haidi0111
01.03.07, 13:44
Bardzo proszę o pomoc mamy znające sie na prawie pracy. Do 17 marca mam urlop
macierzyński a wczoraj skończyła mi sie umowa o pracę na czas określony. Co
dalej może lub musi zrobić mój pracodawca?
Sytuacja ma jszcze swoje drugie dno - pracowałam (pracuje?)na pół etatu, w
punkcie telefonii komórkowej, na czas mojej nieobecności zatrudniono inną
dziewczynę- również na pół etatu. Od początku lutego realia uległy zmianie i
potrzebny był cały etat a nie pół. Powiedziałam otwarcie, że na cały nie wrócę
bo nie zostawię dzieci na cały dzień, poza tym finansowo to by mi się nijak
nie opłacało, bo prawie całą pensję musiałabym wydać na opiekunkę. Wiem, że ta
dziewczyna na zastępstwie dostała umowę na cały etat i to na dwa lata. Co w
takim razie ze mną? Muszą mnie zatrudnić czy nie? A może mogę iść na wychowawczy?
Pomóżcie jeśli znacie się na tych zagadnieniach lub podpowiedzcie jakieś
pożyteczne linki. Dzięki i pozdrawiam serdecznie!