dalej starac się o świadczenia. Prawnik
odpisał jej, że musze w nowym miejscu pracowac 6 miesięcy: "Nie jest możliwe
udzielenie urlopu wychowawczego tydzień po rozpoczęciu nowego zatrudnienia -
dodatek ten nie będzie mógł być przyznany...Natomiast zgodnie z art. 186 § 1
ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz. U. z 1998
r. Nr 21, poz. 94 z późn. zm.), pracownik ma prawo do urlopu wychowawczego po
upływie co najmniej 6 miesięcy nieprzerwanego zatrudnienia u danego
pracodawcy. Nie jest więc możliwe udzielenie takiego urlopu tydzień po
rozpoczęciu zatrudnienia. Drugie pytanie o możliwość przyznania wyżej
wymienionego dodatku do zasiłku rodzinnego jest więc bezprzedmiotowe." Tyle
jej napisał. CZy ja muszę w to wierzyc? Czy tak jest rzeczywiście?
Wielokrotnie ten temat pojawiał się na forum i wiem, że jest raczej tak, że
okresy zatrudnienia się sumują: Kodeks pracy: Art.186.
§ 1. Pracownik zatrudniony co najmniej 6 miesięcy ma prawo do urlopu
wychowawczego w wymiarze do 3 lat w celu sprawowania osobistej opieki nad
dzieckiem, nie dłużej jednak niż do ukończenia przez nie 4 roku życia. Do
sześciomiesięcznego okresu zatrudnienia wlicza się poprzednie okresy
zatrudnienia.
Prosze o pomoc, jestem w desperacji. Planowałam zatrudnic się od razu po
ustaniu wypowiedzenia i przejsc od razu na wychowawczy, znalazłam bowiem
pracodawcę, który się na to zgodził. Pomocy, proszę. Ejka

Ps. Jeśli czytasz to, Adamed, proszę sprawdź swoj adres onetowy i nie bądź
zła, napisałam do Ciebie znowu.
    • szpulakasia Re: prawo do urlopu wychowawczego-czy prawnik ma 10.09.05, 20:55
      ja też tutaj o to samo pytałam i odpowiedziano mi że mogę zaraz być na
      wychowawczym właśnie od 1.09.jestem zatrudniona i właśnie od 1.10.zamierzam iść
      na urlop pracodawca i biuro rachunkowe nie mają nic przeciw.Kasia
    • rakijka Re: prawo do urlopu wychowawczego-czy prawnik ma 11.09.05, 21:53
      Prawnik nie ma racji!
      Zaden przepis nie mowi o zatrudnieniu u DANEGO pracodawcy.
      Urlop wychowawczy mozesz otrzymac jezeli masz 6 m-cy stazu pracy lacznie u
      wszystkich pracodawcow i niezaleznie od przerw w zatrudnieniu.
      Dodatek wychowawczy do rodzinnego otrzymasz jezeli masz 6 m-cy stazu pracy
      BEZPOSREDNIO przed skorzystaniem z urlopu wychowawczego. Nie musi to byc u
      DANEGO pracodawcy, ale nie moze tez byc ani jednego dnia przerwy w zatrudnieniu
      w ciagu tych 6 m-cy. Musisz tego dopilnowac, zeby nowa umowa o prace zaczynala
      sie nastepnego dnia po rozwiazaniu poprzedniej.

      pzdr
      • ejka.pe Re: prawo do urlopu wychowawczego-czy prawnik ma 12.09.05, 09:26
        Boże święty dziękuję dziewczyny bo żyję w takim stresie, że już prawie nie
        wyrabiam przez to kłopoty z przepisami!!! W PIP dowiedziałam się tego samego -
        nie muszę u nowego szefa pracowac tych 6 miesięcy, bo liczy się ogólny staż
        pracy i Kodeks Pracy wyraźnie o tym mówi. Wiem, że nie moze byc ani jednego
        dnia przerwy w zatrudnieniu, by otrzymac dodatek wychowawczy. Bardzo wam
        jeszcze raz dziękuję. A wiecie, co tej samej koleżance od tego chybionego
        prawnika powiedziała pani z ZUS? Koleżanka na jakimś tam szkoleniu opowiedziała
        jej moją historię, a ta pani na to, że absolutnie nie mogę iśc na wychowawczy,
        jezeli u nowego pracodawcy nie przepracuję 6 mies., bo jak się wyraziła,
        skończyły się czasy, kiedy to naciagało się w ten sposób przepisy i oszukiwało
        państwo. Dziekuje wam, jestem uspokojona. Przy okazji pozdrawiam Adamed, która
        pomaga mi na forum i nie tylko. Dzieki dziewczyny. Ejka
      • andzia7777 Re: prawo do urlopu wychowawczego-czy prawnik ma 12.09.05, 20:30
        a czy np jeżeli korzystałam bezpośrednio przed wychowawczym ze zwolnienia to
        wlicza mi się to do okresu zatrudnienia czy traktuje jako przerwę, ja pracuję u
        dotyhczasowego pracodawcy 3 lata, ale w czasie ciąży i po macierzyńskim
        korzystałam ze zwolnienia czy w takim wypadku mam prawo do dodatku
        wychowawczego,
Pełna wersja