przerwa na karmienie w pracy a wiek dziecka

23.01.06, 18:30
wracam do pracy, jeszcze karmie ale córka ma juz 10-m-cy
czy przysluguje mi przerwa na karmienie?
    • sylwik7 Re: przerwa na karmienie w pracy a wiek dziecka 23.01.06, 19:13
      Nie ma określonego wieku dziecka do którego przerwa przysługuje.
      Wiele zależy od zakładu pracy i podejścia do młodych matek. Ja mam szczęście u
      mnie(duża państwowa instytucja w niedużym mieście) wychodzi się godzinę
      wcześniej do skończenia przez dziecko 3 lat - oczywiście trzeba mieć
      zaświadczenie lekarskie o karmieniu.
      W wielu zakładach jest mowa o roku. Myślę, że znaczenie ma charakter pracy mamy
      czy ktoś musi za nią zasuwać czy nie. Nawet u nas są wydziały, gdzie się
      niechętnie patrzy na wcześniejsze wychodzenie i dziewczyny okołu roku
      rezygnują. U mnie w wydziale robię swoje i wychodzę , razem ze mną inna
      koleżanka i nie ma problemu. Faktem jest , że nasza szefowa też ma dwójke
      maluchów i wychodziła do 15 m-ca ich życia.
      Nie brakuje pracodawców, u których w ogóle nie ma mowy o czymś takim
      niezależnie od wieku dziecka.
      Ta godzina to ogromna pomoc, zamiast 15.30 jestem w domu 14.30. Skończyłam
      karmić we wrześniu (karmiłam 2,5 m-cy) a będę wychodzić do 5 kwietnia .
      Niektóre osoby karmiły kilkanaście tygodni i również wychodzą przez 3 lata. I
      prawde mowiac nie widze w tym problemu.
      • boziaj Re: przerwa na karmienie w pracy a wiek dziecka 23.01.06, 20:53
        och, dzieki
        ja nawet nie smiem myslec o wczesniejszym wychodzeniu
        ale po prostu nie chce zostawac po godzinach (...szara rzeczywistość), a to ze
        nalezy mi sie przerwa na karmienie to dobry argument
    • fridda Re: przerwa na karmienie w pracy a wiek dziecka 24.01.06, 13:24
      Oczywiście, że przysługuje Ci przerwa na karmienie i nigdzie nie jest
      określone, jak długo kobieta ma karmic piersią, z żadnego przepsiu nie wynika
      także obowiązek przedstawiania zaświadczenia o karmieniu, choć wiem z własnego
      doświadczenia, że często się tego wymaga.Cóż...
      • rakijka Re: przerwa na karmienie w pracy a wiek dziecka 24.01.06, 20:59
        fridda napisała:
        >nigdzie nie jest określone, jak długo kobieta ma karmic piersią,

        Oczywiscie, ze jest okreslone. Nie dniami, tygodniami, miesiacami, ale przerwy
        na karmienie przysluguja matce KARMIACEJ i to wyznacza, jak dlugo moze z nich
        korzystac. Przestaje karmic piersia, przestaja przyslugiwac przerwy.
        To co napisala forumowiczka wyzej, o korzystaniu z "automatu" przez 3 lata z
        takich przerw (zamiennie, z konczenia wczesniej pracy) jest niezgodne z
        kodeksem pracy.

        >z żadnego przepsiu nie wynika
        > także obowiązek przedstawiania zaświadczenia o karmieniu,

        Alez wynika. Jezeli kobieta chce korzystac z urlopu macierzynskiego, to musi
        udowodnic odpowiednim zaswiadczeniem, metryka, ze urodzila dziecko.
        Jezeli ktos chce korzystac z jakichs przywilejow, to niestety, ale powinien
        wykazac, ze mu one przysluguja.
        Kodeks pracy mowi wyraznie komu przysluguja takie przerwy. Matce karmiacej i
        tylko do czasu gdy karmi wiec to na matce ciazy obowiazek wykazania, ze jest
        uprawniona do skorzystania z w/w przerw. Nie kazda matka karmi piersia przez 3
        lata i trudno aby ustawodawca okreslal w miesiacach, do jakiego wieku dziecka
        matka ma obowiazek karmienia dziecka (bo i tak mozna by to zrozumiecsmile)

        pzdr
        • fridda Re: przerwa na karmienie w pracy a wiek dziecka 24.01.06, 22:15
          Przepis dotyczący karmienia piersią jest oczywisty i nie budzi wątpliwości w
          kwestii tego, że to kobiecie - pracownicy karmiącej przysługuje przerwa na
          karmienie piersią dziecka.I wiadomym jest równiez to, że dopóki kobieta będzie
          karmić, będzie jej taka przerwa przysługiwała.Ja to wiem, wiesz i Ty rakijko,
          wiele innych forumowieczek także, ale są i takie, które tego nie wiedzą,więc dla
          nich moje sformułowanie było przeznaczone.Może było to sformułowane zbyt
          lakonicznie, ale chodziło mi o to, aby pokazać, że nie żadnego przepisu, w
          którym by jednoznacznie określono do ilu lat życia dziecka można by z takiej
          przerwy korzystać ( tak jak jest to m.in. w przypadku urlopu wychowawczego, że
          można z niego skorzystać nie później niż do ukończenia przez dziecko 4 roku
          życia).Byłoby to bezsensu, bo to sparwa indywidualna każdej kobiety, jak długo
          zamierza karmić swoje dziecko. Chociaż osobiście uważam, że korzystanie z takiej
          przerwy przez pracownicę mającą 5 letnie dziecko, która uparcie twierdzi, że
          karmi piersią ową pięciolatkę, jest nadużyciem prawa.I bynajmniej to co
          napisałam nie jest przeze mnie wymyślone na użytek tego postu, całkiem niedawno
          miałam do czynienia z takim przypadkiem.
          Natomiast, co do przedstawiania zaświadczeń o karmieniu piersią - nie ma żadnego
          przepsiu w prawie pracy, z którego wprost taki obowiązek by wynikał. Jeżleli
          jest,proszę o podpowiedź, gdzie mogę go znależć? Czy przedstawienie aktu
          urodzenia dziecka przez pracownicę, po to by korzystać w zakładzie pracy z
          przywilejów przysługujących jej jako matce, nie jest już wystarczajaćym
          udokumentowaniem prawa do korzystania z przerwy na karmienie piersią?
Pełna wersja