Dodaj do ulubionych

co mam zdrobic doradzcie mi

05.09.06, 10:57
dziewczyny mam jedno pytanie odnosnie pracy !!
teraz jestem na okresie probym w tym tygodniu maja mi przedluzac umowe czy ja
mam im powiedziec ze jestem w ciazy ??


pozdrawiam
tickers.tickerfactory.com/ezt/d/1;20723;51/st/20070501/k/033d/preg.png


Obserwuj wątek
    • arras-k Re: co mam zdrobic doradzcie mi 05.09.06, 11:04
      Jeśli chcesz dalej tam pracować po urodzeniu dziecka to powiedz, jeśli ci nie
      zależy to nie mów.Czy powiesz czy tez nie oni i tak cie zwolnić nie mogą i
      macierzyński i tak ci przysługuje, tylko wielką niewiadoma jest czy będziesz
      tam dalej pracować po porodzie.
      • karolina218 Re: co mam zdrobic doradzcie mi 05.09.06, 11:36
        zalezy mi na tej pracy !!
        w tym tygodniu mi sie konczy probna i w tym tygodniu mam tez podpisywac umowe
        ale nie wiem na ile .Ach jeszcze mam pytanie czy jak dostane juz stala umowe
        to bede mogla isc na L4 jak bedzie taka potrzeba alb jak bede sie zle czuc ??ja
        pracuje w sklepie z rzezczami 12 godzin boje sie troche o dzidzie
        niby tam nic ie dzwigam ale mam tylko 1 przerwe 25-30 min duzo sie na chodze

        pozdrawiam
        dziewczyny mam jedno pytanie odnosnie pracy !!
        teraz jestem na okresie probym w tym tygodniu maja mi przedluzac umowe czy ja
        mam im powiedziec ze jestem w ciazy ??


        pozdrawiam
        tickers.tickerfactory.com/ezt/d/1;20723;51/st/20070501/k/033d/preg.png


        • eyes69 Re: co mam zdrobic doradzcie mi 05.09.06, 11:45
          Napewno nie bedziesz mogla pracowac 12 godzin bo nie mozna ciezarnej zatrudniac
          ponad godzinami pracy (8h na dobe).
          Kobieta w ciazy moze wykonywac (prace stojaca) przez 3h.
          Przy kompie 4.

          Na l4 bedziesz mogla isc w kazdej chwili jesli bedzie taka potrzeba.

          Jesli podejrzewasz, ze nie beda chcieli Cie zatrudnic jesli dowiedza sie, ze
          jestes w ciazy (a istnieje taka mozliwosc ze wzgledu chociaby na miejsce Twojej
          pracy - bnardziej niz pewne, ze "zaden bedzie z Ciebie pracownik") to nie mow
          (jesli chcesz miec pieniazki oczywiscie).
          • karolina218 Re: co mam zdrobic doradzcie mi 05.09.06, 11:49
            ja praktycznie stoje przez 12 h tak jak napisalam mam tylko jedna przerwe 25-
            30 min a nie moge mnie wyrzucic jesli lekarz stwierdzi w przyszlym tyugodniu
            ze nie moge tak dlugo pracowac a w tym tygodniu podpisywalam umowe to co ??caly
            weekend pracuje bol nie samowity

            pozdrawiam
            • eyes69 Re: co mam zdrobic doradzcie mi 05.09.06, 11:53
              Napewno nie bedziesz stac przez 12h bo to jest niedozwolone.
              Juz nawet na prawo nie patrz tylko na dziecko.

              Stac mozesz tylko 3h na dobe (jesli masz prace stojaca), chyba ze istnieje
              mozliwosc zaproponowania Ci przez pracodawce innego stanowiska.

              Rob jak chcesz.
              Podejrzewam, ze jesli o ciazy powiesz to mozesz sie pozegnac z umowa na czas
              okreslony czy nieokreslony i ewentualnie zatyrudnia Cie na umowe zlecenie, a
              wtedy to nici z roboty i normalnej placy i z maciezynskiego.
              • karolina218 Re: co mam zdrobic doradzcie mi 05.09.06, 12:11
                dlatego nie chce jeszcze im mowic dopoki nie podpisze umowe w tym tygodniu
                teraz najwazniejsze dla mnie jest moja dzidzia zeby byla zdrowa .Problem w tym
                ze mnie ma innego stanowiska ktorego mogli by mi zaproponowac tam nie ma pracy
                siedzacej a moga mi zmienic grafik pracy z 12 na 8 lub na 6 ??chcialabym dostac
                jakies pieniadze potem zalezy mi tez na tym bo moj chlopak pracuje dorywczo i
                studiuje .

                bardzo dziekuje za odpowiedz i zainteresowanie sie tym postem

                pozdrawiam

                • eyes69 Re: co mam zdrobic doradzcie mi 05.09.06, 12:17
                  Po podpisaniu umowy juz nie beda mogli Cie zwolnic przeciez.

