Koniec urlopu wychowawczego - co robić?

07.05.06, 17:55
Witam
Jestem obecnie na urlopie wychowawczym, lecz kończy się on 25 maja. Proszę,
powiedzcie co musze zrobić, jakie mam prawa, co mi się należy a co nie.
Wiem, że pracodawca nie chce abym wróciła do pracy (uzasadnienie, jakie
usłyszałam to - mamy już kogoś na pani miejsce i to bez małego dziecka). Co w
związku z taka sytuacją? Czy musze składać jakieś pismo przypominające, że za
3 tygodnie kończy się ten urlop? Czy mam iść do pracy 26 maja normalnie i
odebrać wypowiedzenie?
Czy coś mi przysługuje od pracodawcy- urlop, dni opieki nad dzieckiem,
odprawa (umowa na czas określony 10 lat !! z dwutygodniowym okresem
wypowiedzenia)
Zupełnie nie wiem, co należy zrobić, a nie chcę dać argumentów szefostwu, że
o czymś zapomniałam lub nie dopilnowałam, a na ich doradztwo nie mogę liczyć.
Zupełnie nie wiem jak to wszystko załatwić i jakie mi przysługują prawa w
związku z taką sytuacją.

Będę bardzo wdzięczna pomoc. Pozdrawiam
    • iziula1 Re: Koniec urlopu wychowawczego - co robić? 07.05.06, 20:41
      Jak wracałam z urlopu wychowawczego składałam wniosek,że dnia tego i tego
      kończy mi się urlop i prosze o przyjecie mnie do pracy na poprzednio zajmowane
      stanowisko pracy.
      Zwolnić mnie nie zwolniono. Pracuje do dziś.
      Choć skoro pracodawca zapowiedział Ci zwolnienie trudno oczekiwać że zmieni
      zdanie. W kazdym razie na pewno masz prawo do okresu wypowiedzenia i 2 dni
      wolnych na poszukiwanie pracy.

      Pozdrawiam
      Iza
    • ladybird75 Re: Koniec urlopu wychowawczego - co robić? 08.05.06, 10:10
      A czy skonczyl Ci sie juz 3 letni urlop wychowawczy? Jezeli bralas go na
      krotszy okres to mozesz przedluzyc zawiadamiajac o tym pracodawce (bodajze z 2
      tygodniowym wyprzedzeniem).
    • anati2 Re: Koniec urlopu wychowawczego - co robić? 08.05.06, 12:58
      Wykorzystałam już cały urlop wychowawczy - właśnie te 3 lata teraz się kończą.
      Przyjąć mnie pewnie już nie przyjmie- pytałam w zeszłym roku i uzyskałam
      właśnie taka odpowiedż.
      Czyli powinnam napisć pismo przypominająće ze konczy mi sie urlop.
      A jak z resztą- urlop wypoczynkowy, dni opieki nad dzieckiem, dni na szukanie
      pracy itd. Czy w okresie wypowiedzenia nalezy mi sie pensja za ten czas?

      Na pracodawce (mała firma) nie mam co liczyc- wszyskie odejścia u mnie w pracy
      kończą się sądem pracy- bo pracodawca oszukuje ile sie da. Dlatego chcę byc
      przygotowana na rózne jego pomysły i aby profilaktycznie mieć wszytsko w
      porządku formalnie.
      Czekam na kolejne pomocne wyjaśnienia
      • cosmolinka Re: Koniec urlopu wychowawczego - co robić? 08.05.06, 16:11
        Zadzwoń sobie do Ispekcji Pracy, tam bardzo mili ludzie pracują i dokładnie Ci
        powiedzą co masz zrobić. Tylko sobie przemyśl o co chcesz zapytać i najlepiej
        zapisz sobie to na kartce, bedzie Ci łatwiej rozmawiać i się skupić. I nie
        przejmuj się, że będzie zajęte, to troszkę potrwa, ale się dodzwonisz smile
        • agunek1 Re: Koniec urlopu wychowawczego - co robić? 09.05.06, 08:18
          Można iść chorować, potem następny dzidziuś (jak bedziesz w ciąży to Cię nie
          zwolni)
          • niewierzewam Re: Koniec urlopu wychowawczego - co robić? 09.05.06, 09:11
            pisząc pismo "przypominające" poproś o udzielenie na 26 i 27 dwa dni opieki nad
            dzieckiem - warto wykorzystać. Prawo u nas jest tak skonstruowane, że można
            wszystko tzn jednocześnie jest zapis, że po urlopie trzeba przyjąć na to samo
            stanowisko, z drugiej natomiast nie jest się chronionym więc umowę wypowiedzieć
            możnz. Ciekawe jakie jest orzecznictwo sądowe w takich sprawach jeśli ktoś się
            odwołuje od wypowiedzenia przytaczając ten pierwszy przepis.
    • anati2 Re: Koniec urlopu wychowawczego - co robić? 11.05.06, 10:40
      Witam
      Dziękuję wszystkim którzy mi odpowiedzieli.
      cosmolinka zadzwoniłam do PIPu –dziękuję za podpowiedź. Graniczyło to chyba z
      cudem- wiecznie było zajęte przez 2 dni-ale udało mi się. Chyba już wszystko mi
      wyjaśnili- miło i szczegółowo.

      Napiszę co mi powiedzieli w poradach w Pipie bo może nie tylko ja mam takie
      dylematy.

      Otóż nic nie kazali mi pisać itd. ewentualnie mogę grzecznościowo zadzwonić i
      się przypomnieć, mam iść do pracy w następnym dniu po skończeniu urlopu
      wychowawczego. U mnie będzie to poniedziałek (sprawdziłam w umowie ze mam urlop
      do 26 maja włącznie). W poniedziałek mam napisać oświadczenie do pracodawcy o
      gotowości przystąpienia do pracy na poprzednim stanowisku lub równorzędnym
      zgodnym z moim wykształceniem i na takich samych warunkach płacowych. I mam
      czekać na krok pracodawcy. Ja wiem już, że dostane wymówienie, ale ponieważ
      wolno jedynie dać wypowiedzenie w trybie od soboty najbliższej, wiec dodatkowo
      mam jeszcze 5 dni ” pracy” u swojego pracodawcy. Znając jego da mi
      wypowiedzenie i zwolni z obowiązku przychodzenia do prac, więc zupełnie nie ma
      sensu brać 2 dni opieki nad dzieckiem bo i tak będę miała wolne (ale należą
      się) Za te 5 dni oraz 2 tygodnie wypowiedzenia (taki czas mam w umowie) należy
      się pensja.
      Urlop wypoczynkowy mi się nie przysługuje.
      Odprawa należy się bez względu na czas zawarcia umowy. Ja mam na określony i
      myślałam, że nie należy mi się, ale ponoć wg kodeksu należy się. Ważny jest
      tylko czas przepracowany u danego pracodawcy, oraz to,że musi mieć zatrudnione
      więcej niż 20 osób.

      Teraz jestem już mądra i mogę iść stawić czoła swojemu pracodawcy. Ciekawe że
      człowiek który traktuje rewelacyjnie swoich pracowników(premie, żadnych
      nadgodzin, bony, solidna pensja) uważa każdego kto odchodzi lub którego zwalnia
      za największego wroga i zagrożenie dla firmy (nie tylko mnie, ale każdego)
      Bardzo przykre doświadczenie po 9 latach w tej firmie, choc licze bardzo że uda
      nam się rozstać w kulturalny sposób.

Pełna wersja