Gość edziecko: joannazwol
IP: *.*
10.09.02, 20:53
Jestem obecnie na urlopie wych. Chce miec drugie dziecko i chcę tez jeszcze oskubac pracodawce ile sie da ( wiem, ze i tak mnie zwolni, jak wroce do pracy). Dowiadywałam sie w PIPie, że jeżeli pracownica złoży wniosek o przerwanie urlopu wych. na 30 dni przed planowaną datą powrotu do pracy, to pracodawca ma obowiazek sie z tym zgodzic. I jezeli następnego dnia po zakonczeniu urlopu wych. pracownica jest na zwol. lekarskim., ma zwolnienie. to pracodawca nic nie moze zrobic. Ale PIP sobie a ZUS sobie. Mam pytanie: Czy osobie , ktora przez ostatnie 24 miesiace nie ma przepracowanego ani jednego dnia roboczego ( od 14.02.2000 -najpierw zwolnienie, potem urlop mac., i urlop wych.)przysługuje ZASIŁEK CHOROBOWY????????????