Cężarne pracujące - jakie mamy prawa?

06.01.06, 15:26
Czy wiecie dokładnie jakie przysługuja nam prawa podczas dnia pracy? Jakieś
przerwy?
    • fiamma75 Re: Cężarne pracujące - jakie mamy prawa? 06.01.06, 15:28
      Nie ma żadnych dodatkowych przerw.
      Ale nie wolno zatrudniać ciężarnejw nadgodzinach, powyżej 8 godz. i w nocy.
      Poza tym pracodawca musi zwolnić na badania, gdy przypadają w czasie pracy.
      • guderianka Re: Cężarne pracujące - jakie mamy prawa? 06.01.06, 15:30
        prawa są gdy pracodawca ma zaświadczenie o ciazy -nie mozna pracowac w
        nadgodzinach, w dni wolne od pracy , ponadto przysługują 2przerwy pół godzinne
        w cigu 8 godzin(przy pracy przy kompie)
        • agnes3131 Re: Cężarne pracujące - jakie mamy prawa? 06.01.06, 15:45
          Witaj! A gdzie przeczytałaś o tych przerwach? Nie widziałam tego w kodeksie
          pracy...?
          • guderianka Re: Cężarne pracujące - jakie mamy prawa? 06.01.06, 15:52
            własnie w kodeksie pracy ale plisss nie kaz szukac. poza tym moja matka jest
            kadrowa-potwierdziła. a ja w ciazy dostałam na piśmie od szefa ze przysługuja
            mi takie przerwy z godnie z paragrafem jakims tam
            • fiamma75 Re: Cężarne pracujące - jakie mamy prawa? 06.01.06, 19:10
              To Ci źle powiedziano.
              Nie przysługują Ci dodatkowe przerwy, ale za to praca przy kompie powinna być
              ograniczona do 4 godz./dziennie.
              • kolagulka Re: Cężarne pracujące - jakie mamy prawa? 06.01.06, 21:14
                Potwierdzam!
                Praca przy kompie moze być do 4 godzin.
                Jestem kadrową - obecnie na macierzyńskim.
                www.msp.money.pl/akty_prawne/kodeks_pracy/?sec=08
                • agnes3131 Re: Cężarne pracujące - jakie mamy prawa? 07.01.06, 11:21
                  Tak to prawda, ze 4 godziny, ale mój lekarz powiedział, że dlatego, zeby nie
                  być w pozycji siedząej, bo obecne monitoru, komputery nie szkodzą dziecko. Więc
                  jaki ma sens przy pracy biurowej np układanie dokumentów, zamiast komputer,
                  skoro i tak będzie ta sama pozycja? Bezsens...
          • patttrycja Re: Cężarne pracujące - jakie mamy prawa? 07.01.06, 11:10
            www.babyboom.pl/dzieci_0_2/ciaza_i_porod/karmienie_piersia_prawa_pracownicy.html
    • hanka71 Re: Cężarne pracujące - jakie mamy prawa? 06.01.06, 15:34
      Jestem ciężarną pracującą i swoje prawa załatwiłam z szefem szczerą rozmową.
      Nie wymachiwałam mu kodeksem i paragrafami. Myślę, ze szczera rozmowa i jasne
      postawienie sprawy dużo daję. Ja przychodzę do pracy godzinę później (bo się
      nie wysypiam w nocy i nie jestem w stanie dotrzec na 9-tą) i jeśli jest
      konieczność to wychodzę w ciągu dnia do lekarza czy na badania. Fakt, ze mam
      szefa, który ma 3 synów i wie jak moze czuć sie kobieta w ciązy smileDo tego
      staram się nie zawalac projektów/terminów i jakoś idzie. Powodzenia!
      Pozdrawiam,
      Ania
      • majatusia Re: Cężarne pracujące - jakie mamy prawa? 07.01.06, 04:27
        U mnie w pracy obowaizuje regulamin wynagrodzeń z kórego wynika że za dni na
        zwolniu lekarskim (takze w ciazy) oraz dni kiedy sie korzysta z przyslugujacej
        nieobecnosci na badania dla ciezarnych (kotrych nie mozna wykonac poa godzianmi
        pracy) nie wypłącają premi.
        Oczywiscie sprytny pracowaca tak skonstruowłą umowę ze wysokosc pensji
        podstawowej to minimum ustawowe.
        I co z takim fantem zrobić?
