Do kiedy MUSZĘ poinformować pracodawcę o ciąży?

    • vitofinito Re: Do kiedy MUSZĘ poinformować pracodawcę o ciąż 17.01.07, 11:47
      Jeśli liczy się na zawarcie kolejnej umowy, to lepiej nie informować pracodawcy
      o ciazy. Najlepiej poinformować dopiero po zawarciu kolejnej umowy. Na pewno
      nie poniesie sie z tego powodu jakichkolwiek sankcji prawnych- pracodawca nie
      będzie mógł legalnie rozwiazac z tego powodu tej kolejnej umowy, bo wtedy
      stanowiłoby to dyskryminację ze względu na płec oraz oznaczałoby, że parcodawca
      narusza prawa kobiet cięzarnych.
    • klaudyna1985 Re: Do kiedy MUSZĘ poinformować pracodawcę o ciąż 17.01.07, 14:50
      Ciąże należy zgłosić do 5 lub 6 tygodnia ciąży aby się później ZUS nie czepiał.
      Przynajmniej mnie tak poinformowano.
      Pozdrawiam!!!
      • martusia_25 Re: Do kiedy MUSZĘ poinformować pracodawcę o ciąż 17.01.07, 15:07
        Kladyna, kto Cię tak poinformował? Ja w 5 tygodniu nawet nie podejrzewałam, że
        mogę być ciąży, więc jak niby miałabym ją komukolwiek zgłaszać?
    • bloomoo Re: Do kiedy MUSZĘ poinformować pracodawcę o ciąż 17.01.07, 15:00
      witajcie,


      do poprzedneiego postu: a co ma zus do tego i dlaczego akurat do 5-6 tyg?

      a tak naprawde to mam taki problem, a wlasciwie dylemat:
      w pazdzierniku zaproponowano mi prace na stanowisku o ktorym zawsze marzylam(
      przeszlam do niej ze stanowiska przedstawiciela handlowego)..otrzymalam 3 mczna
      umowe na czas probny do konca grudnia.dostalam przedluzenie od razu od 1
      stycznia na czas nieokreslony. Dodam idtotna kwestie: firma jest bardzo mala tu
      w Polsce, bo szef zatrudnia mnie i księgową, a firma matka jest w Holandii. Ja
      jestem rzecz jasna zatrudniona tu w Polsce na ta umowe o prace. Nie musze
      dodawac ze wlasnie dowiedzialam sie ze jestem w ciazy. Nie wiem dokladnie ktory
      to tydzien: trzeci?drugi? do gina ide 30 stycznia. I tu pojawia sie moj
      dylemat: kiedy i jak powiedziec? Niedawno kolezanka stwierdzial brdzo dziwna
      rzecz: ze nie powinnam mowic pracodawcy o ciazy az do konca 3 mieisac bo do
      tego czasu plod nie ma znaczenia"dziecka" i moga mnie normalnie wylac rzecz
      jasna z wypowiedzeniem. Czy to prawda? boje sie bo tak naprawde pracuje w
      firmie na stanowisku na ktorym mi zalezy ale jest to dopeiro 4 miesiac!! Boje
      sie, z uwagi na rozmair firmy(2 osoby zatrudnione) ze pracodawca(choc wydaje mi
      sie ze to rowny gosc) moze mnie zwolnic bez zmruzenia oka a tym bardziej jesli
      nie, to kiedy mu powiem to atmosfera zrobi sie nieprzyjemna i przyciezka( dodam
      ze wlasciwie to on pyta sie mnie o rozne rzeczy bo szybko sie nauczylam obslugi
      wlasciwie tego calego systemu)i nie bedzie to dobre dla malego dziecka w
      brzuchu. a zreszta po przyjsciu z urlopu juz wiem ze zapewne dostane
      wypowiedzenie po przeciez nie bedzie mnie dluzej niz bede pracowac..chcialabym
      popracowac do 7-8 miesiaca jesli nie bylo by przeciwskazan, ale naprawde nie
      wiem jak i kiedy to powiedziec.
      pomozcie!!
      dzieki
      Inka
      • zosillia Re: Do kiedy MUSZĘ poinformować pracodawcę o ciąż 17.01.07, 16:30
        poczekaj do konca 3 miesiaca bo po nim juz cie nie mozna zwolnic. ja sie mojego
        pracodawcy akurat nie balam bo jest spoko i rozmowa konczy sie gratulacjami i
        cmokiem w reke.a potem przechodzi sie do konkretow kiedy mnie nie bedzie ile
        m-cy kiedy wroce i kogo proponuje na zastepstwo.
      • olamad Re: Do kiedy MUSZĘ poinformować pracodawcę o ciąż 17.01.07, 16:58
        Już w tej chwili nie można Cie zwolnić. Nawet gdybyś jeszcze nie wiedziała o
        ciąży, a dostałabyś wypowiedzenie, pracodawca musiałby Cię przywrócic do pracy.
        Kiedyś było tak, ze ciaża "liczyła się" po skończonych 3 miesiacach. Teraz z
        punktu widzenia kodeksu pracy - wiek Twojej ciąży nie ma znaczenia, jesteś
        chroniona od samego początku.
        Zwyczajowo, z realistycznym podejsciem do zycia, o ciaży pracodawce najlepiej
        informować właśnie po tych 3 miesiącach. Np dlatego, że już wtedy jest w miarę
        pewne, ze ciąża sie utrzyma. Jeśli nie daj Boze coś by sie stało, a pracodawca
        juz by o ciaży wiedział i trzymałby Cie w pracy tylko dlatego, ze tak mu każe
        kodeks pracy, lecisz z miejsca.
        Takie są polskie realia, niestety.
        -
        Ola, mama Ulci i Marcowego Bartka
    • dorciaa Re: Do kiedy MUSZĘ poinformować pracodawcę o ciąż 17.01.07, 17:06
      nie wiem w którym miesiący ciąży jesteś, lecz jeśli boisz się powiedzieć
      pracodawcy o ciąży przed przedłużeniem umowy, bo może to zakończyć twoją pracę w
      tej firmie, to poczekaj.
      po przedłużeniu umowy zawsze możesz się wytłumaczyć, że nie chciałaś mówić o tym
      wcześniej, bo w obecnych czasach bardzo wiele kobiet ma problemy z donoszeniem
      ciążyi ty również bałaś się poronienia. mając już pewność, że do tego nie
      dojdzie informujesz swego pracodawcę. poza tym rozumiem, że nadal pracujesz,
      więć możesz zapewnić szefa, że skoro do tej pory będąc w ciąży pracowałaś, to
      możesz to robic tak długo, jak pozwoli ci na to twoje samopoczucie i lekarz.

