ejka.pe
08.09.05, 12:01
Koleżanka napisała w moim imieniu pismo do prawnika, w którym zapytała, czy w
mojej sytuacji (we wrześniu kończy mi się wypowiedzenie, jestem na
wychowawczym, dostaję zasiłek i dodatek) mogę zatrudnic się u nowego
pracodawcy, przejsc na wychowawczy i dalej starac się o świadczenia. Prawnik
odpisał jej, że musze w nowym miejscu pracowac 6 miesięcy: "Nie jest możliwe
udzielenie urlopu wychowawczego tydzień po rozpoczęciu nowego zatrudnienia -
dodatek ten nie będzie mógł być przyznany...Natomiast zgodnie z art. 186 § 1
ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz. U. z 1998
r. Nr 21, poz. 94 z późn. zm.), pracownik ma prawo do urlopu wychowawczego po
upływie co najmniej 6 miesięcy nieprzerwanego zatrudnienia u danego
pracodawcy. Nie jest więc możliwe udzielenie takiego urlopu tydzień po
rozpoczęciu zatrudnienia. Drugie pytanie o możliwość przyznania wyżej
wymienionego dodatku do zasiłku rodzinnego jest więc bezprzedmiotowe." Tyle
jej napisał. CZy ja muszę w to wierzyc? Czy tak jest rzeczywiście?
Wielokrotnie ten temat pojawiał się na forum i wiem, że jest raczej tak, że
okresy zatrudnienia się sumują: Kodeks pracy: Art.186.
§ 1. Pracownik zatrudniony co najmniej 6 miesięcy ma prawo do urlopu
wychowawczego w wymiarze do 3 lat w celu sprawowania osobistej opieki nad
dzieckiem, nie dłużej jednak niż do ukończenia przez nie 4 roku życia. Do
sześciomiesięcznego okresu zatrudnienia wlicza się poprzednie okresy
zatrudnienia.
Prosze o pomoc, jestem w desperacji. Planowałam zatrudnic się od razu po
ustaniu wypowiedzenia i przejsc od razu na wychowawczy, znalazłam bowiem
pracodawcę, który się na to zgodził. Pomocy, proszę. Ejka
Ps. Jeśli czytasz to, Adamed, proszę sprawdź swoj adres onetowy i nie bądź
zła, napisałam do Ciebie znowu.