muszka781
22.08.06, 12:27
Bardzo proszę znawców tematu o pomoc. Mam "plan", a nie jestem pewna, czy
dobrze myślę.
Jestem w ciąży. Termin porodu - początek lutego.
Jestem nauczycielem. Pracuję na 10/18 etatu. Od 1 września dostaję cały etat +
jakieś nadgodziny.
Planuję przepracować cały wrzesień a od października iść na zwolnienie.
Wypracowałabym wtedy dodatek i te właśnie nadgodziny.
Czy będę miała płacone przez okres zwolnienia i macieżyński według stawki
wypracowanej we wrześniu? Właśnie z tymi dodatkami? Byłoby to
najkorzystniejsze rozwiązanie, ale czy tak w rzeczywistości jest?
(Od dziś idę na zwolnienie do końca sierpnia, ale to chyba nie będzie miało
żadnego wpływu - oprócz wydłużenia urlopu po porodzie.)
Jeśli ktoś zechce odpisać będę wdzięczna!!!
Pozdrawiam!