                  Sa dwa rozwiazania - albo bedziesz przychodzila do pracy na 3h (5 dni w
                  tygodniu) i bedzie Ci sie to liczylo jakbys pracowala normalnie (czyli 8h) albo
                  pojdziesz na zwolnienie.

                  W tym i w tym przypadku bedziesz dostawala pieniazki zgodnie z umowa.


                  Jersli chcesz to idz do Inspekcji Pracy (przed czy po podpisaniu umowy) - tam
                  powinni Ci wszystko powiedziec.
              • grudz_iz Re: co mam zdrobic doradzcie mi 05.09.06, 12:19
                eyes69 napisała:

                > Napewno nie bedziesz stac przez 12h bo to jest niedozwolone.
                > Juz nawet na prawo nie patrz tylko na dziecko.
                >
                > Stac mozesz tylko 3h na dobe (jesli masz prace stojaca), chyba ze istnieje
                > mozliwosc zaproponowania Ci przez pracodawce innego stanowiska.
                >
                > Rob jak chcesz.
                > Podejrzewam, ze jesli o ciazy powiesz to mozesz sie pozegnac z umowa na czas
                > okreslony czy nieokreslony i ewentualnie zatyrudnia Cie na umowe zlecenie, a
                > wtedy to nici z roboty i normalnej placy i z maciezynskiego

                chyba nie moga w takim przypadku zmienić umowy na umowę zlecenie (ale głowy nie
                dam), wg prawa muszą dać umowe min na czas określnony- do porodu, jesli nie
                chcą na dłuzej (pod warunkiem tez ze poprzednia umowa byla dłuzsza niz miesiać
                i i w momencie jej skonczenia jestes juz w 3-cim miesiacu ciazy czy jakos tak)

                ja mialamm taką sytuacje
                  • grudz_iz Re: co mam zdrobic doradzcie mi 05.09.06, 12:32
                    eyes69 napisała:

                    > Ale ona jest teraz na okresie probnym i ma dopiero umowe podpisac. smile
                    >
                    > Tak wiec jak sie dowiedza o ciazy to napewno umowy z nia nie podpisza.

                    tak rozumieim to, ze jest na probnym i bedzie podpisywac umowe

                    biega mi tylko o to, ze Ty napisałas, ze jak powie teraz to pewnie dostanie
                    umowe zlecenie, a mi sie wydaje, ze pracodawca nawet jakby chcial nie moze
                    zmienic rodzaju umowy (jesli wczesniej była to umowa o prace, nawet probna)
                    choc racja, ze ta umowa probna musialaby byc min na 3 miechy a Karolina w ciazy
                    juz 3 miesiac, to w tej sytuacji, musi to byc przynajmniej umowa na czas
                    okreslony do porodu
      • grudz_iz Re: Karolina 05.09.06, 12:37
        Karolina podsumowujac
        jestes w 5 tyg ciaży czyli w tym momencie pracodawca moze Cie zwolnic (od
        trzeciego miesiaca ciazy juz nie wiec wstrzymaj sie raczej do tego czasu)
        • ashera Re: Karolina 05.09.06, 12:55
          Pracodawca nie może zwolnić kobiety w ciąży (nawet jeśli w ciąży jest
          2tygodnie i sama o tym nie wie, a jak ją zwolni to musi ją przywrócić do pracy,
          takie jest orzecze nie Sądu Najwyższego ), wyjątek to gdy pracownica jest na
          okresie próbnym nie przekraczającym 1 miesiąca. Uwa zawarta na czas wykonania
          określonej pracy lub na czas określony pow. 1 miesiąca, która uległaby
          rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży, ulega przedłużeniu do czasu
          porodu - nie dotyczy umowy na zastępstwo. Art.177 kodeksu pracy.
          • karolina218 ????? 05.09.06, 13:56
            jestem w 6 tygodniu ciazy umowe prawdopodobnie bede podpisywac w tym tygodnoi
            bo probna mam do 8 wrzesnia powiedzieli mi ze mi przedluza wiec mam taka
            nadzieje !!narazie nic nie bede mowic tylko boje sie ze bede musialam 12 h
            pracowac

            pozdrawiam
      • eyes69 Re: co mam zdrobic doradzcie mi 05.09.06, 15:55
        Za przeproszeniem - czy Ty jakas dziwna przypadkiem nie jestes? tongue_out

        Boisz sie, ze 12h bedziesz stala - niby dlaczego? Przeciez bedac w ciazy nie
        bedziesz.

