Gość edziecko: KKasiaK
IP: *.*
24.03.03, 16:34
Moja koleżanka znalazła się w następującej sytuacji- pracodawca chce podpisywać z nią umowy na czas określony na ½ roku, nie wiem czy bezpośrednio po zakończeniu umowy chce podpisać następną czy odczekać jakiś czas i dopiero potem zawrzeć nową umowę. Z kontekstu rozmowy wynikało, że uważa iż taki sposób postępowania pozwoli mu uniknąć udzielania jej płatnego urlopu wypoczynkowego… Nie jest to jej pierwsza praca, czyli teoretycznie część urlopu może wykorzystać po pół roku pracy. Jak będzie w tym przypadku? Kiedy będzie przysługiwał jej płatny urlop wypoczynkowy???Z góry dziękuję za podpowiedź.