      głowa do góry.

      dorciaa
      • myniek2 Re: Do kiedy MUSZĘ poinformować pracodawcę o ciąż 20.01.07, 11:57
        Witam,
        a ja mam niby inny, ale podobny problem. Mam umowę na czas nieokreślony, ale
        atmosfera jest na tyle ciężka, że nie powiedziałam w firmie o przeprowadzce na
        swoje. Od jakiegoś czasu myślimy sobie, że może pora by pomyśleć o ślubie i o
        dziecku. I fajnie by było gdyby najpierw był ślub a potem dziecko, ale wiem, że
        na rozmowie kwalifikacyjnej byłam o to wypytywana i koleżanka która zapomniała
        zdjąć po urlopie obrączkę też. Tylko że ona ma teraz nazwisko dwuczłonowe, a ja
        chyba bym zmieniła, więc nie da się tego ukryć, a więc nie uniknę pytań o plany
        i co wtedy? obawiam się, że szef będzie dotąd szukał dziury w całym aż ...
        wylecę zanim zajdę. I co wy na to?
    • nosek1234 Re: Do kiedy MUSZĘ poinformować pracodawcę o ciąż 27.01.07, 11:49
      Witajcie! już do was dziewczyny pisałam ale teraz już sama nie wiem i napisałam
      ponownie. Może opowiem wam jeszcze raz, od lutego zaczynam staż, obecnie jestem
      w 4tygodniu ciąży. W poniedziałek muszę się stawić na badania potrzebne do tego
      właśnie stażu. Tego się nie obawiam bo napewno nie sprawdzą czy jestem w ciąży
      czy też nie. U ginekologa jeszcze nie byłam. Rok temu też byłam w ciąży ale
      poroniłam w 7tc. Dlatego też tak zwlekam z tą wizytą, no i oczywiście
      musiałabym dołączyć owe zaświadczenie że jestem w ciąży do dokumentów,aby móc
      rozpocząć staż. Zależy mi i na dzidzi i na tym stażu. Nie mam pojęcia na czym
      polega podpisanie umowy na 6 miesięcy. Pracodawca powiedział że jeśli ktoś
      przerwie dany staż przed ukończeniem tych 6 miesięcy to będzie oddawał te
      pieniązki do UP. (całość wypłaty pokrywa UP) ale czy kobietę w ciązy też to
      obowiązuje??? Boję się tego że mogę się zle czuć i nie będe mogła pracować tych
      6 miesięcy,choć bardzo bym chciała. Ale biorąc pod uwagę to że poprzednią ciąze
      straciłam to jest trochę ryzykowne. Dziewczyny, czy jak nie powiem o ciąży
      teraz i jak podpiszę umowę na te 6 miesięcy a przepracuję powiedzmy 3 to
      wyciągną z tego jakieś konsekwencje??? i będe musiała oddawać pieniądze?
      powiedzcie jak to jest. Zależy mi na czasie bo umowę będe już w przyszłym
      tygodniu podpisywała.
      • myniek2 Re: Do kiedy MUSZĘ poinformować pracodawcę o ciąż 27.01.07, 22:44
        Kobieta w ciąży traktowana jest przez przepisy jako osoba posiadająca
        szczególne prawa, dlatego też wydaje mi się, że nie powinnaś się martwić o to
        czy będzie trzeba zwracać kasę do UP. Moim zdaniem nie, bo przecież kto Ci
        udowodni, że wiedziałaś o ciąży przy podpisaniu umowy na 6 m-cy. Moim zdaniem
        nie powinnaś informować pracodawcy o ciąży przy podpisaniu umowy bo jej po
        prostu nie podpiszesz. Nikt nie powiedział, że na pewno będziesz się źle czula
        i całą ciążę spędzisz na L4, wiele kobiet pracuje w tym czasie i ty jeśli stan