        Skoro pewne rzeczy do Ciebie nie docieraja to idz do Panstwowej Inspekcji Pracy.
        Zapoznaj sie tez z kodeksem pracy (na necie jest).
    • lilith76 Re: co mam zdrobic doradzcie mi 05.09.06, 16:00
      A ja mam mieszane uczucia.
      Z jednej strony rozumiem autorkę wątku - zatrudnienie, stała umowa to rzecz bezcenna dla przyszłej matki.
      Z drugiej - na miejscu właściciela sklepu szlag by mnie trafił (pracownica dyspozycyjna nie przez cały dzień) i już bym bezdzietnej, młodej nie przyjęła.
      I tak paranoja napędza paranoję.
      • eyes69 Re: co mam zdrobic doradzcie mi 05.09.06, 16:32
        Dziwczyno!
        Masz problem, ktorego nie chcesz rozwiazac.
        W takich przypadkach idzie sie do PIPu i po sprawie.

        Zadbaj o swoje prawa, no i przede wszystkim je poznaj bo lezy to w Twoim
        interesie a nie naszym.
        • karolina218 Re: co mam zdrobic doradzcie mi 05.09.06, 16:36
          Oczywiscie ze chce rozwiazac ale nie wiem jak to jest moja pierwasz porzadna
          praca dlatego wole sie dowiedziec od was nizeli bym miala jakas glupote
          popelnic .Prezpraszam ale nie mam nikogo kto by mnie mogł o czyms takim
          poinformowac dlatego zapytalam Was.Teraz juz wiem zalatwie sobie
          dziekuje


          pozdrawiam
          • grudz_iz Re: co mam zdrobic doradzcie mi 05.09.06, 16:49
            karolina218 napisała:

            > Oczywiscie ze chce rozwiazac ale nie wiem jak to jest moja pierwasz porzadna
            > praca dlatego wole sie dowiedziec od was nizeli bym miala jakas glupote
            > popelnic .Prezpraszam ale nie mam nikogo kto by mnie mogł o czyms takim
            > poinformowac dlatego zapytalam Was.Teraz juz wiem zalatwie sobie
            > dziekuje
            >
            >
            > pozdrawiam


            Karolina niech przedłuzą umowę najpierw, pożniej im powiedz o ciąży (chocby
            natychmiast) nie mozesz tak długo siedziec (stac!) w pracy. Faktycznie bedzie
            to ciut niekomfortowa rozmowa z pracodoawcą ale w Twojej sytuacji i tak jej nie
            unikniesz, poza tym zdrowie dziecka jest najwazniejsze

            ja wiem co mowie, tez byłam w sytuacji bardzo podobnej do Twojej, po moim
            newsie atmosfera w pracy nie była zbyt fajna (delikatnie mowiac) ale jakos
            przez to przeszłam, straciłam tez wszelkie złudzenia co do mojej firmysmile szkoda
            tylko dzieciaczka, ktory musial te stresy ze mną przezywac..
            Tobie jednak zycze "łagodniejszych przejsc" z pracodawcą powodzenia
              • grudz_iz Re: co mam zdrobic doradzcie mi 05.09.06, 18:18
                zabusia83 napisała:

                > Dziewczyny a jak bym bylo np. gdzie mam umowe o prace i dajmy nato za 2
                > miesiace dowiaduje sie ze jestem w ciazy czy przysluguje mi macierzynskie

                a jaką masz umowę na czas nieokreslony, porbny? jak na nieokreslony to wydajew
                mi sie ze jestes "z marszu" chroniona
                jak probny 3 miesieczny to "z newsem"w pracy musisz poczekac do 3-cirgo
                miesiaca ciazy bo inaczej moga zwolnic
              • scoiattolo84 Re: co mam zdrobic doradzcie mi 05.09.06, 18:35
                Sprawa wygląda tak..dziecko poczęło się, kiedy byłaś na umowie o pracę, która wygasa 8 września, więc jeśli przed podpisaniem kolejnej umowy powiesz pracodawcy, że jesteś w ciąży to wg art.177 ma obowiązek przedłużyć ci starą umowę do dnia porodu (możesz spokojnie wtedy nawet przez cały czas ciąży być na L4), ale niestety w dniu porodu umowa automatycznie wygasa i nie przysługuje ci urlop macierzyński, jedyne o co możesz się wtedy starać to zasiłek macierzyński, ale na pewno będzie on niższy od wynagrodzenia wypłacanego podczas urlopu m. przez pracodawcę.

