rozwiązanie umowy na wychowawczym

14.06.06, 13:48
Jestem aktualnie na urlopie wychowawczym i umowe mam do końca sierpnia.
Jestem tez w 4 miesiącu ciązy. Chciałam iść od września znowu na wychowawczy,
ale pracodawca nie zgodził się. Powiedział, ze umowa przedłuza mi się tylko
do dnia porodu. Czy moze odmówic mi urlopu wychowawczego? Co robić w tej
sytuacji?

Pozdrawiam
    • niewierzewam Re: rozwiązanie umowy na wychowawczym 14.06.06, 15:28
      pracodawca ma niestety rację, nie musi przedłużyć umowy dalej niż do dnia
      porodu. Ale możesz do dnia porodu być na wychowawczym przecież - jeśli masz do
      tego uprawnienia (tj dziecko w wieku do 4 lat) nikt Cię nie zmusi do świadczenia
      pracy, co prawda nie jest to korzystne finansowo. Co robić po zakończeniu umowy?
      Myślę, że rozsądnym pomysłem jest zarejestrowanie się w Urzędzie Pracy. Niestey
      szczegółowych przepisów odnośnie płatności zasiłków nie znam, zresztą to chyba
      zależy od regionu kraju.
    • rakijka Re: rozwiązanie umowy na wychowawczym 15.06.06, 15:04
      badrak napisała:
      >Co robić w tej sytuacji?

      1. Porozmawiac z pracodawca. Uzmyslowic mu, ze przedluzenie umowy z Toba w celu
      stworzenia Ci mozliwosci skorzystania z wychowawczego i zasilkow, dodatku (bo
      chyba o to chodzi?) nic go nie kosztuje (skladki oplaca budzet panstwa).
      2. Znalezc innego "prorodzinnego" pracodawce ktory zatrudni Ciebie z dniem 1
      wrzesnia i od pierwszego dnia pracy udzieli Ci urlopu wychowawczego.

      pzdr

      • niewierzewam Re: rozwiązanie umowy na wychowawczym 15.06.06, 20:11
        rakijka, musisz mieć szczęście obcowania na codzień ze szlachetnymi ludźmi - tak
        wnioskuję z Twojej wypowiedzi.
        Ad.1. Pracodawcy z reguły nie chcą dodawać pracy księgowym, którzy to potrafią
        przedstawić w czarnych barwach jak to kłopotliwe jest wykazywanie co miesiąc
        takiego pracownika w raportach do ZUS. Drugiej rzeczy, której niektóre firmy
        sobie nie życzą to blokowanie etatu (czyli zawyżanie statystyki zatrudnienia).
        Do tego stopnia, że mi jak miałam umowę na czas nieokreślony i korzystałam z
        urlopu wychowawczego na dziecko niepełnosprawne szefowa zasugerowała żebym...
        się sama zwolniła (sic!). Oczywiście nie skorzystałam z jej troskliwej propozycji.
        Ad.2. Prorodzinny pracodawca, który pójdzie na taką propozycję to chyba będzie
        tylko osoba mająca firmę z kręgu rodziny i bliskich przyjaciół, bo jest to sporo
        zachodu a i proszenie się o kontrolę z ZUSu też (zwłaszcza jak osoba chce
        pobierać świadczenia).
        • rakijka Re: rozwiązanie umowy na wychowawczym 17.06.06, 20:25
          niewierzewam napisała:

          > Ad.1. Pracodawcy z reguły nie chcą dodawać pracy księgowym
          Z reguly..czy to znaczy, ze nie nalezy sprobowac?

          > Ad.2. Prorodzinny pracodawca,......z kręgu rodziny i bliskich przyjaciół,
          No oczywiscie.

          >proszenie się o kontrolę z ZUSu
          ZuS? a co ma ZUS do zasilkow??

          pzdr
Pełna wersja