wycofanie wniosku o urlop wypocz. po macierzynskim

14.11.06, 11:37
Witam,
dziewczyny, moze mi pomozecie. 19-11-06 konczy mi sie urlop macierzyński.
wczoraj złożyłam u pracodawcy wniosek o urlop wypoczynkowy od 20-11-06 do 29-
12-06. Dzisiaj dowiedzialam sie, ze moge dostac od neurologa zwolnienie na
opieke nad dzieckiem, które wymaga rehabilitacji 4xdziennie. Wydaje mi sie,
ze przysługuje 60 dni na opieke nad dzieckiem rocznie, nie wiem tylko, czy
dotyczy to roku kalendarzowego, czy tez kolejnych 12 m-cy. Chcialabym
wykorzystac to zwolnienie jeszcze w tym roku, zeby mi nie przepadlo i w
zwiazku z tym moje pytanie brzmi - czy moge wycofac wniosek urlopowy z powodu
choroby dziecka? W kodeksie pracy napisano tylko, ze musi byc to umotywowane
wazna przyczyna - czy choroba dziecka jest wana przyczyna? Bardzo prosze o
pomoc, nie moge sie dodzwonic do PIPu, a czas leci...
z góry dziekuje
suellen
    • aniask_mama Re: wycofanie wniosku o urlop wypocz. po macierzy 14.11.06, 14:30
      moim zdaniem nie... choroba dziecka nie przerywa Twojego urlopu wypoczynkowego
      • suellen_girl Re: wycofanie wniosku o urlop wypocz. po macierzy 14.11.06, 16:26
        Ale moj urlop sie jeszcze nie zaczal! Dopiero 20-11-06!
      • anika99 Re: wycofanie wniosku o urlop wypocz. po macierzy 14.11.06, 19:18
        jak nie ?
    • anika99 Re: wycofanie wniosku o urlop wypocz. po macierzy 14.11.06, 19:18
      wystarczy że w dniu przewidywanego urlopu dasz zwolnienie
      zwolnienie automatycznie przerywa urlop
      • anetalewic Re: wycofanie wniosku o urlop wypocz. po macierzy 14.11.06, 21:37
        Zwolnienie lekarskie zawsze jest ważniejsze niż urlop wypoczynkowy. A więc, najpierw jest zwolnienie a dopiero potem wykorzystuje się zaległy urlop wypoczynkowy.
    • klubiale1 Re: wycofanie wniosku o urlop wypocz. po macierzy 14.11.06, 22:06
      Znalazłam odpowiedź na Twoje pytanie:
      www.prawopracy.fr.pl/15.php
      Cytuję:
      "6. Zmiana terminu urlopu przed jego rozpoczęciem
      6.1 Wniosek pracownika i potrzeby pracodawcy
      Zasadą jest, że urlop powinien być udzielony w terminie ustalonym zgodnie z
      jedn. red. 3 i 4 niniejszego artykułu. Dzięki temu pracownik może zarezerwować
      sobie wcześniej miejsce w hotelu natomiast pracodawca odpowiednie zastępstwo.
      Istnieją jednak sytuacje kiedy możliwe będzie przesunięcie terminu urlopu.
      Pracodawca może mianowicie przesunąć urlop:
      -na wniosek pracownika umotywowany ważnymi przyczynami,
      -w razie pojawienia się szczególnych potrzeb pracodawcy, gdy nieobecność
      pracownika spowodowałaby poważne zakłócenia w pracy.

      ad)1 W tym wypadku pracodawca analizując wniosek ustala czy, przyczyny
      rzeczywiście są ważne. Jeżeli uzna, że nie - nie przesuwa urlopu. Jeżeli uzna,
      że tak - może przesunąć termin urlopu. Jak widać wiele w tej mierze zależy od
      uznania pracodawcy. (Co prawda przepis KP mówi, iż pracodawca może zmienić
      termin urlopu, jeżeli jednak bez żadnej przyczyny odmówi przesunięcia może
      zostać to uznane za mobbing lub dyskryminację).

      ad)2 W tym przypadku pracodawca uprawniony jest do samodzielnej zmiany terminu
      urlopu. Muszą zaistnieć jednak dwie przesłanki - szczególne potrzeby pracodawcy
      oraz poważne zakłócenia jakie zaistnieją w przypadku nieobecności pracownika. "

      Co innego jest w przypadku gdybyś to Ty a nie dziecko była chora.

      "6.2 Pracownik nie może rozpocząć
      Pracodawca obowiązany jest przesunąć termin urlopu w przypadku gdy pracownik
      nie może rozpocząć urlopu z przyczyn usprawiedliwiających nieobecność w pracy
      Przyczynami takimi są w szczególności:
      1) czasowa niezdolność do pracy wskutek choroby,
      2) odosobnienie w związku z chorobą zakaźną,
      3) powołanie na ćwiczenia wojskowe albo na przeszkolenie wojskowe na czas
      do 3 miesięcy,
      4) urlop macierzyński.
      Chodzi więc o wszystkie te sytuacje kiedy pracownik, mimo rozpoczęcia urlopu i
      tak nie przychodziłby do pracy, a nieobecność ta byłaby usprawiedliwiona."

      Mam nadzieję,że uda Ci się wykazać,że rezygnacja z urlopu w podanym przez
      Ciebie terminie, ma szczególnie ważne powody i pracodawca się z tym zgodzi.
      pozdrawiam
      • suellen_girl Re: wycofanie wniosku o urlop wypocz. po macierzy 16.11.06, 14:42
        No ale ja chcę przesunąc urlop Z PRZYCZYN USPRAWIEDLIWIAJĄCYCH MOJĄ NIEOBECNOŚĆ
        W PRACY, bo jest to choroba dziecka poświadczona zwolnieniem lekarskim. Zresztą
        w miedzyczasie dodzwoniłam się do PIP-u i powiedzieli mi, że pracodawca MUSI
        uwzględnić moją prośbę. W kazdym razie dziekuje za wszystkie podpowiedzi.
        • nisar Re: wycofanie wniosku o urlop wypocz. po macierzy 16.11.06, 22:44
          Dostarczenie zwolnienia lekarskiego przypadającego w okresie przyznanego urlopu
          wypoczynkowego automatycznie przerywa bieg urlopu. Niczego nie musisz robić,
          poza dostarczeniem do kadr zwolnienia.
          Pozdrawiam
          • lilithh Re: wycofanie wniosku o urlop wypocz. po macierzy 17.11.06, 00:01
            nisar napisała:

            > Dostarczenie zwolnienia lekarskiego przypadającego w okresie przyznanego urlopu
            >
            > wypoczynkowego automatycznie przerywa bieg urlopu. Niczego nie musisz robić,
            > poza dostarczeniem do kadr zwolnienia.
            > Pozdrawiam
            >

            Niby prawda - ale zasada ta dotyczy jedynie zwolnienia lekarskiego wystawionego
            pracownikowi z powodu jego choroby. Autorka wątku wspomina o opiece nad
            dzieckiem - a takie zwolnienie NIE PRZERYWA biegu urlopu...
            • fufcia Re: wycofanie wniosku o urlop wypocz. po macierzy 17.11.06, 18:34
              Masz racje lilithh, ale suellen wspomniala, ze idzie na zwolnienie na dziecko
              PRZED rozpoczeciem urlopu wypoczynkowego i generalnie chodzi o to,zeby ten
              urlop przesunac w czasie.
Pełna wersja