                Jeśli zaś do podpisania kolejnej umowy nic im nie powiesz (a masz do tego prawo) to jeżeli ta umowa będzie podpisana na rok albo więcej to obejmie datę twojego porodu i będzie ci przysługiwał urlop macierzyński, a po urlopie wracasz do pracy i pracujesz sobie do wygaśnięcia umowy. Jeśli termin wygaśnięcia przypada w środku urlopu to i tak wykorzystujesz do końca urlop, bo takie masz prawo.

                Rada jest tylko jedna: postaraj się o umowę na jak najdłuższy okres, a o ciąży powiedz pracodwacy kiedy zechcesz wink i ciesz się swoim dzieciątkiem..POWODZENIA!

                Mikołajek
                  • karolina218 Re: co mam zdrobic doradzcie mi 05.09.06, 19:00
                    chcialbym jak najszybciej podpisac ta umowe wiesz jak jest!!
                    Czyli jesli ona by mi powiedziala ze mi nie przedluzy bo cos tam a ja jej
                    powiem ze jestem w ciazy to musi mnie zatrudnic ??
                    narazie przeraza mnie to stanie przez 12 h w tym jedna przerwa tak jak pisalam
                    na poczatku .Narazie nic nikomu nie mowi czekam do pierwszego USG jak zobacze
                    moja pocieche ,teraz musze uwazac na siebie !!
                    a jeszcze mam takie pytanie jak pospisze umowe w tym tygodniu to bede mogla
                    wziazc urlop na zadanie na weekend bo pracuje ??


                    pozdrawiam

                    tickers.tickerfactory.com/ezt/d/1;20723;51/st/20070501/k/033d/preg.png
                  • aniam241 Re: co mam zdrobic doradzcie mi 05.09.06, 19:08
                    I mozesz sie liczyc z tym ze ZUS ma prawo dociekac czy nie zostalas fikcyjnie
                    zatrudniona zeby wyciagac kase od panstwa.


                    Wkurza mnie takie postepowanie kobiet. Wiem ze zdrowie dziecka jest
                    najwazniejsze ale zastanow sie co Ty bys zrobila na miejscu swojego pracodawcy.
                    Ja juz nigdy nie zatrudnilabym mlodej dziewczyny.
                    Przychodzisz do pracy, pracujesz sobie miesiac, podpisujesz umowe i idziesz na
                    L4, masz wszystko w dupie( wszystko tzn pracodawce i wspolpracownikow) bo od
                    razu domagasz sie swoich praw.

                    Ja bym sie na twoim miejscu wstydzila domagac swoich praw i sie cieszyc ze
                    bedziesz miala jakas kase ktora jest potrzebna dla malego dziecka. Ja
                    pracowalam w restauracji bedac w ciazy i mi to nie przeszkadzalo
                • 24milenka scoiattolo84, wypisujesz bzdury! 06.09.06, 10:30
                  scoiattolo84 napisała:

                  > Sprawa wygląda tak..dziecko poczęło się, kiedy byłaś na umowie o pracę, która
                  > wygasa 8 września,

                  Nie ma znaczenia, czy poczęcie było w trakcie okresu zatrudnienia czy np. przed nim.

                  > więc jeśli przed podpisaniem kolejnej umowy powiesz
                  > pracodawcy, że jesteś w ciąży to wg art.177 ma obowiązek przedłużyć ci
                  > starą umowę do dnia porodu

                  DOTYCZY TO UMOWY NA OKRES PRÓBNY TYLKO WTEDY, GDY ZOSTAŁA ZAWARTA NA OKRES
                  DŁUŻSZY NIŻ JEDEN MIESIĄC.
                  A W DODATKU TYLKO SUTUACJI, GDY UMOWA MIAŁABY WYGASNĄĆ PO UPŁYWIE TRZECIEGO
                  MIESIĄCA CIĄŻY!

                  A taka właśnie sytuacja ma tu miejsce.

                  > ale niestety w dniu porodu umowa automatycznie wygasa
                  > i nie przysługuje ci urlop macierzyński, jedyne o co możesz się wtedy starać
                  > to zasiłek macierzyński, ale na pewno będzie on niższy od wynagrodzenia
                  > wypłacanego podczas urlopu przez pracodawcę.

                  Jeśli umowa wygasa w dniu porodu, to owszem urlopu macierzyńskiego nie ma (bo
                  jak można iść na urlop, skoro nie jest się zatrudnionym). Ale tak samo jak
                  podczas urlopu macierzyńskiego, dostaje się zasiłek maciezyński. I wynowi on
                  tyle samo, co w sytuacji, gdy jest się na urlopie macierzyńskim.