        zdrowia pozwoli też możesz w tym czasie pracować i dużo się nauczyć, a jeśli
        chodzi o pracodawcę to za Twoje L4 i tak płaci ZUS i UP, więc firma nie padnie,
        za to ty możesz trochę zarobić i się nauczyć w tym czasie, a obie te rzeczy
        będą później przydatne... Podrawiam M.
        • nosek1234 Re: Do kiedy MUSZĘ poinformować pracodawcę o ciąż 28.01.07, 10:27
          Dziękuje Ci M., tak też wczoraj rozmawiałam ze znajomą która tam pracowała, ale
          miała ona umowę na czas określony i też była w ciąży i przedłużyli jej umowę do
          dnia porodu i teraz ma tzw.kuroniówkę(nie była na stażu). Trochę się naczytałam
          tych wypowiedzi ale żadna dziewczyna nie była na stażu i teraz jestem ciekawa
          czy ja mam takie prawa jak osoba zatrudniona na czas określony? czyli np.jak
          szczęśliwie dotrwam to 3 miesiąca i pokaże pracodawcy zaświadczenie że jestem w
          ciąży to mi przedłużą tą umowę do dnia porodu?(zaznaczam że to tylko staż) a
          potem też jak ta znajoma dostanę roczną "kuroniówkę"? już sama nie wiem.
          Nigdzie w necie nie mogę znalezć informacji na ten temat, a przecież pracodawcy
          się nie zapytam jak to jest bo już napewno tej umowy nie podpiszę. Mam zamiar
          podpisać tą umowę na 3 miesiące( na pierwszej rozmowie tak mi pracodawca
          powiedział że najpierw będą 3 miesiące a potem można przedłużyć o kolejne 3)
          ale chcę nadmienić że wtedy naprawdę nie wiedziałam że jestem w ciąży! Jeśli
          wiecie coś na ten temat czy przedłuża mi tą umowę (jeśli dotrwam do 3 miesiąca)
          to byłabym wdzięczna za informacje. Pozdrawiam wszystkie przyszłe mamysmile))
          • nosek1234 Re: Do kiedy MUSZĘ poinformować pracodawcę o ciąż 31.01.07, 10:59
            Teraz to już naprawdę jestem załamana! w piątek podisuje umowę na czas
            określony do lipca tego roku. Teraz jestem w 5 tygodniu ciązy. Myslałam że tak
            jak wcześniej mój pracodawca mówił ten staż będzie na 3 miesiące z możliwością
            przedłużenia na kolejne 3. A tu się okazuję że umowę będe musiała podpisać do
            końca lipca. Zdążyłam się tylko zapytać czy jeśli ukończę staz po 3 miesiącach
            to będe musiała zwracać pieniążki? powiedział że jeśli z przyczyn niezależnych
            odemnie to nie będe musiała ich oddawać.Chyba ciąża to są przyczyny niezależne?
            Kamień spadł mi z serca ale przecież nie mogłam się go wprost zapytać czy
            dotyczy to także mnie! Nie mam pojęcia co mam zrobić? pomóżcie, bardzo was o to
            proszę! Potem się jeszcze naczytałam coś o stażu absolwenckim( polega to na tym
            że kobieta będąca w ciąży nie jest chroniona!!!!) czy jest tak napradwę? wiecie
            coś o tym stażu absolwenckim? ja nie studiuję tylko mam tryb nauki wieczorowej,
            czy mnie też dotyczy ten staż? jestem w kropce... napiszcie co mam zrobić!!!
Inne wątki na temat:
Pełna wersja