Pytanie mam (chodzi o prawo) pomożcie

[asienka247]

Mam pytanie takie typowo prawne. Jestem zatrudniona na zastępstwo osoby która
poszła na zwolnieie z powodu ciązy. Moja umowa wygasa jak wraca ta Pani wraca
do pracy mam 3 dniowy okres wypowiedzenia sama jestem teraz w 12 tc i urlop
tej Pani konczy sie we wrzesniu czyli do wtedy bym pracowała jesli nie
zdecyduje sie ona na wychowawczy. Czy jak pojde na L4 wczesniej niz ona wroci
to pracodawca moze mnie zwolnic czy nie ma takiej mozliwosci jesli jestem na
zwolnieniu?? Jesli ktos wie to prosze o odpowiedz

[utunia]

niestety może. Ochrona kobiet w ciąży przedzwolnieniem nie dotyczy kobiet
zatrudnionych na czas zastępstwa.
Powatarzam jednak, że może ale nie musi. Wszystko w rekach pracodawcy