                  > Rada jest tylko jedna: postaraj się o umowę na jak najdłuższy okres

                  Rada jest jedna: Postaraj się o umowę na czas nieokreślony lub o umowę na czas
                  określony, ale taką, która wygaśnie po trzecim miesiącu ciąży.

                  www.rodzic-pracownik.pl/pl/article/57/JAKIE_PRAWA_MAJA_KOBIETY_W_CIAZY_I_MATKI/
      • scoiattolo84 Re: co mam zdrobic doradzcie mi 05.09.06, 19:27
        a jednak jej pomoże wink chyba nie zaglądałaś tak dokładnie do kodeksu aniam241 wink przedłużą jej umowę do czasu porodu, jeśli udowodni, że do poczęcia doszło w czasie trwania tej umowy, tylko że w dniu porodu umowa wygasa i nie należy się jej urlop macierzyński...
          • scoiattolo84 Re: co mam zdrobic doradzcie mi 05.09.06, 19:49
            Sorki smile mój błąd, nie wiedziałam że to 6 tydzień, myślałam, że dopiero co się dowiedziała i łapie się w tym miesiącu umowy, ale w takim wypadku oczywiście masz rację..nic się jej nie należy, ani w związku z tą umową ani z przyszłą, trudno. Myślę, że w takim wypadku lepiej być uczciwym i powiedzieć pracodawcy o ciąży przed podpisaniem kolejnej umowy, wtedy będzie wiedział na czym stoi i umówi się z nią np. że do porodu może pracować (bez nadużywania L4) i będzie to umowa pewniejsza niż jeśli nie powie, po czym wszystko się "wyda" i dostanie wymówienie w środku ciąży (do czego pracodawca niestety w tym wypadku ma prawo).

            Jeszcze raz sorki aniam241, nie doczytałam o tych 6 tygodniach wink

            Mikołajek
            • 24milenka scoiattolo84, piszesz bzdyry, że głowa mała! 06.09.06, 10:43
              scoiattolo84, piszesz bzdyry, że głowa mała!
              Aż nie chce mi się tych bzdur komentować.
              Jedno powiem, Karolina218, nie czytaj tego co wypisuje Scoiattolo84, bo to jest
              chyba specjanie po to, by Ci zaszkodzić.

              Jak już pisałam:
              Postaraj się o umowę na czas nieokreślony lub o umowę na czas
              określony, ale taką, która wygaśnie po trzecim miesiącu ciąży.

              A PO podpisaniu takiej umowy możesz pracodawcy powiedzieć o ciąży.

              Może nie od razu, bo to by było chamskie, ale po jakims czasie. Przecież wiele
              kobiet dowiaduje się o ciąży dopiero w którymś jej tygodniu, nie natychmiast.
              Niektóre kobiety mają długie nieragularne cykle i to, że nie mają okresu przez
              kilka tygodni wcale nie powoduje, że sądzą, że są w ciąży.

              Inne kobiety mają natomiast "miesiączkę" w czasie ciąży (poszukaj postów na tym
              forum) i gdyby nie to, że się specjalnie starały o dziecko i w związku z tym
              robiły testy ciążowe, to nigdy by nie przypuszczały, że są w ciąży.

              Możesz powiedzieć, że tak było u Ciebie i że ta ciąża wcale nie jest planowana
              (poudawaj trochę zmartwioną "wpadką").

              Powodzenia!


              scoiattolo84 napisała:

              > Sorki smile mój błąd, nie wiedziałam że to 6 tydzień, myślałam, że dopiero co się
              > dowiedziała i łapie się w tym miesiącu umowy, ale w takim wypadku oczywiście
              > masz rację..nic się jej nie należy, ani w związku z tą umową ani z przyszłą,
              > trudno.
              > Myślę, że w takim wypadku lepiej być uczciwym i powiedzieć pracodawcy
              > o ciąży przed podpisaniem kolejnej umowy, wtedy będzie wiedział na czym stoi
              > i umówi się z nią np. że do porodu może pracować (bez nadużywania L4)
              > i będzie to umowa pewniejsza niż jeśli nie powie, po czym wszystko się "wyda"
              > i dostanie wymówienie w środku ciąży (do czego pracodawca niestety w tym
              > wypadku ma prawo).
              >
              > Jeszcze raz sorki aniam241, nie doczytałam o tych 6 tygodniach wink
              >
Inne wątki na temat:

Popularne wątki

Nie pamiętasz hasła

lub ?

 

Nie masz jeszcze konta? Zarejestruj się

Nakarm Pajacyka