        Owszem można pójść do sądu pracy....ale po maciezynskim tez gdzies trzeba
        pracować..
        • fiamma75 Re: Cężarne pracujące - jakie mamy prawa? 07.01.06, 10:30
          Nie martw się. Jeżeli premię masz nie "na czarno", to jest wliczana do
          wysokości podstawy zasiłku chorobowego a w ciąży wypłacane jest 100% wysokości
          zasiłku chorobowego, więc wcale nic nie tracisz.
          • agnes3131 Re: Cężarne pracujące - jakie mamy prawa? 07.01.06, 11:18
            To akurat jest nieprawdą. U mnie w pracy wszystkie premie są wypłacane
            legalnie, a nie są wliczone do podstawy na zwolnieniu. Na to zgodę musi wyrazić
            dyrektor i powinno to być w statusie firmy, nawet małej. Moja mam pracowała w
            ZOZie, a więc dużej państwowej firmie i tam było tak samo- premii nie dostawało
            się na zwolnieniu! A tak naprawdę to te 100% pensji to też ściema! Byłam teraz
            miesiąc na zwolnieniu i dostałam 100zł mniej, bo na zwolnieniu pensję dzieli
            sie przez wszystkie dni tygodnia- nawet niedziele i wychodzi w sumie mniejsza
            kwota- takie są realia w Polsce. Ciekawe jak jest z tymi przerwami pół godziny,
            bo ja słyszałam o takich tylko przy karmieniu, a nie przy pracy na komputerze.
            • fiamma75 Re: Cężarne pracujące - jakie mamy prawa? 07.01.06, 11:31
              Jest prawdą - jeśli premia jest regulaminowa, wchodzi do podstawy zasiłku i
              zgoda dyrektora nie ma tu nic do rzeczy (tylko że nie w ciaży to zasiłek wynosi
              80%). Wejście premii do podstawy to nie ejst to samo co wypłata rzeczywistej
              premii. Nie wchodzi do podstawy wymiaru zasiłku np. nagroda jubileuszowa albo
              jakaś inna nagroda.
              Przerwy są na karmienie a nie na komputer.
    • maruda79 Re: Cężarne pracujące - jakie mamy prawa? 07.01.06, 10:45
      Prawa:
      serwisy.gazeta.pl/wyborcza/3,0.html?slowo=ochrona%20kobiet%20w%20ciąży
      Jesli link bedzie pusty polecam na stronie glownej gazeta.pl w
      wyszukiwarke "wklepac" haslo ochrona kobiet w ciazy i pojawi sie kilka
      artykulow.
    • patttrycja Re: Cężarne pracujące - jakie mamy prawa? 07.01.06, 11:10
      Prawa Kobiety Karmiącej
      www.babyboom.pl/dzieci_0_2/ciaza_i_porod/karmienie_piersia_prawa_pracownicy.html
    • patttrycja Re: Cężarne pracujące - jakie mamy prawa? 07.01.06, 11:15
      Prawa Kobiety Ciężarnej
      www.babyboom.pl/dzieci_0_2/ciaza_i_porod/ciaza_prawa_kobiety.html
    • maruda79 Re: Cężarne pracujące - jakie mamy prawa? 07.01.06, 11:40
      acha, oprocz kodeksu pracy, prawa pracownikow moze okreslac regulamin pracy w
      danej firmie. Byc moze sa firmy, ktore dodatkowo rozszerzyly prawa kobiet w
      ciazy np. dodatkowe przerwy itp. To byc moze miala na mysli jedna z Was piszac,
      ze dostala od szefa na pismie, ze wg jakiegos paragrafu naleza jej sie
      dodatkowe przerwy. Warto sie zorientowac czy w danym zakladzie sa i jak wyglada
      taki regulamin pracy. Czy jest to kopia praw z KP czy tez niektore kwestie sa
      uregulowane na korzysc ciezarnych.
      • guderianka Re: Cężarne pracujące - jakie mamy prawa? 07.01.06, 14:06
        to ja pisałam i potwierdzam. Dostarczyłam do zakładu pracy zaświadczenie ze
        jestem w 19 tc i po kilku dniach dostałam od kadrowej pismo o przysługujących
        mi prawach. wydawało mi się ze były tam podane paragrafy z kodeksu pracy (byo
        to 6lat temu) ale byc może sie pomyliłam i były to paragrafy z regulaminu
        wewnętrznego.
Inne wątki na temat:
Pełna wersja