czy ZUS ma rację? pomóżcie

08.11.06, 10:16
Witam. Piszę bo mam ogromny problem. Jestem w szóstym miesiącu ciąży.Pracuję
jako anglistka w gimnazjum juz drugi rok.W zeszłym roku pracowałam jako
stażystka na pełen etat, jednocześnie kończyłam studia, więc dostawalam
wynagrodzenie jak za wyksztalcenie średnie - aż 520 zł miesięcznie,umowę
miałam tylko do sierpnia. Skończyłam studia, obroniłam staż w pracy i gdy
moja umowa o pracę na czas określony, tj. na rok, wygasła, podpisano ze mną
we wrześniu nową umowę na czas nieokreślony, pełen etat, ze statusem
zawodowym nauczyciela kontraktowego(obroniłam) z wykształceniem
wyższym,przygotowaniem pedagogicznym i pensją ok 900 zł na rękę. Wszystko
byłoby ok gdybym trzy tygodnie temu nie trafiła do szpitala na patologię
ciąży z zagrożeniem poronienia (nerwy w pracy).Jak wyszłam,dostałam
zwolnienie i radę abym już raczej nie wracała do gimnazjum tylko odpoczywała
dla dobra dzidzi. I tu zaczął się mój dramat. Dostałam ok 520zl pensji.
Kadrowa twierdzi,że ZUS pensję dla mnie wypłacił wyliczając średnią z
ostatnich 12 miesięcy, czyli za okres gdy byłam stażystką ze średnim
wykształceniem i tą nieaktualną już umową o pracę na rok. Jestem załamana, bo
tak ma być już cały czas.Moj mąż własnie kończy studia, nasza sutuacja
finansowa jest ciężka.Jak mam opłacić badania, przeżyć i kupić jakieś rzeczy
na wyprawkę za takie pieniądze!!! Za trzy miesiące urodzę córeczkę! Proszę
pomóżcie,jeśli znacie kogoś kto miałby pojęcie czy są jakieś przepisy,
cokolwiek,abym dostawała taką pensję jaką mam wypisaną w umowie o pracę (ok
900 zł)to odpiszcie na forum lub na: phebe.m@wp.pl
    • mynia0 Re: czy ZUS ma rację? pomóżcie 08.11.06, 10:57
      niestety, Zus ma rację. odpisałyśmy Ci w innym wątku.
    • pink75 Re: czy ZUS ma rację? pomóżcie 08.11.06, 15:51
      A mnie się wydaje, że ZUS nie ma racji, bo masz nową umowę na nowe stanowisko
      (nauczyciel kontraktowy zamiast stażysta). W takiej sytuacji nie liczy się
      średniej z 12 miesięcy. Niestety nie jestem w stanie podać i podstawy prawnej,
      ale drąż temat.
      • aniulekq Re: czy ZUS ma rację? pomóżcie 08.11.06, 16:04
        Juz jest odp na innym wątku.
        Napiszę tu tylko, że informację o 12-miesięczbym okresie naliczeniowym mam z
        własnego doświadecznia, właśnie jestem na zwolnieniu i dostaję właśnie taką
        średnią, a pensje różniły mi się w ciągu tego okresu
      • filipianka Re: czy ZUS ma rację? pomóżcie 08.11.06, 16:06
        Art. 40. W razie zmiany umowy o pracę lub innego aktu, na podstawie którego
        powstał stosunek pracy, polegającej na zmianie wymiaru czasu pracy, podstawę
        wymiaru zasiłku chorobowego stanowi wynagrodzenie ustalone dla nowego wymiaru
        czasu pracy,(...)

        Jeśli zmieniło się wynagrodzenie nie bierze się go na nowych zasadach tylko
        ustala średnią.
        Jakby ktoś zarabiał 900 i dostał podwyżkę na 3600 i się od razu rozchorował to
        miałby dostać zasiłek od 3600?
        Ale gdyby pracował na 1/4 etatu 900 i zaczął pracować na pełny etat
        proporcjonalnie za 3600 to domniemuje się że zasiłku powinien dostać tyle jakby
        pracował a pracowałby na pełny etat, więc tu nie bierze się średniej bo byłaby
        niewspółmierna, tylko ma zasiłek od 3600.
        Średnią bierze się bo czasem są pewne wahania wynagrodzeń, podwyżki, premie,
        praca na akord.
Pełna wersja